مهارت های رهبری

کتاب چه کسی تغییر را کشت؟

• نویسنده: جود هوکسترا

کن بلانچارد با همکاری جان بریت، جود هوکسترا و پت زیگارمی در کتاب چه کسی تغییر را کشت؟، به شیوه‌ی داستان‌های کارآگاهی و جنایی به دنبال دلایل شکست خوردن فرآیند تغییرات در سازمان‌ها می‌گردند. آن‌ها سیزده مظنون را انتخاب و نقش تک‌تک آن‌ها را در ناموفق بودن تحولات سازمانی بررسی می‌کنند. این کتاب با شیوه‌ی روایی جذاب و سرگرم‌کننده‌اش، کمک می‌کند مجموعه‌‌ی تحت نظارتتان را به بهترین شکل ممکن تغییر دهید.... ادامه ›

کتاب نوهزینه کاهی

• نویسنده: جنیفر لولا

آیا می‌توان همزمان با ایجاد نوآوری، هزینه‌ها را هم کاهش داد؟ کتاب نوهزینه کاهی نوشته‌ی استیفن وانکر و جنیفر لولا درباره‌ی چگونگی هزینه‌‌ی کمتر و نوآوری بیشتر است. این اثر آموزشی که یکی از ده کتاب برتر حوزه‌ی تجارت در سال 2018 بوده، تعریف نوآوری را فراتر از محصولات به مدل کسب‌وکار گسترش و به کارآفرین‌ها آموزش می‌دهد که فرضیه‌های قدیمی تولید را کنار بگذارند و دقیقاً بر خواسته‌ی مصرف‌کننده تمرکز... ادامه ›

خلاصه کتاب صوتی جایگزینی سازمانی

• نویسنده: بانی هگمن

خلاصه کتاب صوتی جایگزینی سازمانی، مطالبِ دوره‌ای آموزشی از بانی هگمن، نویسنده و فعالِ حوزه‌ی توسعه‌ی کسب‌وکار را در بر دارد. هگمن در این دوره به موضوعاتی از قبیل اهمیت برنامه‌ریزی‌های اجرایی، لزوم پرورش مدیران جدید و به‌کارگیری فرهنگ جایگزینی پرداخته است. درباره‌ی خلاصه کتاب صوتی جایگزینی سازمانی بانی هگمن (Bonnie Hagemann) در خلاصه کتاب صوتی جایگزینی سازمانی (Succession Planning) بر موضوع روابط... ادامه ›

کتاب مهارت‌های مدیر

• نویسنده: سمیه کریمی

سمیه کریمی در کتاب مهارت‌های مدیر نکاتی کاربردی را ارائه کرده که به شما کمک می‌کند تا توانایی‌های رهبری خود را افزایش دهید و به مدیر موفق‌تری تبدیل شوید. با فراگیری اصول مدیریت توانایی خود به عنوان یک رهبر را به اثبات برسانید. درباره کتاب مهارت‌های مدیر: مدیریت علمی‌ست که از دیرباز وجود داشته است. شواهد و اسنادی وجود دارد که نشان می‌دهد حتی در دوره‌های مختلف باستان نیز مهارت‌های مدیریتی مورد... ادامه ›

کتاب کارکشته: چگونه ماهرترین و خلاق ترین کارکنانتان را رهبرى کنید؟

• نویسنده: گرت جونز

کتاب کارکشته؛ چگونه ماهرترین و خلاق‌ترین کارکنانتان را رهبری کنید؟، اثر نویسندگانی مشهور به نام‌های راب گافی و گرت جونز است، که انتشارات معتبر هاروارد، در سال 2009، آن را منتشر کرد. این کتاب، از نظرگاهی نو و متمایز، به سازمان، مدیریت و رهبری می‌نگرد. نویسندگان این کتاب، با شناختی عمیق نسبت به بسیاری از سازمان‌های قرن حاضر، آگاه بودند که ترکیب نیروی انسانی در سازمان‌های دورة اقتصاد دانشی نسبت به... ادامه ›

کتاب هدایت گروه های کاری: راه حل های تخصصی برای چالش های روزمره

• نویسنده: آن دونلون

شما در حالی که بین عده زیادی از افراد گروه نشسته و دندانهایتان را خلال می‌کنید، می‌اندیشید که «وقت حرکت است»، «کاش همین حالا تصمیمی گرفته بودم». نهایتاً نوبت شماست که گروه را هدایت کنید. این فرصت شما، تأثیر مهمی بر تشکیلات می‌گذارد. چطور می‌خواهید این جمع را به تیمی با کارایی بالا تبدیل کنید که همیشه آرزویش را داشتید؟ چه می‌خواهید بکنید؟ تازه یکباره می‌فهمید که هدایت این گروه کار آسانی به نظر... ادامه ›

