معرفی و دانلود کتاب اتحادیه‌های کارگری و قوانین کار

معرفی کتاب اتحادیه‌های کارگری و قوانین کار

کتاب اتحادیه‌های کارگری و قوانین کار نوشته‌ی مارتا بریدگام و آلن مارزیلی به ارائه‌ی دیدگاه کارفرمایان و کارگران و بررسی اختلاف‌نظرهای آن‌ها درباره‌ی قوانین وضع شده در اتحادیه‌های کارگری ایالات متحده پرداخته است. در این کتاب تلاش شده که ضمن بررسی و معرفی ریشه‌های جنبش کارگری، به تمام مسائل محدودکننده و اختلاف نظرات پیرامون این قوانین پرداخته شود. در انتهای هر بخش نیز اطلاعاتی برای بحث و مطالعه‌ی بیشتر قرار داده شده است تا خواننده بتواند به‌خوبی به تمام جنبه‌های این موضوع و ارتباط آن با موضوعات بحث‌برانگیز دیگر اشراف پیدا کند.

درباره‌ی کتاب اتحادیه‌های کارگری و قوانین کار

در کتاب اتحادیه‌های کارگری و قوانین کار می‌بینیم که حضور اتحادیه‌های کارگری و قوانین کاری که در آن ملاحظات اولیه و پایه‌ای هر شهروند تضمین شود، برای پیشرفت هر جامعه‌ای موضوعی مهم و اثرگذار تلقی می‌شود؛ اما این قوانین همیشه بحث‌برانگیز هستند و اتحادیه‌های کارگری نیز برای ادامه‌ی فعالیتشان با چالش‌های متعددی مواجه می‌شوند. اما این مسئله تنها منحصر به کشور ایران نبوده و این اتحادیه‌ها در جای‌جای جهان برای احقاق حقوق خود تلاش می‌کنند. اما در کتاب اتحادیه‌های کارگری و قوانین کار قرار است به بررسی آن دست قوانین بپردازیم که در آن شرایط کارگران آمریکایی (به‌ویژه کسانی که وابسته به اتحادیه‌های کارگری هستند) را تحت‌تأثیر خود قرار می‌دهد.

کتاب اتحادیه‌های کارگری و قوانین کار (Unions and Labor Laws) درصدد است تا به خواننده برای درک شفاف‌تر از موضوعات انسانی یاری برساند. هر فصل از کتاب شامل گزیده‌هایی از قوانین مرتبط با موضوع، دعاوی، پرونده‌های دادگاهی و مسائلی ازاین‌دست است که باعث می‌شود مبنای بهتری برای درک‌کردن مسائل به وجود بیاید. از سوی دیگر نقل‌قول‌های بی‌شماری که از منابع مرتبط به دست داده می‌شوند با یک ضمیمه همراه هستند که به خواننده سرنخ‌هایی درباره‌ی اصول تحقیق قانونی، چه کتابخانه‌ای و چه برخط خواهند داد. این بررسی‌ها صرفاً یک سری مسائل آکادمیک نیستند چرا که هر روزه در زندگی اکثر مردم لمس می‌شوند. به همین دلیل قانون کار یکی از موضوعات قابل‌بحث و تأملی خواهد بود که هیچ‌گاه بحث‌کردن درباره‌ی آن‌ها به نقطه‌ی انتهایی خود نخواهد رسید.

ایالات متحده‌ی آمریکا به‌عنوان کشوری که مبنای قوانین خود را بر آزادی و احقاق حق همه‌ی شهروندان گذاشته است، کماکان در زمینه‌ی قوانین کار با چالش‌هایی روبه‌روست. مارتا بریدگام (Martha Bridegam) و آلن مارزیلی (Alan Marzilli) در کتاب اتحادیه‌های کارگری و قوانین کار درباره‌ی تاریخ قانون کار و اتحادیه‌های کارگری دغدغه‌ی مهمی را مطرح می‌کنند؛ اتحادیه‌های کارگری در تاریخ آمریکا با وجود داشتن روندی چالش‌برانگیز، مشاجرات شدیدی را به وجود آورده است که ممکن است برای خودشان متقاعدکننده باشد، اما درعین‌حال می‌تواند به کارگر و کارفرما آسیب برساند. اما از سوی دیگر با نگاهی موشکافانه به مزیت‌ها و معایب حضور این اتحادیه‌ها در بطن زندگی قشر متوسط آمریکا پرداخته‌اند.

ساختار فصل‌بندی‌های کتاب به صورتی چیده شده‌اند که خواننده را در معرض گفت‌وگویی درونی با خویشتن قرار دهد. در هر فصل یک ادعا مطرح می‌شود و پس از آوردن ادله و بحث و خلاصه، در فصل بعدی به ادعایی تقریباً متضاد با ادعای فصل پیش پرداخته می‌شود. این ساختار باعث می‌شود که بتوان به‌صورت همه‌جانبه بر بسیاری از جنبه‌های این مسئله اشراف پیدا کرد.

