معرفی و دانلود کتاب اقتصاد گیگی: آینده‌ی کسب و کارهای فردی و راه‌های جدید موفقیت

معرفی کتاب اقتصاد گیگی: آینده‌ی کسب و کارهای فردی و راه‌های جدید موفقیت

دایان مولکای در کتاب اقتصاد گیگی: آینده‌ی کسب و کارهای فردی و راه‌های جدید موفقیت، با ترکیب خوداندیشی و ایده‌های کاربردی برنامه‌ریزی مالی به شما کمک می‌کند تا با داشتن زمان استراحت بیشتر به ثروت و زندگی دلخواه خود دست پیدا کنید.

شیوه‌ی تأثیرگذاری کار تغییر کرده است. کار دیگر جایی نیست که شما می‌روید، بلکه نقشی است که انجام می‌دهید. چه به تازگی عضو نیروی کار شده باشید و چه فردی باتجربه باشید، این انتقال بنیادین، نیازمند تغییراتی در نحوه‌ی تفکر شما می‌باشد.

اقتصاد گیگی (Main title the gig economy) برنامه‌ای طراحی شده را برای تفکر، برنامه‌ریزی و موفقیت به عنوان فردی مستقل در این دنیای جدید کار، فراهم می‌آورد. این برنامه شامل بینش‌ها و تمرین‌هایی ارزشمند برای آن دسته از افرادی است که می‌خواهند درک کنند که چگونه روش‌های جدید کار، روی آن‌ها تاثیر می‌گذارد.

دایان مولکای (Diane Mulcahy) به طور ماهرانه‌ای عوامل بنیادین اقتصاد گیگی و هم‌چنین طرز تفکر و رفتاری که برای موفقیت در این دنیای بی‌باک از مشاغل متکی به خود فرد نیاز دارید را پوشش داده است. تحقیقات او عادات سرسخت شما را در مورد آنچه که باعث چسبیده شدن شما به مشاغل تمام‌ وقت شده است، می‌شکافد و لطافت طبع او شما را با استراتژی‌هایی برای جمع‌آوری سبدی از مشاغل جانبی جایگزین همراه با سبک زندگی‌ای که به طور دلهره‌آوری هیجان‌انگیز است، رهایی می‌دهد. اقتصاد گیگی را بخوانید تا یاد بگیرید که چگونه کار را وادار کنید تا برای شما کار کند.

کتاب اقتصاد گیگی باید در قفسه‌ی هر فردی که به سن کار رسیده است وجود داشته باشد، استفاده شده و علامت‌گذاری شده باشد و بارها و بارها در طول مشاغل مستقل و جدید باید به آن مراجعه شود.

نحوه‌ی کار شما در حال تغییر است و این امر به همه‌ی افراد این امکان را می‌دهد تا واقعاً برای ایجاد یک زندگی، و نه فقط زندگی کردن، تمرکز کنند. اقتصاد گیگی یک راهنمای کاربردی برای درک این تغییرات و هدایت آن‌ها با بهترین اهداف در ذهن شماست.

جملات برگزیده‌ی کتاب اقتصاد گیگی:

- نمی‌تواتید تا آخر عمر مدل باشید، پس، باید تنوع شغلی داشته‌ باشید. (تایرا بنکز)
- امنیت‌ شغلی بسیار به خرافه شباهت دارد. نه در واقعیت وجود دارد و نه فرزندان بشر همگی آن را تجربه خواهند کرد. چه در معرض مستقیم خطری ناگهانی باشیم و چه در درازمدت در معرض آن قرار بگیریم، دوری از این خطر در هر دو صورت بسیار سخت است. زندگی تنها یک ماجراجویی‌ است که شجاعان را به مبارزه می‌طلبد و دیگر هیچ. (هلن کلر)
- خسته‌کننده‌ترین چیزی که من در زندگی کشف کرده‌ام، صادق نبودن است. (ان مرو لیندبرگ)
- تنها یک چیز باعث دست‌نیافتنی‌ شدن یک رویا می‌شود: ترس از شکست. (پائولو کوئیلو)
- فضایل بورژوایی ازدواج، ثبات و کار کردن بیش از آنچه که لذت‌بخش است، هیچ‌گاه مرا خوشحال و راضی نمی‌کرد. من فردی بسیار کنجکاو و پر ماجرا بودم که تحت فشار چنین محدودیت‌هایی قرار نمی‌گرفت. (اریکا جانگ)

