مدیریت سازمان

کتاب صوتی فاصله‌ها را از میان بردار

• نویسنده: جیم رابینسون

کن بلانچارد، دانا رابینسون و جیم رابینسون در کنار شما هستند تا با از میان برداشتن فاصله‌ی بین خودِ کنونی و خودِ ایده‌آلتان، موفقیت‌های رویایی را رقم بزنید. کتاب صوتی فاصله‌ها را از میان بردار به شما می‌آموزد با بررسی شرایط فعلی، برنامه‌ای گام‌به‌گام را برای رسیدن به وضع مطلوب پیش بگیرید و سازمان و شرکت خود را به بهره‌وری حداکثری و بالاترین بازده برسانید. درباره‌ی کتاب فاصله‌ها را از میان بردار... ادامه ›

کتاب صوتی میکروبوک مدیر شادی شرکت

• نویسنده: ریچارد شریدان

کتاب صوتی میکروبوک مدیر شادی شرکت نوشته‌ی ریچارد شریدان به شما می‌آموزد که به عنوان یک رهبر به اصالت و خلاقیت فردی دیگران اهمیت بدهید و در حالی که کسب و کار را به سوی پیشرفت می‌برید، انگیزه و تعامل کارکنان خود را حفظ کنید. درباره‌ی کتاب صوتی میکروبوک مدیر شادی: ممکن است شما هم صبحی بیدار شوید و با ترس به روز کاری خود فکر کنید، ریچارد شریدان (Richard Sheridan) زمانی دقیقاً در چنین موقعیتی قرار... ادامه ›

کتاب آدم‌های بدقلق

• نویسنده: جان هوور

جان هوور در کتاب آدم‌های بدقلق به شما نشان می‌دهد که چگونه خود را از خورده‌گیری‌های تند مدیران، همکاران و مشتری‌های بدقلق در امان نگه دارید. همچنین نکات مهمی درباره نحوه رفتار سازمانی ارائه می‌دهد که می‌تواند برای تمامی کارمندان مفید باشد. حتماً شما هم این تجربه را داشته‌اید که کار کردن با برخی افراد برایتان بسیار سخت و دشوار بوده. فکر می‌کنید با این دسته از افراد چگونه باید رفتار کرد؟ تا به حال... ادامه ›

کتاب PDF مجموعه مقالات هاروارد

• نویسنده: کیمیا نوریان

کتاب مجموعه مقالات هاروارد نوشته‌ی داود سلمانی، آرزو سلمانی و کیمیا نوریان، با ارائه راه‌حل‌های کاربردی به شما کمک می‌کند تا انگیزه خود را در جهت کیفیت زندگی شخصی و کاری ارتقا دهید. بالا بردن کیفیت زندگی شخصی و کاری، رفاه انسان‌ها و رشد و توسعه اقتصادی از مهم‌ترین نمونه‌های حیاتی کشورهاست. بدون داشتن روحیه و انگیزه، ادامه دادن زندگی برای انسان‌ها کاری غیرممکن می‌باشد. به همین جهت دانشگاه هاروارد... ادامه ›

کتاب شاخص‌های بهبود عملکرد سازمان‌ها

• نویسنده: فرزاد فخر آل علی

کتاب شاخص‌های بهبود عملکرد سازمان‌ها به بررسی تاثیر فناوری های نوین اطلاعاتی و ارتباطاتی بر عملکرد شرکت ها می پردازد. با توجه به در دسترس بودن اطلاعات شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران، جامعه آماری این تحقیق شامل تمامی مدیران رده بالای این شرکت ها می باشد، تعداد کل مدیران رده بالا 580 نفر بوده است که این افراد جامعه آماری ما را تشکیل می دهند. با توجه به زیاد بودن حجم جامعه آماری،... ادامه ›

کتاب جو سازمانی: مبانی و اصول فضای سازمانی: با رویکرد پژوهشی

• نویسنده: رضا سلگی

کتاب جو سازمانی: مبانی و اصول فضای سازمانی: با رویکرد پژوهشی نوشته ابوالفضل بختیاری و رضا سلگی، رفتار سازمانی و مدیریت آن را در سازمان‌ها مورد بررسی قرار می‌دهد، همچنین به کارآمدی سازمانی نیز می‌پردازد. جو سازمانی همانند فرهنگ سازمانی، یکی از مسائلی است که بیش از پیش مورد توجه اندیشمندان، پژوهشگران سازمان و مدیریت آموزشی قرار گرفته است. هر چند فضا و فرهنگ سازمان در بعضی منابع تا حدودی با یکدیگر... ادامه ›

کتاب بازآفرینی مدل کسب و کار: چگونه از فضای خالی برای رشد تحول‌ آفرین استفاده کنیم