این کتاب در انتشارات استاد شهریار و با ترجمه‌ی علیرضا ناصری و سجاد علیپور به چاپ رسیده است.

کتاب اتحادیه‌های کارگری و قوانین کار برای چه کسانی مناسب است؟

برای دانشجویان حقوق و علوم اجتماعی که دغدغه‌ی حقوق کار برایشان مطرح است، این کتاب می‌تواند راه خوبی برای الگوگیری و تفکر بیشتر به شما ارائه دهد. از سوی دیگر فعالان اجتماعی و حقوق کارگران نیز با خواندن کتاب از چالش‌ها و مسائلی که مردم در کشور آمریکا با آن مواجه شده‌اند، آگاه شوند. همچنین دانشجویان مطالعات آمریکا و تاریخ با خواندن این کتاب می‌توانند به جنبه‌هایی متفاوت در شکل‌گیری اتحادیه‌های کارگری دست پیدا کنند و نهایتاً برای هر انسانی که می‌خواهد بیشتر درباره‌ی قوانین کار درک عمیق‌تری پیدا کند، این کتاب قرار است یاری‌گر باشد.

در بخشی از کتاب اتحادیه‌های کارگری و قوانین کار می‌خوانیم

در سال 2009، آینده‌ی اتحادیه‌های کارگری قدیمی کارخانه‌ها به علت خسارات در صنعت خودرو ایالات متحده در معرض تهدید قرار گرفت به‌طوری‌که خودروسازان اتحادیه‌ها را وادار به لغو کار و قراردادهای موجود کردند. شرکت جنرال موتور و شرکت خودروسازی کرایسلر توسط کمک‌های مالی دولت دوباره سازماندهی شدند. کرایسلر توسط شرکت خودروساز ایتالیایی فیات خریداری شد و برنامه‌ی بیکارسازی و اخراج کارگران را در پیش گرفت. جنرال موتور عمدتاً به دولت آمریکا تعلق یافت و مابقی سهام آن توسط دولت‌های استانی کانادا و اونتاریو خریداری شد. اتحادیه‌ی کارگران خودرو 17.5 درصد سهم را در جنرال موتور پذیرفتند تا به جای قراردادهای سابق تضمین سلامت، بخشی از اعتبارات مزایای پزشکی برای بازنشستگان را تأمین کنند. به گفته‌ی فدراسیون کارگران امریکا و کنگره‌ی سازمان‌های صنعتی، قاضی دعوی ورشکستگی جنرال موتور پوشش مراقبت سلامت را برای 55.000 عضو بازنشسته‌ی سایر اتحادیه‌ها لغو کرد. به کمک اتحادیه‌ی کارگران خودروسازی، این اتحادیه‌های دیگر مبارزاتی تشکیل می‌دادند تا پوشش سلامت را بازپس گیرند. اگرچه بخشی از شرکت جدید جنرال موتور متعلق به اتحادیه بود، اما انتظار می‌رفت که کل مجموعه‌های تولید تعطیل و متوقف شده و منجر به اخراج و بیکارسازی عظیمی شود.

همه‌ی این موارد نمونه‌هایی است که نائومی کلاین "ظهور سرمایه‌داری فاجعه" می‌خواند: بکارگیری آگاهانه و سوء استفاده از فاجعه‌های اقتصادی، طبیعی و یا جنگی و نظامی برای استخراج امتیازات انحصاری از کشورها یا مردم فقیر و اغلب بوسیله‌ی خصوصی‌سازی منابع یا خدمات عمومی. در یکی دیگر از مصداق‌های سرمایه‌داری فاجعه، شرکت هرست بزرگترین روزنامه‌ی شمال کالیفرنیا سان‌فرانسیسکو کرونیکل را که درحال ورشکستگی بود تهدید به بستن نشریه کرد بطوری‌که با اتحادیه‌ی کارکنان روزنامه وارد مذاکره شد. چند روز بعد، اتحادیه قرارداد را پذیرفت که طبق آن از 150 شغل منصرف شد.

فهرست مطالب کتاب

پیشگفتار
مقدمه: بررسی اجمالی اتحادیه‌های کارگری و قوانین کار
نکته: اتحادیه‌های کارگری برای جامعه مفید هستند
نکته مقابل: اتحادیه‌های کارگری به عنوان یک کل به جامعه آسیب می‌رسانند
نکته: قوانین کنونی کار به نفع کارفرمایان است
نکته مقابل: قوانین کنونی کار غیرعادلانه و به ضرر کارفرمایان است
نکته: اتحادیه‌های کارگری معامله منصفانه‌تری برای کارگران فراهم می‌کند
نکته مقابل: اتحادیه‌های کارگری به ضرر دیگران به برخی از کارگران کمک می‌کنند
نتیجه‌گیری: آنچه پیش روست
پیوست: آغاز تحقیقات حقوقی قانونی
عناصر بحث
مفاهیم و اصطلاحات
پی‌نوشت‌ها
منابع و مآخذ
فهرست موضوعی