معرفی و دانلود کتاب چرا بهترین‌ها استخدام نمی‌شوند؟

معرفی کتاب چرا بهترین‌ها استخدام نمی‌شوند؟

محمدحسن نوری در کتاب چرا بهترین‌ها استخدام نمی‌شوند؟ با ایده‌ها و راه‌حل‌هایی که ارائه می‌دهد کمک می‌کند تا با تهیه رزومه‌ای حرفه‌ای از مصاحبه‌های شغلی سربلند بیرون بیایید و تمام کارفرماها علاقه‌مند به همکاری با شما باشند!

درباره کتاب چرا بهترین‌ها استخدام نمی‌شوند؟

استخدام یعنی به کارگیری فردی توسط شخصی دیگر و این امر قدمت بسیار زیادی دارد. پروسه استخدام همیشه نگرانی‌هایی را برای طرفین داشته است. از یک طرف برای کارجو و از طرف دیگر برای کارفرما. کارجو نگران است که آیا شغل خوبی پیدا کرده و حقوق مناسبی خواهد داشت یا نه؟ کافرما نیز نگران این موضوع است که آیا شخص مناسبی را برای به عهده گرفتن کار موردنظرش انتخاب کرده و آیا از عهده‌اش برمی‌آید یا نه؟

در دنیای امروز با بالا رفتن جمعیت، تخصصی شدن شغل‌ها، حضور کامپیوتر، بهره‌گیری از تجهیزات پیشرفته در صنایع شغلی و همین طور نقش تحصیلات در کار، رقابت برای به عهده گرفتن مشاغل بسیار سخت و دشوار است. داشتن تحصیلات بالا، مهارت‌ها و... تنها قسمتی از موفقیت در پروسه استخدام است و قسمت دیگر آن، همان کلیدی‌ست که شاید برای برخی اهمیت چندانی نداشته باشد، اما گشاینده درب شرکت‌ها به روی متقاضیان شغل است و آن کلید چیزی جز مهارت‌های کارجو در رزومه‌نویسی و مصاحبه نیست، چیزی که احتمالاً بسیاری از کارجویان آن را در ذهن خود به عنوان یک مزیت به شمار نیاورده و اغلب برای آن آماده نیستند.

در این کتاب محمدحسن نوری بایدها و نبایدهای رزومه‌نویسی و آمادگی برای یک مصاحبه شغلی را به طور ساده و کاربردی توضیح داده و با پرداختن به زوایای گوناگون آن‌ها به شما نشان می‌دهد چه مسائلی، توجه مدیران منابع انسانی را به خود جلب می‌کند. شما با خواندن کتاب پیش رو علاوه بر یادگیری نکته‌های کاربردی رزومه‌نویسی و مصاحبه‌های استخدامی، با نحوه تفکر مدیران منابع انسانی و توقعات آن‌ها از یک کارجو آشنا می‌شوید و از این طریق شانس‌تان را برای استخدام بالا می‌برید.

کتاب چرا بهترین‌ها استخدام نمی‌شوند؟ برای چه کسانی مناسب است؟

اگر در پی شغل و کاری مناسب هستید و نمی‌دانید برای به دست آوردن شغل دلخواهتان چه کارهایی باید انجام دهید، این کتاب برای شماست.

با محمدحسن نوری بیشتر آشنا شویم:

محمدحسن نوری، نویسنده، مشاور و سخنران در حوزه مدیریت منابع انسانی و توسعه مهارت‌های فردی و شغلی به شمار می‌رود. او بعد از اتمام تحصیلات خود در رشته مهندسی صنایع، برای خواندن رشته MBA وارد دانشگاه شهید بهشتی شد و بعد از آن تحصیلاتش را در رشته مدیریت صنعتی ادامه داد.

در سابقه حرفه‌ای وی نزدیک به 10 سال مشاوره در حوزه مدیریت منابع انسانی به شرکت‌های گوناگون به چشم می‌خورد. نوری علاوه بر این اثر، کتاب پرفروش مهندسی شخصیت را نیز به چاپ رسانده و صدها ساعت سخنرانی، آموزش و تدریس خود را نیز در قالب CD منتشر کرده است.

در بخشی از کتاب چرا بهترین‌ها استخدام نمی‌شوند؟ می‌خوانیم:

توصیۀ من به شما این است که اگر دانشجو هستید و هنوز درس خود را تمام نکرده‌اید، حتماً برنامه‌ریزی کرده و به قول برایان تریسی 10 درصد از پولی که در اختیار دارید را صرف آموزش خود کنید. حضور در دوره‌های آموزشی یا کارگاه‌های علمی، علاوه‌بر تمام مزایای ذکرشده، به شما در نگارش رزومه‌تان کمک شایانی کرده و از شما تصویری ارزشمند خواهد ساخت؛ چرا که گذراندن مقطع کاردانی، کارشناسی یا کارشناسی ارشد، امروزه به یکی از ضروریات زندگی هر فرد تبدیل شده و بسیاری از افراد همان‌گونه که به مدرسه می‌روند، به دانشگاه نیز خواهند رفت، اما شرکت در دوره‌های آموزشی مستلزم هزینه کردن و صرف وقت بوده و امری اختیاری است. بنابراین ثبت‌نام و حضور در دوره‌های آموزشی، همایش، سمینار و کارگاه‌های مختلف، می‌تواند اهمیت توسعۀ فردی نزد شما را بیش از سایرین روشن سازد و به این معنی است که شما برای فراگیری مطالبی بیش از آنچه در دانشگاه آموزش دیده‌اید، حاضر به خرج زمان و پول خود شده‌اید.

توجه کنید نیازی به ضمیمه کردن فایل حاوی گواهینامه‌هایتان نیست. قطعاً در روز مصاحبه یا هنگام استخدام، کپی مدارک و گواهینامه‌هایتان را از شما طلب خواهند کرد. با ایمیل‌های زیادی مواجه شده‌ام که فایل حاوی تصاویر صفحات شناسنامه، کارت ملی، کارت پایان خدمت، مدارک تحصیلی، گواهینامه‌های آموزشی و... نیز ضمیمۀ رزومه شده بود! این حقیقت را بدانید که خوانندۀ رزومۀ شما قطعاً فرصت بررسی مجزای هرکدام از فایل‌های پیوست‌شده را نداشته و در گام نخست، فرض را بر صحت و درستی مطالب درج‌شده در رزومه گذاشته و اقدام به راستی‌آزمایی آن با مدارک پیوست‌شده نخواهد کرد. قطعاً همراه داشتن این مدارک در روز مصاحبه، بیشتر به شما کمک خواهد کرد.

فهرست مطالب کتاب

مقدمه
فصل اول: تکلیف خودتان را روشن کنید
فصل دوم: دست به کار شوید
فصل سوم: بایدها و نبایدهای نگارش رزومه
فصل چهارم: 15 اقدام قبل از مصاحبه
فصل پنجم: مصاحبۀ تلفنی
فصل ششم: مصاحبۀ حضوری
فصل هفتم: سؤالات مصاحبه
فصل هشتم: من چه سؤالاتی بپرسم؟
سخن پایانی