• نویسنده: مارک جانسون

کتاب بازآفرینی مدل کسب و کار: چگونه از فضای خالی برای رشد تحول‌ آفرین استفاده کنیم به قلم مارک جانسون با روشن کردن اهمیت و ضرورت تسلط بر نوآوری مدل کسب‌ و کار، ابزارهای لازم برای ایجاد تغییر در شرکت و دستیابی به موفقیت‌های پایدار را در اختیار شما قرار می‌دهد. فناوری‌های نوین می‌توانند نوآوری ‌در مدل کسب‌ و کار را امکان‌پذیر کنند، اما فناوری‌ها تنها یک وسیله هستند و نمی‌توانند هدف باشند. همان‌طور... ادامه ›

کتاب صوتی راهبردهای رشد غول آسا

• نویسنده: راجر کارترایت

کتاب صوتی راهبردهای رشد غول آسا نوشته‌ی راجر کارترایت، راهنمایی مناسب برای مدیرانی است که دغدغه‌ی توسعه شرکت خود را دارند و به دنبال راهکارهایی برای آن هستند. در این کتاب با مفاهیمی همچون توسعه سریع سازمان‌ها، رقابت در بازار جهانی و چگونگی حفظ و کنترل شرایط و نمونه‌های موفق و غیر موفق شرکت‌ها آشنا می‌شوید. درباره کتاب صوتی راهبردهای رشد غول آسا: همواره مدیران یک سازمان آرزو دارند که شرکت خود را... ادامه ›

کتاب فرهنگ واژگان روانشناسی صنعتی و سازمانی

• نویسنده: استیون جی روگلبرگ

کتاب فرهنگ واژگان روانشناسی صنعتی و سازمانی به قلم استیون جی روگلبرگ، برای نخستین بار اصطلاحات و واژگان تخصصی این رشته را از A تا Z به طور کامل شرح می‌دهد. در دنیای امروز با توجه به گسترش سریع علم روانشناسی صنعتی و سازمانی، لزوم داشتن یک فرهنگ واژگان تخصصی جهت از بین بردن نیاز در این رشته تخصصی احساس می‌شود. کتاب فرهنگ واژگان روانشناسی صنعتی و سازمانی (Encyclopedia of industrial and... ادامه ›

خلاصه کتاب صوتی چگونه فضای کار خلاقانه شاد و پربازده داشته باشیم؟

• نویسنده: گروه نویسندگان

آیا شما از حضور در محل کارتان لذت می‌برید؟ خلاصه کتاب صوتی چگونه فضای کار خلاقانه شاد و پربازده داشته باشیم؟ با معرفی ویژگی‌های مناسب برای فضای شغلی، درمورد تأثیر محیط بر کیفیت کار شما صحبت می‌کند. این اثر جزو مجموعه «چگونه‌های دست‌یافتنی» است که همه آن‌ها از مقاله‌های سایت «هاو کن یو» برگرفته شده‌اند. درباره خلاصه کتاب صوتی چگونه فضای کار خلاقانه شاد و پربازده داشته باشیم: تا به حال شده بادقت... ادامه ›

خلاصه کتاب صوتی چگونه کارکنان و کارمندان خوب خود را حفظ کنیم

• نویسنده: گروه نویسندگان

چگونه می‌توان کاری کرد که کارمندان در شرکت بمانند و از فضای کاری راضی باشند؟ خلاصه کتاب صوتی چگونه کارکنان و کارمندان خوب خود را حفظ کنیم با ارائه راهکارهایی به شما یاد می‌دهد اعضای خوب تیم کاری خود را حفظ کنید و سازمان موفقی داشته باشید. این اثر جزو مجموعه «چگونه‌های دست‌یافتنی» است که همه آن‌ها از مقاله‌های سایت «هاو کن یو» برگرفته شده‌اند. درباره خلاصه کتاب صوتی چگونه کارکنان و کارمندان خوب... ادامه ›

کتاب استعدادیابی و جانشین پروری کارکنان

• نویسنده: ثریا جلالی

کتاب استعدادیابی و جانشین پروری کارکنان، نوشته‌ی ثریا جلالی، به شرح جدالی می‌پردازد که در محیط‌های کاری میان استعدادهای برتر، رخ می‌دهد. کارمندان همیشه در تلاش‌ هستند تا جایگاه بالاتری را از آن خود کنند و در همین حین، مدیران نیز تمایل دارند توانمندترین و کوشاترین نیروها را برای سازمان خود برگزینند. شرح فرازونشیب‌هایی که این درگیری درون‌سازمانی به وجود می‌آورد و بهترین روش‌های مواجهه با آن، موضوع... ادامه ›

