رهبری کارکنان

کتاب هر روز برنده شو

• نویسنده: مارک میلر

کتاب هر روز برنده شو: روش‌های اثبات شده برای نتایج خارق العاده نوشته‌ی مارک میلر، اثری خواندنی در حوزه‌ی رشد و موفقیت کاری است. میلر در این کتاب، توصیه‌ها و راهکارهایی ثمربخش را به شما ارائه می‌دهد تا بتوانید عملکرد خود، همکاران و سازمان‌تان را بهبود ببخشید و به موفقیت حرفه‌ای بیشتری دست پیدا کنید. درباره‌ی کتاب هر روز برنده شو کتاب هر روز برنده شو (Win Every Day) نوشته‌ی مارک میلر (Mark Miller)... ادامه ›

کتاب پنج اختلال در عملکرد تیمی

• نویسنده: پاتریک لنچونی

پاتریک لنچونی در کتاب پنج اختلال در عملکرد تیمی، به مهم‌ترین چالش‌هایی که سازمان‌ها با آن‌ها مواجه هستند، اشاره می‌کند و اصلی‌ترین دلایل شکست فعالیت‌های گروهی را مرور می‌نماید. لنچونی در قالب قصه‌ای تجاری و جذاب، به پنج بحرانی می‌پردازد که هر تیمی ممکن است آن‌ها را تجربه کند و می‌کوشد نحوه‌ی غلبه بر هریک از آن‌ها را توضیح ‌دهد. این اثر در صدر لیست پرفروش‌ترین آثار نیویورک‌ تایمز قرار گرفته است.... ادامه ›

کتاب محاصره شده با رئیس‌های بد

• نویسنده: توماس اریکسون

پیش به سوی دنیای ناشناخته‌ی مدیران! کتاب محاصره شده با رئیس‌های بد توسط نویسنده‌ی پرفروش، توماس اریکسون، به تألیف درآمده است و بر پایه‌ی تکنیک‌های اثبات‌شده، نقشه‌راهی برای مدیریت و رهبری سازمانی ارائه می‌دهد. این کتاب ویژگی‌های رئیس‌های بد و کارمندان تنبل را برمی‌شمارد، چرایی وجود این خصوصیات را واکاوی می‌کند و رمز مدیریت مدیرانی را که رابطه‌ی خوبی با نیروی انسانی سازمانشان دارند، در اختیار شما... ادامه ›

کتاب مرجع OKRها

• نویسنده: بن لامورت

کتاب مرجع OKRها توسط بن لامورت به رشته‌ی تحریر درآمده و راهنمایی گام به گام و کاربردی برای تقویت مهارت‌های شما در زمینه‌ی پیاده‌سازی سیستم OKR است. این کتاب با ترتیب زمانی مشخص، نکات و ابزارهایی جزئی و عملی در اختیار شما می‌گذارد که تمام مطالب لازم را به شما آموزش می‌دهد و با استفاده از آن می‌توانید OKRها را به صورت عملیاتی اجرا کنید. درباره‌ی کتاب مرجع OKRها همانطور که از نام کتاب مرجع OKRها... ادامه ›

کتاب PDF مهارت‌های نرم برای بهبود عملکرد فردی و سازمانی (مبتنی بر توصیه‌های سازمان تجارت جهانی)

• نویسنده: ثریا رفعتی خسروشاهی

کتاب مهارت‌های نرم برای بهبود عملکرد فردی و سازمانی (مبتنی بر توصیه‌های سازمان تجارت جهانی)، اثری برای آموزش مهارت‌های کلیدیِ موفقیت در زندگی فردی و شغلی است. مهدی بصیری و ثریا رفعتی خسروشاهی، نویسنده‌های کتاب، راه‌کارهایی عملی را برای بهبود رفتارهای افراد در زندگی شخصی و محیط کار در اختیار خواننده قرار داد‌ه‌اند. پس از مطالعه‌ی کتاب حاضر، با مهارت‌های لازم برای بهبود عملکرد فردی و سازمانی مبتنی... ادامه ›

کتاب تمرکز رادیکال

• نویسنده: کریستینا ووتکه

کتاب تمرکز رادیکال، به قلم کریستینا ووتکه به رشته‌ی تحریر درآمده و راهنمایی جامع متشکل از تکنیک‌هایی است که به سازمان‌های کوچک و بزرگ کمک می‌کند پتانسیل کارکنان و تیم‌هایشان را به طرز چشمگیری بالفعل کنند. او همچنین در این کتاب تجربیاتش از کار در سیلیکون ولی را گردآوری کرده است. درباره‌ی کتاب تمرکز رادیکال یک سیب طلایی درخشان می‌تواند بسیار فریبنده باشد. دل‌رباست، اما اگر از داستان‌های پشت پرده‌ی... ادامه ›

