مدیریت سازمان

کتاب صوتی رهبری تیم‌های مجازی

• نویسنده: گروه نویسندگان

کتاب صوتی رهبری تیم‌های مجازی اثری است که توسط دانشکده‌ی کسب‌وکار هاروارد به انتشار رسیده است. در این کتاب صوتی، از چالش‌هایی که ممکن است در هدایت یک تیم مجازی با آن روبه‌رو شوید، آگاهی پیدا کرده و بهترین و مؤثرترین راه‌های مقابله با آن‌ها را می‌آموزید. درباره‌ی کتاب صوتی رهبری تیم‌های مجازی چه یک عضو از مجموعه‌ی شما خارج از فضای سازمان کار کنند چه تمام کارمندانِ شما دورکار باشند، در هر صورت شما... ادامه ›

کتاب PDF بکارگیری رویکرد شایستگی منابع انسانی (راهبردی برای موفقیت سازمان)

• نویسنده: علی رستگار

مهم‌ترین عامل در موفقیت یک شرکت چیست؟ علی رستگار، نویسنده کتاب بکارگیری رویکرد شایستگی منابع انسانی (راهبردی برای موفقیت سازمان) معتقد است دلیل پیشرفت یک کسب‌وکار را باید در نیروهای انسانی آن جستجو کرد لذا در یک اثر مختصر و مفید، نکات لازم برای انتخاب شایسته‌ترین نیروها را به شما آموزش می‌دهد. درباره کتاب بکارگیری رویکرد شایستگی منابع انسانی: درباره شایستگی چه می‌دانید؟ این مفهوم که به تازگی... ادامه ›

کتاب صوتی ما هرگز چنین کاری نمی‌کنیم

• نویسنده: هولگر راتگبر

کتاب صوتی ما هرگز چنین کاری نمی‌کنیم نوشته‌‌ی جان پی. کوتر و هولگر راتگبر، در قالب داستانی جذاب درمورد مسائلی مثل رشد، سقوط و رشد دوباره در شرکت‌ها و سازمان‌ها صحبت می‌کند. این کتاب به تیم‌ها کمک می‌کند تا با بزرگ‌ترین چالش‌های خود روبه‌رو شوند و آن‌ها را تبدیل به موقعیت‌های شگفت‌انگیز در حرفه‌ی خود کنند. درباره کتاب صوتی ما هرگز چنین کاری نمی‌کنیم: جان کاتر پیش از این در کتاب پرفروش خود یعنی... ادامه ›

کتاب جدیدترین نکات آموزشی برای مدیران موفق - جلد دوم

• نویسنده: نیل فلاین

کتاب جدیدترین نکات آموزشی برای مدیران موفق - جلد دوم، ارزیابی استعداد کارکنان یک شرکت را به عنوان جدیدترین روش و شیوه نوین برای مدیریت در سازمان‌ها و کسب و کار معرفی ‌می‌کند. این کتاب به وسیله مثال‌های کاربردی به شما آموزش ‌می‌دهد چگونه با استفاده از روش‌های جدید و عملی، برای مدیریت سازمان و کارمندان برنامه‌ریزی کنید. در چند سال اخیر بسیاری از شرکت‌های بزرگ در سراسر دنیا به این نتیجه رسیده‌اند... ادامه ›

کتاب نجات کسب و کار شما

• نویسنده: بتانی لورنس

کتاب نجات کسب و کار شما نوشته‌ی رالف وارنر و بتانی لورنس ابزار‌های مفیدی را برای تصمیم‌گیری در کسب‌ و کار، همراه با ده استراتژی که شما می‌توانید به ‌خوبی برای تجهیز تجارتتان از آن‌ها استفاده نمایید، به شما ارائه می‌دهد. باید این حقیقت را بدانید که یک یا دو سال بعد از شروع، صدها و هزاران کسب‌ و کار کوچک به شکست می‌رسند. برخی دچار ورشکستگی می‌شوند، برخی دیگر نیز به ‌سادگی تمامی درها را به روی... ادامه ›

کتاب صوتی هدف والا: ارتباط میان هدف و عملکرد

• نویسنده: هدر هاید

کن جنینگز و هدر هاید در کتاب صوتی هدف والا: ارتباط میان هدف و عملکرد، از شما دعوت می‌کنند تا به داستان رهبران گوش بسپارید و به خودتان نگاه کنید. آن‌ها به شما می‌گویند برای دستیابی به هدف مشترک و افزایش عملکرد در یک سازمان چه کارهایی را باید انجام دهید. دربارۀ کتاب صوتی هدف والا: در این کتاب نویسندگان نقشۀ راهی در اختیار تمامی رهبران قرار داده‌اند که می‌توانند با کمک آن تمام اعضای سازمان را در هر... ادامه ›