کتاب رهبری بازاریابی در دولت

• نویسنده: ادوارد الدر

کتاب رهبری بازاریابی در دولت اثر فارغ‌التحصیل دکترای سیاست و روابط بین‌الملل، ادوارد الدر است. او در این کتاب مدل ارتباط رهبران حاکم معاصر را معرفی می‌کند و سعی دارد این مدل را با شیوه‌های رهبری باراک اوباما، رئیس‌جمهور اسبق آمریکا و جان کی، نخست‌وزیر اسبق نیوزیلند، مقایسه کند. درباره‌ی کتاب رهبری بازاریابی در دولت رهبری بازاریابی عنصری مهم و حیاتی در هر کسب‌وکار پیشرویی است. رهبران بازاریابی... ادامه ›

کتاب شهامت ورزی در محیط کار

• نویسنده: دیوید دای

کتاب شهامت ورزی در محیط کار، حاصل همکاری کارین هرت و دیوید دای است. این کتاب را می‌توان الگویی ارزشمند برای ایجاد یک فرهنگ درون‌سازمانی سالم قلمداد کرد که ارتباط میان افراد را تقویت کرده و بازدهی را بالا می‌برد. به تمام رهبران توصیه می‌شود برای افزایش انگیزه‌ی کارمندان خود و کسب موفقیت‌های روزافزون، توصیه‌های این کتاب را در سازمان خود پیاده کنند. درباره‌ی کتاب شهامت‌ورزی در محیط کار هر کارمند،... ادامه ›

کتاب آموزه‌های مدیریت

• نویسنده: فردین شورج

کتاب آموزه‌های مدیریت نوشته‌ی فردین شورج مرجع جامع و درعین‌حال مختصر و مفیدی است برای آن دسته از افرادی که به حوزه‌ی مدیریت و رهبری علاقه دارند. اگر از مواجهه با بی‌شمار کتاب‌های زرد در زمینه‌ی استراتژی‌های مدیریت و رهبری خسته شده‌اید و به دنبال منبعی علمی در این زمینه می‌گردید، پیشنهاد می‌کنیم این کتاب را از دست ندهید. درباره کتاب آموزه‌های مدیریت مدیریت چیست و انواع مدیریت کدام‌اند؟ آیا تفاوتی... ادامه ›

کتاب PDF Leadership & Results

• نویسنده: بیتا توفیقی

کتاب Leadership & Results دربارۀ رهبری و مفهوم آن و همچنین تفاوت آن با مدیریت است. رهبری به عنوان فرآیندی است که مردم و یا ایده‌های آن‌ها را هدایت می‌کند. مفهوم رهبری از زمان آغاز وجود داشته است. مفهوم آن یک رفتار ناگسستنی بود که به طور طبیعی با تعامل انسان رخ داد. آغازگر آن بستگی به لنزهای مورد بررسی دارد. از منظر الهیاتی، خداوند اولین رهبر تاریخی است که می‌تواند در نظر گرفته شود. اگرچه رهبری... ادامه ›

کتاب سلطان در دسترس: راهنمای عملی برای شناخت کارکنان و پیروزی بر رقبا

• نویسنده: نیما دباغیان

نیما دباغیان در کتاب سلطان در دسترس: راهنمای عملی برای شناخت کارکنان و پیروزی بر رقبا، استراتژی‌هایی را طراحی کرده که شما برای یک رهبر موثر بودن نیاز دارید، و مطالعه این اثر را به کسانی که به دنبال تغییر از رئیس بودن به رهبر بودن هستند، توصیه می‌کند. امروزه، با تغییرات فراوان تکنولوژی‌های زیاد و نیروی کار گوناگون راه‌حل اصلی و مهم برای افزایش کیفیت در محصولات و خدمات مدیریت راهبرانه است. زمانی... ادامه ›

کتاب PDF روانشناسی سرمایه‌های انسانی سازمان

• نویسنده: متین آل احمد

متین آل احمد در کتاب روانشناسی سرمایه‌های انسانی سازمان، بر اهمیت کارکنان در سازمان‌ها تأکید می‌کند و به مدیران نشان می‌دهد که چطور این افراد را درک و به آن‌ها کمک کنند به رشد و تعالی برسند. این راهنمای جامع با مرور شیوه‌های جذب و هدایت کارکنان، از مهارت‌های نرم و سختی سخن می‌گوید که مدیران باید از آن‌ها برخوردار باشند و شیوه‌های آنالیز شغلی، مدیریت تعارضات و مواجهه با آسیب‌های کار را می‌آموزد.... ادامه ›