کتاب تله نصیحت

• نویسنده: مایکل بونگی استانیر

همه‌ی ما به دفعات با نصیحت‌گری بی‌فایده و خودنمایانه از جانب اطرافیان مواجه شده‌ایم و هربار رنجیده‌ایم؛ اما چرا نمی‌توانیم ریشه‌ی این عمل را بیابیم و همین رفتار را با دیگری نداشته باشیم؟! در کتاب تله نصیحت نوشته‌ی مایکل بونگی استانیر می‌آموزیم که چگونه یک مربی خوب، یک مدیر متواضع و یک فرد کنجکاو باشیم و در ارتباط با خود و دیگران بهتر عمل کنیم. درباره‌ی کتاب تله نصیحت اگر بخواهید رهبری لایق،... ادامه ›

کتاب هرگز تسلیم نشو!

• نویسنده: جک ما

کتاب هرگز تسلیم نشو! دربردارنده‌ی داستان زندگی یکی از موفق‌ترین کارآفرینان و ثروت‌مندترین افراد جهان است که می‌تواند الهام‌بخش شما برای کامیابی در تمامی عرصه‌های زندگی‌تان باشد. جک ما در این کتاب انگیزشی، رموز موفقیت و روش‌های ویژه‌ی خود را برای مقابله با دشواری‌های زندگی در اختیارتان قرار داده و به شما نشان می‌دهد چگونه می‌توان در زمینه‌ی مدیریت سازمان‌ها، فعالیت‌های تجاری یا آغاز یک کسب‌و‌کار... ادامه ›

کتاب کار تیمی در سازمان

• نویسنده: داریوش مفخم

مهرانگیز پورناصح و داریوش مفخم، در کتاب کار تیمی در سازمان نکاتی کلیدی در باب کار گروهی را مطرح می‌کنند. این کتاب ضمن توضیح مفهوم تیم و بیان چالش‌های مدیریتی، به مفاهیمِ جدیدتری مثل تیم‌های مجازی می‌پردازد. نویسندگان در این اثر، راهِ چگونگی هدایت افراد برای رسیدن به هدفی مشترک را به مخاطب نشان می‌دهند. درباره‌ی کتاب کار تیمی در سازمان کار گروهی کلید موفقیت یک سازمان است؛ از ساخت واکسن گرفته تا... ادامه ›

کتاب چرای خود را بیابید

• نویسنده: پیتر داکر

کتاب چرای خود را بیابید، حاصل همکاری سایمون سینک، دیوید مید و پیتر داکر، از پرفروش‌ترین کتاب‌های آمازون است که راهنمای عملی و گام‌به‌گام را برای کشف اهداف خود و تیمتان به شما ارائه می‌کند تا با استفاده از آن تجربه‌ی همکاری بهتر و هماهنگ‌تری با اعضای تیمتان داشته باشید. به این منظور تمامی مراحل با زمان میانگین لازم برای طی کردن هر کدام در اختیار شما قرار می‌گیرد. درباره‌ی کتاب چرای خود را بیابید... ادامه ›

کتاب نمک سازمان: نکات مدیریت کاربردی در سازمان

• نویسنده: مرتضی لطف الهی

کتاب نمک سازمان: نکات مدیریت کاربردی در سازمان، اصول مدیریتِ بهینه‌ را برای ایجاد تحولات شگفت‌انگیز در سازمان‌های کوچک‌ و‌ بزرگ در خود گنجانده است. مرتضی لطف الهی، نویسنده‌ی کتاب، تجربه‌های خود و آموخته‌هایی که در حوزه‌ی مدیریت اندوخته را در این اثر برای خواننده بازگو کرده است. پس از مطالعه‌ی کتاب حاضر، روش‌هایِ سودمندِ مدیریتِ کارآمد را فرا می‌گیرید و با نکته‌‌های رفتار با کارمندان و مخاطبینِ... ادامه ›

کتاب مدیریت ذینفعان

• نویسنده: استلیوس زیگلیدوپولوس

کتاب مدیریت ذینفعان تألیفی از ر. ادوارد فریمن، جفری س. هریسون و استلیوس زیگلیدوپولوس، نمایه‌ای کلی از تمام شیوه‌ها و ابزارهایی که در نظریه‌ی ذینفعان نقش محوری دارند را ارائه داده است. دیدگاه ذینفعان قرار است به شما نشان دهد که چگونه می‌توان میان مردم و شرکت‌ها یک پل ارتباطی ایجاد کرد. این کتاب در رابطه با موضوع اخلاقیات در کسب و کار نوشته شده و برای مدیران و فعالین حوزه‌ی سرمایه‌گذاری مفید و... ادامه ›

