معرفی و دانلود کتاب صوتی بازی کار: چگونه از کار هم به اندازه بازی لذت ببریم

معرفی کتاب صوتی بازی کار: چگونه از کار هم به اندازه بازی لذت ببریم

یکی از تأثیرگذارترین و پرفروش‌ترین آثار در زمینه موفقیت شغلی! چارلز کنراد و لی نلسون در کتاب صوتی بازی کار درمورد تعادل بین لذت بردن و کسب موفقیت در حوزه شغلی و عوامل مؤثر در این زمینه صحبت می‌کنند.

درباره کتاب صوتی بازی کار:

لذت بردن یکی از اساسی‌ترین اهداف هر انسانی برای انجام هر کاری است. به همین دلیل هر فردی سعی دارد شغلی را انتخاب کند که علاوه بر کسب درآمد، لذت لازم را نیز از انجام آن ببرد. بسیاری از محققان و روان‌شناسان دنیا نیز به دنبال راهکارهایی برای افزایش میزان لذت در هنگام کار بوده‌اند و به نتایج قابل‌توجهی در این زمینه رسیدند.

چارلز کنراد و لی نلسون نیز جز محققانی بودند که در این زمینه تحقیقات فراوانی به عمل آوردند و نتایج آن را در کتاب بازی کار (The Game of Work) با شما به اشتراک گذاشتند. کتاب حاضر اولین‌بار در سال 1984 به انتشار رسید و محتوای آن به بسیاری از شرکت‌های جهان همچون پپسی، کوکاکولا، نیروی هوای آمریکا و امریکن اکسپرس در زمینهٔ افزایش عملکرد و انگیزهٔ مدیران و کارمندان کمک کرده است.

راهکارهای ارائه شده در این اثر به شما کمک می‌کند تا بتوانید مقدار کافی از انگیزه و سرگرمی را در محیط کارتان شناسایی کنید و با بهره‌مندی از آن عملکردتان را تا حد زیادی بهبود ببخشید. نویسندگان کتاب صوتی بازی کار عقیده دارند کارکردن با لذت مثل بازی تیمی است که در آن برد یک نفر برد تمام تیم به شمار می‌آید. تنها کافی است کاری کنید که از شغلتان لذت ببرید و آن وقت است که همه چیز شروع به تغییر می‌کند.

در نکوداشت کتاب صوتی بازی کار:

از طریق راهنمایی شما، ما «سرگرمی» را در مدیریت کسب‌وکار خود کشف کردیم. هزینه کار و تحویل انبار ما بسیار کاهش‌یافته است و بهره‌وری ما در انبار حداقل سه برابر شده است. (مدیر مزرعه مس دره مویر)

کتاب صوتی بازی کار مناسب چه کسانی است؟

تمام مدیران کسب‌وکار و افرادی که به دنبال کسب موفقیت در زمینه مهارت‌های شغلی خود هستند، از شنیدن این کتاب صوتی تکنیک‌های زیادی خواهند آموخت.

با چارلز کنراد بیشتر آشنا شویم:

او یک سخنران، مشاور، نویسنده بین‌المللی در عرصه پیشرفت شغلی و رشد سود است. کتاب بازی کار چارلز کنراد (Charles A. Coonradt) و لی نلسون (Lee Nelson) از جمله کتاب‌های پرفروش و تأثیرگذار در موفقیت کسب‌وکار است که الگوی هزاران شرکت و مدیر با نتایج شگفت‌انگیز برای آن‌ها بوده است.

جملات برگزیده کتاب صوتی بازی کار:

- پرداخت بها برای برخورداری از امتیاز کارکردن، برای مردم راحت‌تر از کارکردن در ازای دریافت حقوق است.
- بدون اهدافی که به‌روشنی تعریف شده، ما ناچار به تمرکز روی فعالیت هستیم و در نهایت به بردگی آن در می‌آییم.
- وقتی عملکرد انداز‌ه‌گیری می‌شود، بهبود می‌یابد. وقتی عملکرد ارزیابی شده و گزارش می‌شود، نرخ بهبود افزایش می‌یابد.
- کار شامل هر آن چیزی است که شخص مجبور به انجامش است، و بازی شامل آنچه می‌شود که شخص مجبور نیست انجام دهد.
- همه اشخاص با شانسی یکسان برای تبدیل‌شدن به فردی متفاوت متولد شده‌اند.

در بخشی از کتاب صوتی بازی کار می‌شنویم:

در بازی و سرگرمی بازخوردها متداول‌تر هستند. هر روز هرکسی می‌خواهد بداند که می‌برد یا می‌بازد. اگر رئیس فدراسیون فوتبال در ابتدای بازی سالانه سوپربول وارد زمین می‌شد تا بهترین تیم فوتبال در جهان را معین کند و به بازیکنان می‌گفت «امروز می‌خواهیم در رویکردمان به فوتبال، تجاری‌تر برخورد کنیم. قرار نیست امتیازها را نگاه داریم. اعضای فدراسیون تنها بازی را تماشا می‌کنند، سپس با هم جلسه می‌گذارند و تصمیم می‌گیرند که کدام تیم بهتر بازی کرد. تا سه ماه دیگر تصمیممان را به شما اطلاع می‌دهیم.» فکر می‌کنید چه اتفاقی می‌افتاد. رئیس فدراسیون باید برای نجات زندگی‌اش می‌دوید!

خوشبختانه در بیشتر فعالیت‌های تفریحی لازم نیست شما وابسته به رئیس یا ناظری باشید که بگوید عملکردتان چگونه است. شما با ادامه بازی می‌دانیدکه امتیازها چگونه است و کسی نمی‌تواند تنها به این خاطر که از شما خوشش نمی‌آید آن‌ها را تغییر دهد. بازخورد دقیق و دائمی است و شما هر بار که توپ را پرتاب می‌کنید دقیقاً می‌دانید که کجا ایستاده‌اید. همه می‌دانند چگونه امتیازها را بشمارند. بازخورد صبحانه مسابقات است. افرادی که می‌خواهند پیش بروند، برنده شوند، پیشرفت کنند و کار خود را به پایان برسانند، نیاز به بازخورد دارند. اگر شما فکر می‌کنید بازخورد اهمیتی ندارد، بروید آینه‌های خانه‌تان را بشمارید.

فهرست مطالب کتاب صوتی