کتاب صوتی آموزه‌های مدیریت

• نویسنده: فردین شورج

فردین شورج در کتاب صوتی آموزه‌های مدیریت 115 توصیه و نکته‌ی مدیریتی را به شکلی موجز و مختصر بیان نموده و در اختیار علاقه‌مندان گذاشته است. گفتنی‌ست که خوانش این اثر بر عهده‌ی راحله سادات فاطمی بوده است. درباره کتاب صوتی آموزه‌های مدیریت: مدیریت رشته‌ای‌ست خاص و حساس که آموزش آن به دیگران، مستلزم برخورداری از دانشی عمیق و گسترده در باب موضوع است. با این حال، متأسفانه این مسئله چندان که باید در... ادامه ›

کتاب مدیریت، فراسوی اعداد

• نویسنده: مارگارت هفرنان

کتاب مدیریت، فراسوی اعداد نوشته مارگارت هفرنان، یکی از درخشان‌ترین ستاره‌های دنیای رسانه و تجارت است که تجربیات خود را با شما شریک می‌شود. این اثر با استفاده از شواهد معتبر ثابت می‌کند، تکیه صرف بر آمار و رقم چگونه بهترین مدیران را از واقعیت منحرف و در نتیجه فجایعی غیرقابل باور در سازمان‌ها خلق می‌کند. درباره کتاب مدیریت، فراسوی اعداد در سال 1972، یکی از هواپییماهای مسافربری بریتیش یوروپین... ادامه ›

کتاب جلسات ثمربخش: برنامه‌ریزی و مدیریت جلسات موثر در سازمان

• نویسنده: برایان تریسی

کتاب جلسات ثمربخش: برنامه‌ریزی و مدیریت جلسات موثر در سازمان نوشتۀ برایان تریسی، در قالب 21 فصل، به بررسی انواع جلسات، ساختار هر یک از آن‌ها و نیز عوامل ریز و درشتی که به افزایش اثربخشی این جلسات می‌انجامند، پرداخته است. از آن‌جا که هر سازمان یک واحد انسانی و اجتماعی به شمار می‌رود، برگزاری جلسات رویه‌ای ضروری در حفظ بقا و پویایی آن محسوب می‌شود. برگزاری جلسات می‌تواند کاربردهای متفاوتی داشته... ادامه ›

کتاب پیچیدگی، مدیریت و پویایی تغییرات چالش‌هایی کاربردی

• نویسنده: الیزابت مک میلان

کتاب پیچیدگی، مدیریت و پویایی تغییرات چالش‌هایی کاربردی، اثر الیزابت مک میلان به بررسی تئوری‌های پیچیدگی، آشوب و چالش‌های مرتبط با آن می‌پردازد. از نکات مثبت این کتاب می‌توان به ارائه مثال‌های مختلف و مطالعه موردی‌های فراوان از صنایع گوناگون در بسیاری از کشورهای جهان نام برد. پیچیدگی، مدیریت و پویایی تغییرات در محیط رقابتی امروز سازمان‌ها امری اجتناب‌ ناپذیر است. در واقع محیط پیرامون سازمان‌های... ادامه ›

کتاب چارچوب شایستگی در زیمنس: معنی توانمندی‌ها / قابلیت‌ها

• نویسنده: جیف ری

کتاب چارچوب شایستگی در زیمنس: معنی توانمندی‌ها / قابلیت‌ها نوشته‌ی موکاند ویاس، لیل ام. اسپنسر و جیف ری، به بررسی عوامل موفقیت شرکت معروف آلمانی زیمنس می‌پردازد. شرکت زیمنس قدمتی بیش از 160 سال دارد و در بیش از 190 کشور دنیا دارای سرمایه عظیم انسانی 360 هزار نفری است. چطور شرکتی با این حجم از گستردگی جغرافیایی و فرهنگی توانسته بهترین نیروهای انسانی را انتخاب و سپس توسعه دهد و طول عمر و بقاء خود... ادامه ›

کتاب PDF پنج سوال مهم که شما باید درباره کسب و کارتان پاسخ دهید

• نویسنده: پیتر دراکر

کتاب پنج سوال مهم که شما باید درباره کسب و کارتان پاسخ دهید اثر پیتر دراکر، نگرش شما را نسبت به کسب و کارتان تغییر و به آن جهت می‌دهد. همچنین با مطالعه این پنج سوال، مدیران و صاحبان کسب و کارها می‌توانند بر این موضوع که چرا به وجود آمده‌اند، چه کاری را انجام می‌دهند و چگونه عملکرد خود را ارتقا ببخشند، تمرکز کنند. پیتر دراکر (Peter Drucker) در کتاب پنج سوال مهم که شما باید درباره کسب و کارتان... ادامه ›