کتاب چند اشتباه رایج یک مدیرعامل

• نویسنده: شایان شلیله

شایان شلیله در کتاب چند اشتباه رایج یک مدیرعامل، به موضوع بحران مدیریت در استارتاپ‌های ایرانی می‌پردازد و می‌کوشد راهکارهایی ارائه دهد تا مدیران به بهترین شکل تیم‌شان را تشکیل دهند و سازمان‌شان رهبری کنند. شلیله که مشاور و منتور ده‌ها شرکت بوده، در کتابش به چالش‌های اساسی مدیریت اشاره می‌کند، نحوه‌ی برخورد درست با نیروی انسانی را می‌آموزد، از تأثیر مارکتینگ می‌گوید و اهمیت برند و فرهنگ‌ سازمانی... ادامه ›

کتاب چابکی برای همه

• نویسنده: مت لمی

در کتاب چابکی برای همه، به تألیف مت لمی با جادوی چابکی آشنا می‌شوید. مت لمی در این اثر با زبان ساده، تجربیاتش را از اجرای چابکی در فرایندهای مختلف با شما در میان می‌گذارد. همچنین به اصول چابکی می‌پردازد و شیوه‌های پیاده‌سازی و اجرای آن را به گونه‌ای طرح می‌کند که علاوه بر تیم‌های محصول، همه بتوانند در نصف زمان معمول، سرعت انجام کارها را تا دو برابر بالا ببرند. درباره‌ی کتاب چابکی برای همه کتاب... ادامه ›

کتاب PDF مدیران چگونه رهبر می‌شوند

• نویسنده: مایکل واتکینز

کتاب مدیران چگونه رهبر می‌شوند مجموعه‌ مقالاتی در زمینه‌ی رهبری و مدیریت سازمان به قلم جمعی از موفق‌ترین مدیران و استادان این حوزه است. مایکل واتکینز، یکی از این محققین برجسته، با تمایز قائل شدن میان رهبری و مدیریت، ضعف‌ها و برتری‌های این دو سبک هدایت سازمان نسبت به یکدیگر را می‌شناساند و چگونگی رهبری موفق گروه کارمندان به سمت تحقق اهداف سازمان را آموزش می‌دهد. اگر مدیر تازه‌کاری هستید که علاقه... ادامه ›

کتاب از من تا ما (راهنمای جامع کار تیمی)

• نویسنده: منصور دهستانی

کتاب از من تا ما (راهنمای جامع کار تیمی) نوشته‌ی منصور دهستانی، راهنمای جامع و کاربردی برای کار تیمی اثربخش است. این کتاب با زبانی ساده و روان، مفاهیم کلیدی کار تیمی را به خواننده می‌آموزد و با ارائه راهکارهای عملی، به او کمک می‌کند تا مهارت‌های خود را در این زمینه ارتقا دهد. درباره‌ی کتاب از من تا ما (راهنمای جامع کار تیمی) کتاب از من تا ما (راهنمای جامع کار تیمی) نوشته‌ی منصور دهستانی، یک... ادامه ›

کتاب PDF تغییر از طریق کوچینگ

• نویسنده: برودی گرگوری ریوردان

کتاب تغییر از طریق کوچینگ اثر شونا دی واترز و برودی گرگوری ریوردان یک کتاب باارزش برای افزایش مهارت‌های مدیریتی است. این کتاب به شما آموزش می‌دهد که چگونه با تاکید بر توانمندی‌های خود و دیگران و نیز اتخاذ استراتژی‌های مبتنی‌بر همدلی خودتان و دنیای اطرافتان را مدیریت کنید. درباره‌ی کتاب تغییر از طریق کوچینگ اکثر ما از مدیرهای بحران‌زا بیزاریم. در هر ارگان و سازمانی که کار می‌کنیم، اگر مدیر یا... ادامه ›

کتاب جک ما به روایت خودش

• نویسنده: سالک لی

صحبت‌های یکی از برترین کارآفرینان چین که در لیست بزرگ‌ترین رهبران دنیا قرار دارد، یکی از الهام‌بخش‌ترین منابع برای مردم دنیاست. کتاب جک ما به روایت خودش، مجموعه‌ای است که باب سانگ و سوک لی از نقل‌قول‌های بنیان‌گذار گرد آورده‌اند. جک ما با وجود همه‌ی سختی‌ها، تا پایان به شعار «هرگز تسلیم نشو!» پایبند ماند. درباره‌ی کتاب جک ما به روایت خودش جک ما (Jack Ma) یکی از نمونه‌های بارز ثروتمندان... ادامه ›

