معرفی و دانلود کتاب مدیریت تحول، موانع و راهکارهای عملیاتی
برای دانلود قانونی کتاب مدیریت تحول، موانع و راهکارهای عملیاتی و دسترسی به هزاران کتاب و کتاب صوتی دیگر، اپلیکیشن کتابراه را رایگان نصب کنید.
معرفی کتاب مدیریت تحول، موانع و راهکارهای عملیاتی
تغییر و تحول، جز لاینفک و ضروری در هر سازمانی است. همین ضرورت سبب شده تا سازمان ها، به طور دوره ای برنامه هایی که تغییرات وسیعی در سراسر سازمان به همراه دارد را دنبال نمایند تا بتوانند شرایط سازمان خود را همواره با شرایط محیطی وفق دهند و نقاط ضعف خود را اصلاح نمایند. با این حال، موانعی وجود دارند که می تواند اثربخشی برنامه های تحول را تحت الشعاع خود قرار دهد. در این کتاب سعی می شود تا به بررسی موانع احتمالی اجرای برنامه های تحول در شرکت های بیمه ای پرداخته شود. برای این منظور، هفت عامل به طور پیش فرض مطرح گردید که عبارت بودند از: مقاومت پرسنل، سبک مدیریت و رهبری، نیروهای انسانی ناکارامد، هزینه ها و مشکلات مالی، ابهام از شرایط آتی، حمایت سازمانی ناکافی، ضعف ارتباطات سازمانی.
کتاب حاضر از لحاظ هدف و استفاده کنندگان، کاربردی است، چرا که نتایج آن در شرکت های بیمه ای کاربرد دارد. همچنین از لحاظ روش، این تحقیق از نوع پیمایشی بوده و مهمترین ابزار جمع آوری داده ها، پرسشنامه بوده است. قبل از توزیع پرسشنامه، روایی و پایایی آن سنجیده شده و سپس در میان نمونه ای با حجم 200 نفر توزیع و جمع آوری شده است. سپس داده های جمع آوری شده و با روش t مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است.
نتایج نشان می دهد که از میان فرضیات هفتگانه تحقیق، چهار فرضیه مورد اهتمام بیشتری قرار گرفته. به این ترتیب، مقاومت پرسنل، سبک مدیریت و رهبری، نیروهای انسانی ناکارآمد و ضعف ارتباطات سازمانی به عنوان موانع اجرای برنامه های تحول معرفی شده اند و نقش عواملی نظیر هزینه ها و مشکلات مالی، ابهام از شرایط آتی و حمایت سازمانی ناکافی مورد تأکید قرار نگرفته است.
در مجموع اهداف کلی نگارش این کتاب عبارتند از:
• شناسایی موانع اجرای برنامه های تحول در شرکت های بیمه ای.
• اولویت بندی موانع.
• بررسی و تبیین نقش مقاومت پرسنل
• بررسی و تبیین نقش سبک مدیریت و رهبری
• بررسی و تبیین نقش نیروهای انسانی ناکارآمد
• بررسی و تبیین نقش هزینه ها و مشکلات مالی
• بررسی و تبیین نقش ابهام از شرایط آتی
• بررسی و تبیین نقش حمایت سازمانی ناکافی
• بررسی و تبیین نقش ضعف ارتباطات سازمانی
فهرست مطالب کتاب
مقدمه
فصل اول / موانع و راه حل ها در تحول شرکت های بیمه ای
فصل دوم / تحول سازمانی
مفهوم تحول سازمانی
اصول چهار گانه تحول
شایستگی های مورد نیاز مدیران در مراحل تحول
مدلهای تحول سازمانی
مدل سه شاخه گی تفصیلی
مدل سیستمی‌تغییر
مدل تغییر سیستم
مدل تحول سازمانی شش بخشی تغییر «ویس بورد»
مدل تغییر جامع «رالف کیلمن»
مدل تجزیه و تحلیل جریانی جری پوراس
موانع تحول سازمانی
مقاومت پرسنل
سبک مدیریت و رهبری
حمایت سازمانی ناکافی
ضعف ارتباطات سازمانی
دیدگاه برخی صاحب نظران در حوزه موانع تحوّل و تغییر
فصل سوم / تجزیه و تحلیل داده ها
انواع تجزیه و تحلیل
مشخصات پاسخگویان
وضعیت پاسخگویان (کل) از لحاظ جنسیت
وضعیت پاسخگویان از لحاظ سن
وضعیت پاسخگویان از لحاظ تحصیلات
وضعیت پاسخگویان از لحاظ سابقه شغلی
تجزیه و تحلیل پارامترهای تحقیق
روش تجزیه و تحلیل استنباطی
روند تجزیه وتحلیل فرضیات پژوهش به کمک آمار استنباطی
اولویت بندی و رتبه بندی عوامل
نتیجه گیری و پیشنهادات
منابع فارسی:
پیوست ها
مشخصات کتاب الکترونیک
| نام کتاب | کتاب مدیریت تحول، موانع و راهکارهای عملیاتی |
| نویسنده | رضا جان محمدلو |
| ناشر چاپی | انتشارات سیادت |
| سال انتشار | ۱۳۹۳ |
| فرمت کتاب | EPUB |
| تعداد صفحات | 106 |
| زبان | فارسی |
| موضوع کتاب | کتاب‌های مدیریت سازمان |