کتاب کوچینگ، نیرو محرکه پیشرفت

• نویسنده: مارک ماتیوز

مارک ماتیوز در کتاب کوچینگ، نیرو محرکه پیشرفت تکنیک‌های مختلفی را برای کوچینگ ارائه می‌دهد تا مدیران تازه‌کار بتوانند با بهره‌گیری از آن‌ها یک تیم کاری و کارآمد برای خود ساخته و مجموعه‌ی خود را در کوتاه‌ترین زمان ممکن و به بهترین شکل به اهداف مورد نظر برسانند. از نکات مثبت این کتاب می‌توان به ذکر تجربیات واقعی در آن اشاره کرد که همذات‌پنداری مخاطب را برانگیخته و او را در درک بهتر مطالب یاری... ادامه ›

کتاب PDF مهارت‌های پایه کوچینگ (بر مبنای مدل ARNA)

• نویسنده: غلامحسین رادمرد قدیری

اگر می‌خواهید در مورد اصول پایه و ابتدایی کوچینگ بدانید، کتاب مهارت‌های پایه کوچینگ (بر مبنای مدل ARNA) را بخوانید. اثری از فاطمه پاک، مصطفی جهانگیر و غلامحسین رادمرد قدیری که مطالب ویژه و منحصربه‌فردی را در این زمینه به مخاطبان عرضه کرده‌اند. این کتاب که توسط انتشارات شرکت چاپ و نشر بازرگانی منتشر شده، یک اثر علمی و مبسوط در حوزه‌ی کوچینگ به‌شمار می‌رود که اطلاعات جامعی رار این راستا ارائه... ادامه ›

کتاب کوچینگ شغلی

• نویسنده: کارولین تالبوت

کارولین تالبوت در کتاب کوچینگ شغلی بر اهمیت یک رشته‌ی تخصصی تأکید می‌ورزد که به افراد کمک می‌کند از تغییر مسیرهای شغلی، به سلامت عبور کنند. چراکه در مسیر انتخاب شغل دلخواه یا در مرحله‌ی تغییر شغل، موانع گوناگونی وجود دارند. این موانع و تغییرات معمولاً با ایجاد اخلال بر فرد و تأثیرات روان‌شناختی همراه خواهند بود و اغلب نادیده گرفته می‌شوند. در این اثر همه‌ی ابزارها و تکنیک‌های لازم برای یک کوچینگ... ادامه ›

کتاب PDF آنچه مدیران باید بدانند - جلد سوم

• نویسنده: حسن شمس

کتاب آنچه مدیران باید بدانند - جلد سوم نوشته‌ی حسن شمس مجموعه‌ای از نکته‌های کاربردی و ظریف، اندرزهای کوچک و مطالب کلیدی است که می‌تواند در بهبود عملکرد مدیران بسیار مفید باشد. این کتاب حاصل تجربیات نویسنده است که خود یکی از مدیران ارشد شرکت سایپاست. درباره‌ی کتاب آنچه مدیران باید بدانند - جلد سوم حسن شمس، یکی از مدیران ارشد شرکت سایپاست که در صدد برآمده تا تجربیات خود را که در طول سال‌های... ادامه ›

کتاب سازمان باز

• نویسنده: جیم وایت هرست

جیم وایت هرست در کتاب سازمان باز، به اینکه شرکت‌ها اصولاً چه ارگانی هستند، چگونه اداره می‌شوند و چطور کسب درآمد می‌کنند، می‌پردازد. این کتاب طرحی را برای اجرا در شرکت‌ها ارائه می‌دهد که در نوع خود بدیع است و شامل مسائلی چون چگونگی افزایش مشارکت تمامی عوامل یک سازمان و چگونگی داشتن بحث‌های سالم می‌شود. در مدت‌زمان کوتاهی متوجه خواهید شد که اجرای طرح پیشنهادی هرست، پیشرفت و رشد تجارت شما را به... ادامه ›

کتاب مدیریت استعداد جهانی

• نویسنده: اکرام الاریس

کتاب مدیریت استعداد جهانی نوشته‌ی اکرام الاریس در حوزه مدیریت و رهبری کارکنان است. همان‌گونه که از نام این اثر پیداست، نویسنده در آن به چگونگی بهره‌برداری بیشتر استعداد‌ها در شرکت‌های بزرگ‌و‌کوچک می‌پردازد و راهکارهای شناسایی استعدادهای پنهان را به مدیران و صاحبان کسب‌وکارهای خرد و کلان می‌آموزد. درباره‌ی کتاب مدیریت استعداد جهانی مدیران ارشدِ شرکت‌های درجه‌یک، به‌خوبی می‌دانند که استعداد، حرف... ادامه ›

