معرفی و دانلود کتاب صوتی ارزیابی عملکرد

معرفی کتاب صوتی ارزیابی عملکرد

ارزیابی عملکرد یکی از اقداماتی است که برای رشد فردی کارکنان و توسعه‌ی کسب‌وکار سازمان ضروری است. در کتاب صوتی ارزیابی عملکرد به این امر از جهات گوناگون، از جمع‌آوری اطلاعات تا تعیین اهداف، توجه شده است. این کتاب را گروهی از نویسندگان دانشکده‌ی کسب‌وکار هاروارد نگاشته‌ و در گروه کتاب‌های بسته‌ی مدیریت بیست‌دقیقه‌ای منتشر کرده‌اند.

درباره‌ی کتاب صوتی ارزیابی عملکرد

بررسی عملکرد می‌تواند کار پردردسری باشد؛ اما برای توسعه‌ی کارکنان امری ضروری است و به شما این امکان را می‌دهد که دستاوردهای کارمندان را نسبت به اهدافشان بسنجید. با کتاب صوتی ارزیابی عملکرد (Performance reviews) که گروهی از نویسندگان دانشکده کسب و کار هاروارد (Harvard Business Review Press) آن را نگاشته‌اند، می‌توانید اطلاعات درست را گردآوری و ارزیابی کنید، ارزیابی‌ خود را مستند نمایید، اقدام به رفع مشکلات عملکرد کارکنان و تعیین اهداف چالش برانگیز کنید.

بررسی عملکرد فرآیند ارزیابی کیفیت کار کارمندان و مطرح کردن نتایج ارزیابی با ایشان است. ارزیابی معمولاً سالانه انجام می‌شود و ملاک‌هایی مانند تعیین هدف، بازخورد مناسب و بررسی و توسعه‌ی کارمندان را در بر می‌گیرد که برای سنجش کارایی کارکنان و بهبود عملکرد ایشان کاربرد دارد. در کتاب صوتی ارزیابی عملکرد فرآیند ارزیابی از تکمیل فرم تا تعیین اهداف و ایجاد طرح توسعه توضیح داده می‌شود.

یکی از مهم‌ترین قسمت‌های ارزیابی عملکرد کارکنان یک سازمان گردآوری اطلاعات درست است. گردآوری اطلاعات فرآیندی سالیانه و بلندمدت است که باید از طریق منابع مختلف انجام شود. مشاهده و یادداشت‌برداری، تهیه‌ی گزارش ماهیانه، درخواست خودارزیابی و دریافت پاسخ سیصد‌وشصت درجه موارد گوناگونی هستند که در کتاب صوتی ارزیابی عملکرد ارائه می‌شوند. اطلاعاتی که از ارزیابی‌های سالانه به دست می‌آید برای هدف‌گذاری و تنظیم طرح‌هایی جهت بهبود عملکرد سازمان لازم هستند.

مفاهیم ارائه‌شده در کتاب صوتی ارزیابی عملکرد بر پایه‌ی تحقیقات مدیریت و روانشناسی سازمانی است. شما با شنیدن این کتاب مختصر و مفید می‌توانید با بسیاری از ضروریات این حوزه آشنا شوید و آن‌ها را در محیط کار پیاده کنید.

با کتاب صوتی ارزیابی عملکرد نه‌تنها یاد می‌گیرید که عملکرد کارکنان را ارزیابی کنید، بلکه می‌آموزید که از این طریق، استعدادهای کارکنان خود را پرورش دهید و برای توسعه‌ی سازمان هدف‌گذاری کنید.

کتاب صوتی ارزیابی عملکرد یکی از جلدهای مجموعه‌ی مدیر بیست دقیقه‌ای هاروارد است که نشر هورمزد آن را با ترجمه‌ی کاظم منافی شرف‌آباد و ابراهیم فربد به صورت متنی منتشر کرده و نسخه‌ی صوتی آن را با صدای مجتبی حیدری در اختیار علاقه‌مندان به شنیدن کتاب‌های صوتی قرار داده است.

کتاب صوتی ارزیابی عملکرد برای چه کسانی مناسب است؟

متخصصان منابع انسانی، مدیران، کارآفرینان و صاحبان کسب‌وکار می‌توانند برای ارزیابی عملکرد کارکنان خود از این کتاب صوتی بهره‌مند شوند.

در بخشی از کتاب صوتی ارزیابی عملکرد می‌شنویم

درحالی‌که بحث بررسی عملکرد به‌خودی‌خود تنها بین شما و کارمند زیردستتان انجام می‌شود، ممکن است تکمیل یافته‌های خود با بازخورد 360 درجه سودمند باشد؛ رویکردی که دیدگاه‌های دیگران را درخصوص عملکرد کارمند در بر می‌گیرد. این گزارش‌های بازخورد جمعی ممکن است کمی زمان‌‍بر باشد و افراد گاهی با ارائه‌ی گزارش حیاتی رسمی به همکاران خود احساس ناراحتی می‌کنند؛ حتی اگر پشت درهای بسته از نقص‌ها شکایت کنند. اما هنگامی که بازخوردهای 360 درجه به‌درستی انجام شوند و در محیط قابل اعتماد درون‌سازمانی و همراه با تعهد به ارائه‌ی بازخورد درست پدید بیایند، قطعاً اطلاعات کامل‌تری را در مقایسه با اطلاعات شخصی یک فرد فراهم می‌سازند.

فهرست مطالب کتاب صوتی