در بخشی از کتاب اقتصاد گیگی: آینده‌ی کسب و کارهای فردی و راه‌های جدید موفقیت می‌خوانیم:

نمونه‌هایی از زمان‌های فراغت از کار که در دنیای شرکت با همکاران‌تان بیش‌تر تشدید می‌شود، در صحبت با کارمندان برخی از لیست‌های فورچون، که صد شرکت برتر برای کار را معرفی می‌کنند، یافت می‌شود. تقریباً یک‌ چهارم از شرکت‌های موجود در لیست، بازه‌های زمانی فراغت از کار به همراه حقوق را به کارمندان‌شان ارائه می‌دهند. این شرکت‌ها شامل گروه مشاوره‌ی بوستون، شرکت حسابرسی و مشاوره‌ی پرایس‌ واترهاوس کوپرز و شرکت جنرال میلز می‌باشند. دوره‌های فراغت از کاری که کارمندان اتخاذ می‌کنند، طیفی از مدت زمان‌های مختلف و موضوعات متنوع را شامل می‌شود. کارمندانی که برای این کتاب با آن‌ها مصاحبه کردم، این بازه‌ی زمانی را در طول تعطیلات تابستان با سفر به ایرلند به همراه فرزندان‌شان گذراندند، برای یک ماه در آپارتمانی در پاریس زندگی کردند، به مدت یک هفته در مناطق روستایی به پیاده‌روی و چادر زدن پرداختند و برای بازسازی خانه‌ی خود، تعطیلات را در خانه گذراندند.

بسیاری از شرکت‌ها، این زمان‌های فراغت از کار را ارائه نمی‌دهند، که در این موارد توضیح دادن درباره‌ی آن به همکاران و یا در مصاحبه‌ی کاری، امری بسیار دشوار و دلهره‌آور خواهد بود. برخی از دوره‌های زمانی فراغت از کار ممکن است برای این‌که بتوانند به طور معنی‌داری خود را در رزومه‌ی شما نشان دهند، بسیار کم باشند، اما برای دوره‌های بلند‌ مدت‌تر ایده‌ی خوبی است تا روایتی آماده درباره‌ی این‌که چه‌گونه از این بازه‌ی فراغت از کار به طور موثر و ارزشمند استفاده کردید، داشته باشید. تعریف داستانی گیرا و جذاب از زمان‌های دور از کار خود می‌تواند دیدگاه افراد را درباره‌ی آن دگرگون سازد و به آن‌ها آگاهی دهد که شما روی مبل مشغول خوش‌گذرانی و تماشای شبکه‌ی نتفلیکس نبوده‌اید (خب، حداقل نه تمام مدت!).