کتاب مدیریت گردشگری پایدار

• نویسنده: جان سوار بروک

جان سوار بروک در کتاب مدیریت گردشگری پایدار، می‌کوشد ماهیت صنعت توریسم پایدار را توضیح دهد و ابعاد اجتماعی، محیطی و اقتصادی آن را تشریح کند. این کتاب تحسین‌شده عوامل کلیدی در اجرای توریسم پایدار را مرور می‌کند، از تأثیر جغرافیای مقصد بر این مفهوم می‌گوید، ارتباط آن را با دیگر بخش‌های توریسم مورد بحث قرار می‌دهد و در نهایت شیوه‌ی مدیریت کردن آن را می‌آموزد. درباره‌ی کتاب مدیریت گردشگری پایدار از... ادامه ›

کتاب رهبران آخر غذا می‌خورند

• نویسنده: سایمون سینک

سایمون سینک، نویسنده‌ی سرشناس حوزه‌ی مدیریت، در کتاب رهبران آخر غذا می‌خورند الگوهای کلاسیک رهبری را زیرسؤال می‌برد و از رویکردهایی انسانی می‌گوید که کمک می‌کنند کارمندان همدلی بیشتری پیدا کنند. او با تأکید بر اصولی همچون صداقت و ایثار، نشان می‌دهد که اگر رهبران از چنین فضائلی برخوردار باشند، به‌مرور در تیم احساس امنیت و تعلق‌خاطر ایجاد می‌شود و کل مجموعه با همبستگی به استقبال چالش‌ها خواهد رفت... ادامه ›

کتاب فرهنگ کوچینگ

• نویسنده: سوزان ناولز

شما درباره‌ی مهارت‌های نرم در دنیای مدیریت چه می‌دانید؟ کتاب فرهنگ کوچینگ، یک اثر راهبردی نوشته‌ی سوزان ناولز است که به مدیر عامل‌ها، رهبر‌های سازمانی و افراد فعال در حوزه‌ی منابع انسانی کمک می‌کند تا مهارت و تخصص خود را در زمینه‌ی کوچینگ و مدیریت سازمانی گسترش دهند. درباره‌‌ی کتاب فرهنگ کوچینگ اگر به مطالعه در حوزه‌ی کوچینگ به‌ویژه در زمینه‌ی مدیریت علاقه‌مندید، کتاب فرهنگ کوچینگ (Coaching... ادامه ›

کتاب رهبری مثبت نگر در عمل

• نویسنده: یولانتا برک

روانشناسی مثبت‌نگر برای اصلاح رفتار مدیران و رهبران کسب‌وکار، ایده‌های نوینی را ارائه کرده و کورنلیا لوسی و یولانتا برک در همین راستا کتاب رهبری مثبت نگر در عمل را نوشته‌اند که نظریه‌های تازه‌ای را درباره‌ی این موضوع مطرح می‌کند. این ایده‌ها در سال‌های اخیر تغییرات فراوانی داشته‌اند و هر روز مورد بازنگری قرار می‌گیرند. درباره‌ی کتاب رهبری مثبت نگر در عمل با رشد سریع گروه‌های تولیدی و افزایش... ادامه ›

کتاب بازتاب‌های ناب

• نویسنده: گروه نویسندگان

کتاب بازتاب‌های ناب دربرگیرنده‌ی روایت‌های گروه نویسندگان در مجموعه‌های مدیریتی است که از کارآمدی اصول ناب در زندگی خود سخن می‌گویند. گردآوری این روایت‌ها به همت مؤسسه‌ی لین اینترپرایز و مؤسسه‌ی ناب ایران انجام شده است. درباره‌ی کتاب بازتاب‌های ناب در سیستم‌های مدیریتی، بازدهی حرف اول را می‌زند. نظریه‌پردازان این حوزه همواره تلاش کرده‌اند تا با کمترین هزینه و اتلاف، بهترین محصول را به مخاطب... ادامه ›

کتاب تردید برای تغییر

• نویسنده: اندی سیندریک

کتاب تردید برای تغییر حاصل تجربیات جمعی از مدیران است که هر کدام با چشم‌اندازی متفاوت به تغییر دست یافته‌اند، اما در اصل موضوع، با هم اشتراکاتی دارند. این کتاب در پی آن است تا به خوانندگان بیاموزد که به عنوان یک مدیر، چگونه عدم قطعیت تغییر را به یک فرصت تبدیل کنند و ظرفیت کارمندان را برای دست‌یابی بهتر به تغییرات، افزایش دهند. درباره‌ی کتاب تردید برای تغییر کتاب تردید برای تغییر (Change: How to... ادامه ›