کتاب رهبری تیم های مجازی: راه حل های تخصصی برای چالش های روزمره

• نویسنده: جفری استمپز

در این عصر جهانی سازی و پیشرفت‌ها در فناوری ارتباطات، داشتن تیم‌های مجازی برای شرکت‌ها تیم‌هایی که برخی یا همه‌ی اعضای آن در نقاط مختلف جغرافیایی کار می‌کنند شایع‌تر از گذشته شده است. تیم‌های مجازی مزیت منحصر بفردی برای یک سازمان، و البته انواع خاص از چالش‌ها را که رهبران باید به آنها بپردازند، به همراه دارند. اگر نخستین بار است که رهبری یک تیم مجازی را بر عهده می‌گیرید، آماده کسب تجربه‌ای جالب... ادامه ›

کتاب سازمان بی‌پروا

• نویسنده: امی ادموندسون

پیام غالب امی ادموندسون در کتاب سازمان بی‌پروا این است که به‌عنوان یک رهبر، محیط کاری‌ای ایجاد کنیم که افراد در آن احساس امنیت کنند، بتوانند ایده‌هایشان را به اشتراک بگذارند و اشتباهات آن‌ها به‌عنوان فرصت‌هایی برای یادگیری پذیرفته شود. این‌ کتاب، پرفروش آمازون بوده است. درباره‌ی کتاب سازمان بی‌پروا شاید شما هم مدیر یک سازمان باشید که در مورد موفقیت در اقتصاد مدرن و امروزی جدی است، پس باید بدانید... ادامه ›

کتاب مزیت برندگان

• نویسنده: هورست شولتس

کتاب مزیت برندگان، نوشته‌ی هورست شولتس، نقشه‌ی راه کسانی است که رویاهایی بزرگ در سر دارند. این کتاب به مدیران کمک می‌کند تا سازمان خود را توسعه داده و در عرصه‌های رقابتی بهترین باشند. نویسنده‌ی کتاب باور دارد که تحقق این رویا در گرو بهبود کیفیت خدمت‌رسانی به مشتریان است. به همین خاطر، در خلال روایت داستان‌های شخصی‌، توضیح می‌دهد که رهبر ایده‌آل باید چه ویژگی‌هایی داشته باشد و چگونه می‌توان برتری... ادامه ›

کتاب هدف والا: ارتباط میان هدف و عملکرد

• نویسنده: هدر هاید

سازمان‌ها چگونه می‌توانند تمام توانایی کارمندان خود را به‌ کار بگیرند؟ این سوال دهه‌هاست که ذهن مدیران را مشغول کرده. کن جنینگز و هدر هاید در کتاب هدف والا: ارتباط میان هدف و عملکرد، به رهبران کمک می‌کنند تا از این چالش سربلند بیرون بیایند. این کتاب توضیح می‌دهد که تنها راه موفقیت در چنین مسیری، یکسان‌سازی اهداف سازمان با اهداف کارمندانش است که در نهایت منجر به تحقق آرزوهای هر دو طرف می‌شود.... ادامه ›

کتاب شما ابتدا در رختکن پیروز می‌شوید

• نویسنده: مایک اسمیت

جان گوردون و مایک اسمیت در کتاب شما ابتدا در رختکن پیروز می‌شوید هفت اصل اساسی را برای ساختن تیمی همیشه پیروز در ورزش، تجارت و زندگی به شما پیشنهاد می‌دهند. با خواندن این کتاب خواهید آموخت چطور یک مربی تأثیرگذار باشید و با پرورش صحیح استعدادهای درخشان، موفقیت یک تیم را تضمین کنید. درباره‌ی کتاب شما ابتدا در رختکن پیروز می‌شوید هدایت یک تیم موفق، چه در حوزه‌های ورزشی و چه زمینه‌های گوناگون دیگر،... ادامه ›

خلاصه کتاب صوتی چگونه رهبری و مدیریت اخلاقی داشته باشیم؟

• نویسنده: گروه نویسندگان

پای اخلاقیات چگونه به حیطه‌ی مدیریت و رهبری سازمان باز می‌شود؟ مرضیه قریشی در خلاصه کتاب چگونه رهبری و مدیریت اخلاقی داشته باشیم؟ به سراغ این مقوله رفته است و نکاتی را در این‌باره خاطرنشان می‌کند. درباره‌ی خلاصه کتاب چگونه رهبری و مدیریت اخلاقی داشته باشیم؟ مدیریت مجموعه‌ای از تکنیک‌ها و اصول برای مدیریت یک سازمان یا گروهی از افراد است. اجرای رویکرد مدیریتی شامل بسیج منابع انسانی و مادی برای... ادامه ›