فهرست مطالب کتاب

نظرات بزرگان برای کتاب
مقدمه
موفقیت در اقتصاد گیگی
چه عاملی باعث رشد اقتصاد گیگی می‌شود؟
اقتصاد گیگی برای استخدامی‌ها چه معنایی خواهد داشت؟
آیا اقتصاد گیگی واقعاً پدیده‌ی جدیدی است؟
اقتصاد گیگی چه‌ قدر بزرگ است؟
دیگر به‌دنبال شغل نگردید
بخش اول: یافتن شغلی بهتر
فصل اول: موفقیت را برای خودتان تعریف ‌کنید
رؤیای جدید
قدرت درک‌ و فهم آینده‌ را کنترل کنید
موفقیت مُسری است
خط زمانی موفقیت
انتخاب بر سر «این یا آن»
طرزفکر یک جویای فرصت‌های‌ شغلی
تعریف شما از موفقیت، رویای جدید آمریکایی است
فصل دوم: تنوع را از یاد نبرید
چند شغله‌ باشیم
یافتن شغل
تنوع زیاد خطرناک ‌است
آیا می‌توانیم تنوع‌ ایجادکرده، و متخصص‌ شویم؟
ایجاد تنوع، راه جدیدی برای ترقی است
فصل سوم: امنیت ‌شغلی را خودتان به‌ وجود آورید
امنیت‌ شغلی‌ وجود ندارد
درآمد خود را تضمین ‌کنید
با یک برنامه‌ی ‌خروج وارد شوید
چتر نجات خود را بسازید
امنیت درآمد، همان امنیت کار جدید است
فصل چهارم: بدون شبکه‌سازی ارتباط برقرار کنید
برقراری ارتباط درونی
برقراری ارتباط بیرونی
پیشنهاد و درخواست
شبکه‌ی خود را حفظ کنید
برقراری رابطه‌ی درونی و بیرونی، شکل جدید شبکه‌سازی است
بخش دوم: زمان‌های بیش‌تری را دور از کار بگذرانید
فصل پنجم: مواجه شدن با ترس به وسیله‌ی کاهش دادن خطر
کاهش خطر
نقطه‌ی کور خود را ببینید
بیاموز تا ریسک‌پذیر بهتری باشی
برنامه‌ریزی برای سناریوی بهترین حالت
مواجهه با ترس و کاهش خطر، منطقه‌ی امنی جدید است
فصل ششم: در میان کارهای جانبی خود، زمانی را به دور از کار صرف کنید
ساختن ایده‌هایی برای زمان دور از کار
تأمین مالی زمان‌های فراغت از کار
همسایگان (و دوستان و فامیل شما) چه فکری می‌کنند؟
به شکاف (در رزومه‌ی خود) توجه کنید
هیچ‌کس دیگر‌ فراغت از کار را اتخاذ نمی‌کند، چرا من باید بکنم؟
زمان میان مشاغل جانبی، شکلی جدید از مرخصی با حقوق است
فصل هفتم: مراقب زمان باش
زمان من کجا می‌رود؟
زمان خود را پس بگیرید
تقویم خود را بازسازی کنید: برنامه‌ی زمانی مدیران و سازندگان
هدر دادن وقت توسط شرکت
گسترش زمان
مراقب زمان بودن، مشغله‌ای جدید است
بخش سوم: تامین مالی زندگی مطلوب شما
فصل هشتم: از لحاظ مالی انعطاف‌پذیر باش
با درآوردن پول بیش‌تر، انعطاف‌پذیری مالی را افزایش دهید
با پس‌انداز پول، انعطاف‌پذیری مالی را افزایش دهید
با کاهش نرخ سوخت، انعطاف‌پذیری مالی خود را افزایش دهید
با ایجاد یک برنامه‌ی مالی، انعطاف‌پذیری خود را افزایش دهید
انعطاف‌پذیری مالی روشی تازه برای زندگی با درآمد غیر ثابت
فصل نهم: به داشتن دسترسی فکر کنید، نه مالکیت
مالکیت و دزد بدهی
مالکیت خانه، طبقه‌ی متوسط را از پای در می‌آورد
اما اگر واقعاً بخواهم یک خانه داشته باشم چه؟
دسترسی داشتن به یک خانه
بدهی مدرک تحصیلی
دسترسی، مالکیتی جدید است
فصل دهم: برای بازنشستگی‌ای سنتی پس‌انداز کنید، اما برای داشتن آن برنامه‌ریزی نکنید
برای تامین مالی یک بازنشستگی سنتی پس‌انداز کنید
برای کار بیش‌تر و بازنشسته‌شدن دیرتر برنامه‌ریزی کنید
چشم‌اندازی جدید از بازنشستگی ایجاد کنید
پس‌انداز، حقوق بازنشستگی‌ای جدید است
اقتصاد گیگی آینده
بحث کارمند در مقابل پیمان‌کار
اقتصاد گیگی در آینده ممکن است چه شکلی باشد
آینده‌ی مشاغل خوب
آینده‌ی کار: جست‌ و‌ جوی شغل را متوقف کنید
درباره‌ی نویسنده
نمونه‌ی رایگان از کتاب «اقتصاد تو» از کیمبرلی پالمر
فصل 1: یک دلیل به من بده