کتاب مهارت‌های نرم چیست و چطور آموزش ببینیم؟

• نویسنده: بروس تولگن

کتاب مهارت‌های نرم چیست و چطور آموزش ببینیم؟ نوشته‌ی بروس تولگن، مشکل ضعف مهارت‌های نرم در نسل جوان و کم‌تجربه را بررسی می‌کند و می‌کوشد شیوه‌ی فعال‌سازی این مهارت‌ها را یاد دهد. تولگن که یکی از برجسته‌ترین مشاوران مدیریت دنیا محسوب می‌شود، به مدیران یاد می‌دهد که چطور اصولی مثل حرفه‌ای‌گرایی، کارگروهی، تفکر انتقادی یا پیروی اثربخش را به نیروهای جوان‌تر انتقال دهند. درباره‌ی کتاب مهارت‌های نرم... ادامه ›

کتاب کشف شمال حقیقی

• نویسنده: بیل جورج

اگر می‌خواهید عصاره‌ای از سال‌ها تحقیق و نتیجه‌ی کوشش ده‌ها مدیر موفق‌ را در زمینه‌ی فنون رهبری و در قالب اثری کامل و جامع در دست داشته باشید، کتاب کشف شمال حقیقی، پیشنهاد ما به شماست! بیل جورج، نویسنده‌ی این کتاب پرفروش و راهبردی به رهبران امروزی خواهد آموخت که چگونه اهداف خود را براساس ارزش‌های درونی خود پیش ببرند و این‌بار به‌جای سردرگمی بین راهکار و مسیر‌های مختلف، جهت حقیقی راه موفقیت‌ خود... ادامه ›

کتاب بازخورد اثربخش

• نویسنده: گروه نویسندگان

کتاب بازخورد اثربخش که در مجموعه‌ی مدیر 20 دقیقه‌ای انتشارات هاروارد بیزینس ریویو منتشر شده، به مدیران می‌آموزد که چگونه با کارمندانشان صحبت کنند، به آن‌ها درمورد عملکردشان بازخورد بدهند و در آن‌ها تغییراتی مثبت ایجاد نمایند. این کتاب کم‌حجم به مدیر یک سازمان کمک می‌کند تا کارمندانش را دائماً ارزیابی نماید، گفتگوهای چالش‌برانگیز را به‌خوبی انجام دهد و به نتایجی فوق‌العاده دست یابد. درباره‌ی کتاب... ادامه ›

کتاب برگزاری جلسات

• نویسنده: گروه نویسندگان

کتاب برگزاری جلسات از انتشارات هاروارد بیزینس ریویو، اصول و مبانی برگزاری یک جلسه‌ی کاری را توضیح می‌دهد و کمک می‌کند با کمترین اختلاف و به بهترین شکل جلسات را پیش ببرید و به نتیجه‌ی دلخواه برسید. این کتاب مختصر و مفید تلاش دارد نحوه‌ی تهیه‌ی دستور جلسه، انتخاب مهمان‌ها، میزبانی، اجرا و مدیریت اختلافات را آموزش دهد. درباره‌ی کتاب برگزاری جلسات یکی از شیوه‌های تصمیم‌گیری و بررسی مسائل سازمانی،... ادامه ›

کتاب PDF تعدیل کارکنان

• نویسنده: گروه نویسندگان

با کمک کتاب تعدیل کارکنان، مهارت‌های مدیریتی خود را با اصول و استاندارد‌‌های جهانی هم‌گام کنید. دانشکده‌ی کسب‌وکار هاروارد طی مجموعه تحقیقاتی بی‌نظیر و راهبردی، اساسی‌ترین نیاز‌های موجود در جامعه‌ی مدیریت منابع انسانی را بررسی کرده و در قالب این اثر جامع و پرنکته به تک‌به‌تک سؤالات و چالش‌های موجود در فرایند تعدیل نیرو‌های کاری یک شرکت پاسخ داده است. درباره‌‌ی کتاب تعدیل کارکنان شما مقوله‌ی... ادامه ›

کتاب بدون تلاش

• نویسنده: گرگ مک کیون

تصور کنید اگر تمام تلاش‌های اساسی‌تان، بدون هیچگونه سختی بود، زندگی چه حسی داشت؟ گرگ مک کیون در کتاب بدون تلاش، دقیقاً همین رویکرد را پی می‌گیرد. یعنی انجام تمامی کارها و اساسی‌ترین موارد بدون هیچ زحمت و دردسری! افراد موفق معمولاً مسیر موفقیت را وابسته به کار و تلاش بی‌وقفه می‌دانند و ادعا می‌کنند که برای رسیدن به نتایج بزرگ، لازم است بیش از حد تلاش و فکر کنید و به اضافه‌کاری روی بیاورید. اما... ادامه ›