کتاب یادگیری از شکست: چگونه سازمان‌ها از شکست‌ها و اشتباهات خود یاد می‌گیرند

• نویسنده: منوچهر سلطانی

کتاب یادگیری از شکست: چگونه سازمان‌ها از شکست‌ها و اشتباهات خود یاد می‌گیرند نوشته‌ی منوچهر سلطانی به سازمان‌ها کمک خواهد کرد تا اشتباهات خود را شناخته و با دوری از مسیر‌های بیراهه، مسیر درست را تشخیص دهند. مطمئنا بدون شناخت اشتباهات و مسیر‌های بیراهه، نمی‌توان مسیر درست را تشخیص داد، پس اگر معتقد باشید که این دیدگاه یک قانون حاکم بر تمامی زندگی اجتماعی بشر است سخنی بیهوده نیست. خیلی از افراد از... ادامه ›

کتاب PDF تخته شیرجه

• نویسنده: استفان دنینگ

کتاب تخته شیرجه نوشته‌ی استفان دنینگ به شما می‌آموزد که چگونه می‌توانید با نوع خاصی از داستان به قسمت زنده و پویای یک سازمان دسترسی پیدا کرد. استفان دنینگ (Stephen Denning) در کتاب تخته شیرجه (The springboard) به ارتباط میان سازمان‌ها و اهمیت و توان داستان‌سرایی در آن‌ها می‌پردازد. او تلاش می‌کند تا در این کتاب به شما بیاموزد که چشم‌اندازها و دنیای جدیدی پیش روی خود متصور شوید که این مسئله... ادامه ›

کتاب تاثیر عوامل سازمانی بر مدیریت دانش

• نویسنده: نوید روهنده

کتاب تاثیر عوامل سازمانی بر مدیریت دانش، تالیف اکبر جهاندیده، حاصل پژوهشی است ارزشنمد جهت بررسی تأثیر ساختار، فرهنگ و تکنولوژی عوامل سازمانی، بر مدیریت دانش، که به‌ صورت مطالعه‌ی موردی در دانشکده فنی دانشگاه تهران انجام شده است. رشد روز افزون دانش در دنیای جدید و پیشرو بودن آن در توسعه‌ی بشری کتمان‌ ناپذیر است. بر اساس همین رشد بی‌نظیر در تاریخ جهان و شکل‌گیری بنگاه‌ها و اقتصاد‌های دانش محور که... ادامه ›

کتاب مدیریت ارزشیابی شما

• نویسنده: ماکس ایگرت

کتاب مدیریت ارزشیابی شما تالیف ماکس ایگرت، راهنمایی قابل درک و خوانا، مملو از اطلاعات و توصیه‌هایی‌ست که به خوانندگان کمک خواهد کرد بهترین نتایج را از مصاحبه ارزشیابی خود کسب کنند. کتاب مدیریت ارزشیابی شما (The managing your appraisal pocketbook) کل فرآیند ارزشیابی را پوشش داده و می‌تواند بعنوان راهنمایی قدم به قدم یا برای اشاره به جوانب ویژه استفاده گردد. درست چیزی است که مدیران گرفتار به آن... ادامه ›

کتاب اقتصاد دیجیتال و کسب و کارها

• نویسنده: لیندا ولونیو

کتاب اقتصاد دیجیتال و کسب و کارها نوشته‌ی افرایم توربان و لیندا ولونیو به بررسی موارد مختلفی از جمله اینترنت و شبکه جهانی وب، موتورهای جستجو، راهنماها و عوامل هوشمند، خدمات شبکه اجتماعی اصلی، از فیسبوک تا فلیکر و خطرات کسب‌وکارها در شبکه‌های اجتماعی می‌پردازد. این کتاب پنجمین جلد از مجموعۀ اقتصاد دیجیتال و مدیریت فناوری اطلاعات است که قبلا با عنوان فناوری‌اطلاعات برای مدیریت: دگرگونی سازمان‌ها... ادامه ›

کتاب ابزارها و تکنیک‌های کوچینگ فردی و سازمانی

• نویسنده: کریس دلانی

کتاب ابزارها و تکنیک‌های کوچینگ فردی و سازمانی نوشته‌ی کریس دلانی، 25 ابزار را به کوچ‌ها معرفی می‌کند تا به‌وسیله‌ی آن‌ها کسب‌وکار خود را بهینه سازند. تکنیک‌های معروفی مانند چرخ زندگی، GROW، و چند تکنیک NLP، سریع‌ترین راه‌هایی هستند که به زعم نویسنده، به افراد سازمان‌ها کمک می‌کنند به بالاترین حد از پتانسیل‌ها و توانایی‌های خود دست یابند. درباره‌‎ی کتاب ابزارها و تکنیک‌های کوچینگ فردی و سازمانی... ادامه ›