کتاب تفویض اختیار: برنامه ای برای ارتقا کارکنان و افزایش بهره وری

• نویسنده: برایان تریسی

تفویض اختیار، یکی از مهم‌ترین وظایف همه مدیران است. محدود بودن وقت مدیر دلیل اصلی است که تفویض اختیار را امری ضروری می‌سازد. جالب اینکه تفویض اختیار تنها سپردن کار به سایر کارکنان نیست، بلکه در صورت اجرای درست آن می‌توان زمینه افزایش توانمندی‌های کارکنان و در نتیجه رشد و بالندگی آن‌ها را فراهم آورد. همچنین از آنجا که پیگیری کارهای سپرده شده به کارکنان، درست به اندازه تفویض اختیار مهم است، نظارت... ادامه ›

کتاب سیری در مکتب‌های مدیریتی

• نویسنده: اعظم جلیلی بال

کتاب سیری در مکتب‌های مدیریتی، تالیف اعظم جلیلی بال، کتابی تخصصی در حوزه مدیریت با موضوع نقد و بررسی مکاتب مختلف مدیریتی در دنیا است. مکاتب کلاسیک مدیریتی، مدیریت اداری، بروکراسی، رهیافت های منابع انسانی به مدیریت، مکتب نوگرایی، مدیریت مبانی، مدیریت عالی، نگرش سیستمی، و مدیریت از منظر قرآن کریم مباحثی هستند که در این کتاب می‌خوانید. یکی از راهکارهای اساسی برای خروج از بسیاری از بحران‌های جهانی... ادامه ›

کتاب PDF تاثیر فرهنگ سازمانی بر تعالی سازمان

• نویسنده: شبنم امیرجاوید

کتاب تاثیر فرهنگ سازمانی بر تعالی سازمان، تالیف احسان پوری، ضمن معرفی فرهنگ سازمانی و عوامل موثر در آن به نقش فرهنگ سازمانی در تعالی سازمانی و افزایش بهره‌وری و بهبود عملکرد کارکنان در سازمان می‌پردازد. مفهوم فرهنگ سازمانی به عنوان عامل موثر در بهره‌وری و عملکرد سازمان در نظر گرفته شده است و چنانچه فرهنگ مناسب کاری به خوبی بین مدیران و کارکنان گسترش یابد به تحکیم تعهد سازمانی، ارتقاء اخلاقیات،... ادامه ›

کتاب اصول و مبانی مدیریت و سرپرستی

• نویسنده: متینه مقدم

کتاب اصول و مبانی مدیریت و سرپرستی نوشته سید فخرالدین طاهرزاده موسویان و متینه مقدم، نحوه مدیریت یک سازمان و تعریف و ویژگی‌های آن را بیان می‌کند. در این کتاب درباره انواع سازمان‌ها، اصطلاحات سازمانی، اهمیت مدیریت در سازمان‌ها، نظریه‌های مدیریتی و فرآیند تصمیم‌گیری سخن گفته شده است. نیروی انسانی یک جامعه نقش بسیار مهمی در پیشبرد اهداف و تحولات اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی آن دارد. با حذف نیروی... ادامه ›

کتاب دانستنی‌های مدیریت مدیران در مدارس

• نویسنده: سمیه غزلی

کتاب دانستنی‌های مدیریت مدیران در مدارس، به بررسی تاثیر مهارت‌های مدیران بر بهره‌وری سازمان آموزشی، مهارت‌های لازم برای مدیران مدارس و تبیین و تعریف آموزش و یادگیری در عصر حاضر می‌پردازد. در دنیای امروز دانش علمی در قلمرو روانشناسی، روانشناسی اجتماعی و مردم‌شناسی و تجربه و کارورزی در شرایط گروهی و اجتماعی، به طرز غیرمستقیم زمینه دستیابی به مهارت‌های ادراکی را ایجاد می‌کند. کنش و واکنش متقابل با... ادامه ›

خلاصه کتاب صوتی نانوکتاب برتری

• نویسنده: پاتریک لنچونی

پادکست نانوکتاب برتری نوشته‌ی پاتریک لنچونی، یکی از پرفروش‌ترین آثار آمازون و نیویورک تایمز است که به شما نشان می‌دهد چگونه سلامت سازمانی، کلیه‌ی بخش‌های یک تجارت را تحت تاثیر قرار می‌دهد و بهبود عملکرد سازمان چگونه موجب پیشرفت آن می‌شود. پادکست برتری (The advantage) شما را با معنا و مفهوم سلامت سازمانی آشنا می‌کند و تاثیرات به سزایی که سلامت سازمان بر عملکرد و سلامتی کارمندان می‌تواند داشته... ادامه ›