معرفی و دانلود خلاصه کتاب رمز خلاقیت: شش مهارت اصلی کارآفرینان خلاق

معرفی خلاصه کتاب رمز خلاقیت: شش مهارت اصلی کارآفرینان خلاق

امی ویلکینسون در کتاب رمز خلاقیت: شش مهارت اصلی کارآفرینان خلاق، 6 ویژگی افراد خلاق را بررسی و با مثال‌هایی از دنیای واقعی موسسان شرکت‌های بزرگ و موفق آن‌ها را همراه می‌کند. شما برای خلاقیت و موفقیت به این میکروکتاب نیاز دارید.

چرا برخی کسب‌وکارها با اینکه اولین هستند نمی‌توانند موفق باشند؟ چرا برخی افراد را در هر کاری بگذاری موفق می‌شوند؟ افراد خلاق چه کسانی هستند؟ در میکروکتاب رمز خلاقیت (The Creator’s Code) می‌خوانیم که خلاقیت نه ذاتی است و نه با مدارک مختلف ایجاد می‌شود، بلکه اصول ساده‌ای دارد که اگر آن‌ها را بشناسیم و اجرا کنیم تبدیل به فردی خلاق می‌شویم که در هر زمینه‌ای به بهترین شکل عمل می‌کنیم.

پس از مصاحبه با بیش از 200 کارآفرین در شرکت‌هایی که بیش از 100 میلیون دلار درآمد داشته‌اند یا به بیش از 100 هزار نفر خدمات ارائه کردند، امی ویلکینسون متوجه شد که 6 مهارت مختلف وجود دارد که می‌تواند باعث موفقیت کارآفرینان شود.

1. شکاف‌ها را پیدا می‌کنند.
2. در جهت روشنایی حرکت می‌کنند.
3. از چرخه اودا استفاده می‌کنند.
4. عاقلانه شکست می‌خوردند.
5. ذهن شبکه‌ای دارند.
6. ارائه هدایای کوچک هستند.

یکی از نتایج انکارناپذیر تجربیات امی ویلکینسون این است که افراد خلاق، خلاق به دنیا نمی‌آیند، آن‌ها به مرور این 6 مهارت را یاد می‌گیرند، به کار می‌بندند و در نهایت به تیم‌شان انتقال می‌دهند. این 6 مهارت کاملا با هم درگیر هستند و یکدیگر را تغذیه می‌کنند تا انرژی و تکانه لازم را برای موفقیت فراهم کنند. برای پیدا کردن تجربه در این 6 مهارت، به هیچ استعداد ویژه‌ای احتیاج نیست. نیاز به مدرک و گواهی خاصی هم ندارید. توانایی تبدیل کردن ایده‌های خوب به کسب‌وکارهای بادوام در همه افرادی که مشتاق یادگیری و کار کردن هستند وجود دارد. اگر چه هر فرد در مهارت‌های خاصی عملکرد بهتری دارد و در برخی دیگر ضعیف عمل می‌کند اما هر چه تمرین و تسلط‌مان را در این مهارت‌ها بیشتر کنیم، به شکل بهتری می‌توانیم از فرصت‌های به دست آمده استفاده کنیم. اگر یک فرد خلاق این 6 مهارت را کسب کند اتفاق فوق‌العاده‌ای برایش رقم خواهد خورد. افراد خلاق دوستان، مشتری‌ها، سرمایه‌گذار‌ها و همکاران را از همه حوزه‌ها به خود جذب و کارمندان را به وفاداران شرکت تبدیل می‌کنند. آن‌ها کاری می‌کنند که سرمایه‌گذار‌ها برای حمایت از شرکت باز گردند و بازگشت مالی شرکت را ارتقا می‌بخشند.

امی ویلکینسون (Amy Wilkinson)، محقق، مدرس دانشگاه و نویسنده است. همچنین او مدیریت شرکت خودش را هم به عهده دارد. امی چندین سال هم به عنوان مشاور در کاخ سفید فعالیت داشته است. در واقع چیزی که او را به موفقیت رسانده است طرز فکرش است. امی باور دارد که دنیا به سرعت در حال تغییر است و انسان باید خودش را با این تغییرات همسو کند. او با بیش از 200 کارآفرین و سرمایه‌گذار به طور مستقیم صحبت داشته و در مورد رویکرد آن‌ها صحبت کرده است. حاصل این تفکر و تحقیقات در کتاب رمز خلاقیت به خوبی بیان شده است.

