معرفی و دانلود کتاب پویایی‌های گروهی (موضوعات معاصر)

معرفی کتاب پویایی‌های گروهی (موضوعات معاصر)

پویایی‌های گروهی در حوزه‌های ورزش و تمرین نقش اساسی در بهبود عملکرد و انسجام گروه‌ها دارد. کتاب پویایی‌های گروهی (موضوعات معاصر)، نوشته‌ی مارک آر. بیکمپ و مارک ای. آیز، به بررسی جنبه‌های روان‌شناختی تعاملات گروهی پرداخته و نقش عوامل فردی و بین‌فردی را در گروه‌های ورزشی تحلیل می‌کند. کتاب به‌طور تخصصی با استفاده از نظریه‌ها و پژوهش‌های جدید، مسئله‌ی رهبری، انگیزه و همبستگی در گروه‌ها را واکاوی کرده و راهکارهای عملی را برای بهبود عملکرد گروهی ارائه می‌دهد.

درباره‌ی کتاب پویایی‌های گروهی (موضوعات معاصر)

پویایی‌های گروهی یکی از آن حوزه‌هایی است که با وجود اینکه هر روز با آن سر و کار داریم، معمولاً کمتر به جزئیات آن فکر می‌کنیم. شاید شما هم در یک تیم ورزشی فعالیت کرده یا حتی کلاس تمرینی مشترک با دیگران داشته‌باشید، اما واقعاً چه چیزهایی باعث می‌شود که یک گروه عملکرد بهتری داشته باشد؟ پاسخ به این پرسش، چیزی است که کتاب پویایی‌های گروهی (موضوعات معاصر) (Group Dynamics in Exercise and Sport Psychology) نوشته‌ی مارک آر. بیکمپ (Mark Beauchamp) و مارک ای. آیز (Mark R. Eys) به‌شکلی دقیق و علمی به آن پرداخته است.

این کتاب یک مجموعه منحصربه‌فرد از تحقیقات روانشناختی را ارائه می‌دهد که به بررسی رفتارها، احساسات و تعاملات افراد در گروه‌های ورزشی و تمرینی می‌پردازد. اگر به‌دنبال بهبود عملکرد یک تیم ورزشی هستید یا می‌خواهید انگیزه‌ی خود و دیگران را برای حضور مداوم در کلاس‌های تمرینی افزایش دهید، این کتاب نقشه‌ای دقیق از پویایی‌های گروهی را به شما ارائه می‌دهد. نویسندگان با توجه به رویکردهای نظری و پژوهشی مختلف، به بررسی جزئیات این موضوع پرداخته‌اند و نشان می‌دهند که چگونه فهم درست پویایی‌های گروهی می‌تواند به بهبود عملکرد در زمینه‌های مختلف ورزشی کمک کند.

یکی از نکات جالب در کتاب پویایی‌های گروهی (موضوعات معاصر) این است که به نقش فردی اعضای گروه نیز توجه ویژه‌ای شده است. برای مثال، در فصل اول کتاب، مارک بیکمپ و دیگر پژوهشگران به بررسی هوش هیجانی در گروه‌ها می‌پردازند. آیا تابه‌حال به این فکر کرده‌اید که چطور توانایی‌های هیجانی افراد می‌تواند بر عملکرد گروهی تأثیر بگذارد؟ در یک مثال جذاب، نویسندگان از تجربه‌ی تیم بسکتبال اینیدانا پیسرز و اتفاقات پس از آن استفاده می‌کنند تا نشان دهند که چطور فقدان مدیریت هیجانات می‌تواند به یک فاجعه ختم شود. هوش هیجانی به ما کمک می‌کند تا هیجانات خود را مدیریت کنیم و در موقعیت‌های پیچیده، بهترین واکنش را نشان دهیم.

در بخش دیگری از کتاب پویایی‌های گروهی (موضوعات معاصر)، توجه ویژه‌ای به رهبری در گروه‌ها شده است. اگر دقت کرده باشید همیشه برخی مربیان موفق‌تر از دیگران هستند؛ در این بخش از کتاب، نویسندگان به تحلیل نقش رهبران در گروه‌های ورزشی و تمرینی می‌پردازند. از تئوری‌های تحول‌گرا گرفته تا اهمیت رابطه‌ی مربی و ورزشکار، همه‌ی این جنبه‌ها با دقت مورد بررسی قرار گرفته‌اند.

از طرفی، نویسندگان کتاب به بررسی محیط گروه نیز پرداخته‌اند؛ جایی که نقش‌ها و ادراکات فردی بر عملکرد کل گروه تأثیر می‌گذارند. گاهی برخی تیم‌ها به رغم داشتن بازیکنان خوب، موفق نمی‌شوند و این بخش از کتاب به شما پاسخ این سوال را خواهد داد و کمک می‌کند تا نگاهی عمیق‌تر به تعاملات بین فردی و اهمیت درک نقش‌ها داشته باشید.

کتاب پویایی‌های گروهی (موضوعات معاصر) به شما نشان می‌دهد که چگونه محیط‌های گروهی می‌توانند برای حمایت از نیازهای روانشناختی ورزشکاران و تمرین‌کنندگان، ساختاربندی شوند. این کتاب توسط انتشارات حتمی و با ترجمه‌ی سعید صادقی بروجردی، بهرام یوسفی، چالاک مجیدی و نسیم حیدری به زبان فارسی منتشر شده است.

کتاب پویایی‌های گروهی (موضوعات معاصر) برای چه کسانی مناسب است؟

کتاب پویایی‌های گروهی (موضوعات معاصر) برای دانشجویان، پژوهشگران و علاقه‌مندان به رشته‌های روان‌شناسی اجتماعی، جامعه‌شناسی، مدیریت و علوم رفتاری مناسب است. این کتاب به بررسی رفتارها، تعاملات و فرآیندهای گروهی در محیط‌های مختلف می‌پردازد و می‌تواند برای کسانی که در حوزه رهبری و کار گروهی فعالیت دارند مفید باشد.

در بخشی از کتاب پویایی‌های گروهی (موضوعات معاصر) می‌خوانیم

انگیزش درونی شکل ابتدایی نظام خودگردانی (خودمختاری) است. هنگامی‌که افراد به‌طور ذاتی برانگیخته می‌شوند، کاملا خودتنظیم شده، به فعالیت‌های خارج از علاقه مشغول می‌شوند، حس اراده و عمل بدون کمک پاداش یا اجبار بیرونی را تجربه می‌کنند (دسی و رایان، 2000، 1985.) به زبان ساده‌تر، زمانی که یک فرد ذاتاً برانگیخته می‌شود به‌خاطر خود آن فعالیت در آن شرکت می‌کند. برای مثال، بازیکنان هاکی که این ورزش را به‌سادگی برای تفریح و احساس رضایتی که از یادگیری مهارت‌های جدید به آن‌ها دست می‌دهد بازی می‌کنند، انگیزش درونی را از خود نشان داده‌اند. درحالی‌که فعالیت‌های برانگیخته‌شده از درون معرف رفتارهایی هستند که برای تفریح ذاتی مستقیم ناشی از یک فعالیت انجام می‌گیرند، اما انگیزش بیرونی گستره‌های متنوع از رفتارها را دربرمی‌گیرد که با هدف فعالیت فرد، که متاثر از برخی نتایج قابل تفکیک است، توصیف می‌شود.

فهرست مطالب کتاب

مقدمه
بخش اول: خود در گروه‌ها
بخش دوم: رهبری در گروه‌ها
بخش سوم: محیط گروه
بخش چهارم: انگیزش در گروه‌ها