کتاب جلسات ثمربخش

• نویسنده: برایان تریسی

در کتاب جلسات ثمربخش اثر برایان تریسی، شما نحوه حضور مفیدتر در جلسات را می‌آموزید و یاد می‌گیرید که جلسات را چگونه به نحو مؤثرتری مدیریت کنید به طوری که با وجود صرف زمان به عنوان سرمایه‌گذاری در جلسه، حداکثر نتیجه را بگیرید. جلسات یک بخش اساسی از عمر کاری هر سازمان یا شرکت هستند. یک‌ چهارم یا بیشتر از وقت شما در شغلتان به عنوان یک مدیر در جلسات گروهی سپری می‌گردد. 70 یا 80 درصد از حرفه شما به... ادامه ›

کتاب عادت سکوت را بشکن

• نویسنده: سارا بیولی

کتاب عادت سکوت را بشکن، به قلم سارا بیولی، راهنمایی کاربردی برای مواجهه با مسئله‌ی آزار جنسی است و به کارمندان و مدیران راهکارهایی عملی و خلاقانه ارائه می‌دهد تا بدون سرزنش قربانی، درباره‌ی خشونت جنسی در محیط کار صحبت کنند، از پس مکالمات سخت و ناراحت کننده‌ی مرتبط برآیند و فرهنگ سازمانی سالم‌تر و فضای کاری امن‌تری بسازند. درباره‌ی کتاب عادت سکوت را بشکن حتماً اخبار آزارهای جنسی ستارگان بزرگ... ادامه ›

کتاب مدیریت داده‌ها و امنیت اطلاعات در کسب و کارها

• نویسنده: لیندا ولونیو

کتاب مدیریت داده‌ها و امنیت اطلاعات در کسب و کارها نوشته‌ی افرایم توربان و لیندا ولونیو به بررسی موارد مختلفی از جمله مدیریت داده، پایگاه‌های داده، چگونگی سودمندی آی‌تی برای شما و بررسی امنیت اطلاعات می‌پردازد. این کتاب دومین جلد از مجموعۀ اقتصاد دیجیتال و مدیریت فناوری اطلاعات است که قبلا با عنوان فناوری‌اطلاعات برای مدیریت: دگرگونی سازمان‌ها در اقتصاد دیجیتال در یک جلد توسط همین ناشر و از همین... ادامه ›

کتاب سیستم‌های مدیریت اطلاعات با رویکرد عارضه‌یابی در سازمان‌های نظامی و دولتی

• نویسنده: سمیه عزیزی

کتاب سیستم‌های مدیریت اطلاعات با رویکرد عارضه‌یابی در سازمان‌های نظامی و دولتی، به مفاهیم پایه در سیستم‌های اطلاعاتی مدیریت با رویکرد پیشرفت و توسعه فناوری اطلاعات پرداخته و برای آشنایی دانشجویان دوره کارشناسی تدوین و تالیف گردیده است. جهان همواره در حال تغییر و تحول است و ادامه حیات ذرات هستی در گرو همین تغییرات می‌باشد. تغییر در همه پدیده‌های جهان جریان دارد و این تنها به طیف خاصی محدود نیست.... ادامه ›

کتاب چرایی کار

• نویسنده: وندی آلریک

کتاب چرایی کار به قلم دیو آلریک و وندی آلریک، بررسی می‌کند که چگونه رهبران بزرگ سازمان‌هایی پربار بنا می‌کنند که موفق عمل می‌کنند. بیشتر شما در زندگی شخصی و کاری خود به دنبال انجام دادن کارها و کسب تجربه‌هایی هستید تا لذت واقعی درونی را به ‌دست بیاورید و نشان دهید برای دیگران نیز مفیدید. یافتن معنا باعث با انگیزه شدن خودتان و دیگران می‌شود. کتاب چرایی کار (The why of work) با هدف یاری رساندن به... ادامه ›

کتاب از چرایی به چگونگی

• نویسنده: دونالد کوپر

کتاب از چرایی به چگونگی به قلم جیمی اشنایدرمن و دونالد کوپر، راهکارهایی ارائه می‌دهد که با به کارگیری آن‌ها هر مدیری می‌تواند کارمندانی بهتر انتخاب کند و محیطی شاد با کارمندانی موفق بسازد. جیمی اشنایدرمن (Jamie Schneiderman) دست به نگارش کتاب از چرایی به چگونگی (what to why) زده است تا تجربیات شخصی‌ خود و همچنین تجربه‌هایی که با مدیران در صنایع متنوع داشته است را در اختیار شما قرار دهد و از این... ادامه ›