جملات برگزیده میکروکتاب رمز خلاقیت:

- شما باید مسئولیت یادگیری‌تان را خودتان برعهده بگیرید. هر زمانی که یک استارتاپ را راه‌اندازی می‌کنید میان رضایت‌مندی و ترس در نوسان خواهید بود.
- ادامه دادن راهی که شما را به موقعیت کنونی‌تان رسانده است تنها دستورالعمل موجود برای به نتیجه رسیدن است.
- اکتشاف عبارت است از دیدن چیزهای که همه افراد می‌بینند و فکر کردن به چیزهایی که هیچ کس تاکنون به آن‌ها فکر نکرده است.
- من این جا هستم تا یک چیز با دوام بسازم، هر چیز دیگری که ساخته شود نوعی انحراف اتفاق افتاده است.
- اگر ما خودمان را بی‌رحمانه ارزیابی نکنیم، دیگران این کار را خواهند کرد.

در بخشی از میکروکتاب رمز خلاقیت می‌خوانیم:

اصولی که افراد خلاق برای هدیه دادن استفاده می‌کنند عبارتند از:

تصمیم می‌گیرند که به چه کسی کمک کنند. این افراد معمولا کسانی هستند که ارزش‌هایشان با افراد خلاق مشترک است. سارا بلکلی، موسس شرکت اسپنکس به کارآفرینان زن تازه‌کار کمک می‌کرد چرا که خودش نیز در شرایط آن‌ها قرار داشت.

آن‌ها پارامترهایی را مشخص می‌کنند که به روشنی نشان دهد چقدر زمان در اختیار دارند. بعضی بازه‌های زمانی 15 یا 30 دقیقه‌ای برای کمک کردن به دیگران اختصاص می‌دهند و برخی دیگر فقط به افرادی کمک می‌کنند که با مشکلی که در حوزه تخصصی خودشان است دست و پنجه نرم می‌کنند.

افراد خلاق تعاملی عمل می‌کنند. چنین نیست که یکبار به شما هدیه دهند و شما را به حال خودتان رها کنند، بلکه در بازه‌های مشخص سراغ شما می‌آیند و سعی می‌کنند ارزش بیشتری برای شما خلق کنند.

خلاقان فقط انسان‌هایی با باورهای خوب نیستند بلکه به صورت عملی هم به دیگران کمک می‌کنند. آن‌ها کمک کردن به دیگران را آغاز و به صورت طبیعی یک واکنش زنجیره‌ای به راه می‌اندازند که باعث می‌شود ارزش بسیار زیادی برای‌شان به همراه داشته باشد. آن‌ها به سخاوتمندی همچون یک مهارت نگاه کرده و تلاش می‌کنند در انجام آن تبحر بیشتری پیدا کنند. به طور کلی افراد خلاق باید 6 مهارت کلی را در خودشان ایجاد کنند تا در کسب‌وکارشان موفق شوند. همه این 6 مهارت مهم و کاملا سودمند هستند، اما زمانی که آن‌ها را با هم ترکیب می‌کنید نتایج فوق‌العاده‌ای به دست می‌آورید. به بیان دیگر این 6 مهارت یکدیگر را تقویت می‌کنند. این طور نیست که این 6 مهارت تنها در اختیار افراد خاصی باشد یا تعداد کمی از افراد که بسیار با استعداد هستند از این ویژگی‌ها برخوردار باشند، بلکه همه ما می‌توانیم آن‌ها را در خودمان ایجاد کنیم و بهبود بخشیم. افراد خلاق انسان‌های فوق‌ بشری نیستند، بسیاری از آن‌ها افرادی هستند که وارد حوزه‌های تازه‌ای می‌شوند که تخصص ویژه‌ای در آن ندارند. اما با به کار بردن این 6 مهارت و ایجاد تغییر در نگرش‌شان به جهان پیرامون، می‌توانند ایده‌های تازه خلق کنند. این فراید بسیار موفق است چرا که جهان روز به‌ روز از حل مشکلات پیچیده اما مشخص فاصله می‌گیرد و به سمت واکاوی زوایای جدید و خلق ایده‌های تازه حرکت می‌کند.

فهرست مطالب کتاب

میکروکتاب چیست؟
درباره کتاب
درباره نویسنده
مقدمه
فصل اول: شکاف‌ها را پیدا کنید
شهدخواران
معمارها
تجمع‌ کننده‌ها
فصل دوم: حرکت در جهت نور
فصل سوم: استفاده از چرخه OODA
فصل چهارم: شکست خوردن عاقلانه
سرمایه‌گذاری‌های اندک
مشخص کردن نرخ شکست
چنان به خودتان باور داشته باشید که در انجام کار ثابت قدم باشید
نقاط ضعف‌تان را به نقاط قوت تبدیل کنید
فصل پنجم: ذهن‌های شبکه‌ای
ایجاد انجمن‌های همکاری
ایجاد تیم‌های موقت
استفاده از رقابت همراه با پاداش
استفاده از بازی‌های استراتژیک
فصل ششم: هدایای کوچک ارائه کنید
اصول هدیه دادن
پیشنهاد میکروکتاب بعدی
پایان