مدیریت کارکنان
معرفی کامل کتاب و دانلود رایگان یا خرید کتاب‌های صوتی یا PDF مرتبط با موضوعات: اصول مدیریت، استراتژی مدیریت، رهبری کارکنان، مفهوم رهبری و مدیریت، خلاقیت و نوآوری در مدیریت، مدیریت کارمندان، مدیریت بر خود، روش های ایجاد انگیزه در کارکنان، اصول مدیریت بر افراد، تصمیم گیری در مدیریت
کتاب سواد مدیریتی و مهارت رهبری
- نویسنده: حمیدرضا محمدی
کتاب سواد مدیریتی و مهارت رهبری به قلم حمیدرضا محمدی، ابتدا به معرفی و تفسیر مدیریت و عمده موضوعات مربوط به آن پرداخته و سپس ایده‌ها و راه‌کارهای عملی به منظور ارتقاء سطح کیفی یک سازمان، کلیه تفکرات و همچنین اصول اجرایی و عملی در سیستم مدیریت را مورد مطالعه و بررسی قرار می‌دهد. این کتاب حاصل تجربیات حرفه‌ای، آموزشی و مدیریتی حمیدرضا محمدی است که با بهره‌گیری از منابع بسیار جامع و معتبر که در... ادامه ›
کتاب توسعه کارکنان (ارتقاء کیفی کارکنان): راه حل های کارشناسانه برای چالش های روزمره
- نویسنده: سوزان آلوی
لحظه‌ای به افرادی بیاندیشید که تحت مدیریت مستقیم شما هستند. تصور کنید تک تک آنان با حداکثر توان بالقوه خود کار می‌کنند، پیوسته مهارت‌های جدید را کسب کرده و رشد می‌دهند و در تیم و سازمان شما همواره ارزش بالایی دارند. این یک چشم‌انداز الهام بخش است، چنین نیست؟ با توسعه کارکنانتان می‌توانید این چشم‌انداز را واقعیت بخشید. توسعه کارکنان فرآیندی است که هدفش کمک به رشد حرفه‌ای کارکنان تحت امر مستقیم... ادامه ›
کتاب PDF نگاهی بر آموزش کارکنان (تعاریف، نظریات، الگو‌ها)
- نویسنده: مجید رضایی
مهمترین و حیاتی ترین دارایی هر سازمان، نیروی انسانی آن سازمان است. کیفیت و توانمندی نیروی انسانی، مهم ترین عامل بقاء و حیات سازمان است. از نظر«دراکر» رشد اقتصادی مرهون توانمند کردن کارکنان فرهیخته است. آموزش افراد در زمینه شغل و حرفه ای که در آن فعالیت می نمایند از روزگاران کهن مورد نظر همه انسان ها بوده است. سرپرستان معتقدند که دوره های آموزشی ضمن خدمت می تواند قابلیت های دانشی، مهارتی و نگرش... ادامه ›
کتاب PDF الگوی بومی مدیریت راهبردی دانش: تئوری تا عمل پیاده سازی و کنترل
- نویسنده: روح اله نیکخواه کیارمش
کتاب الگوی بومی مدیریت راهبردی دانش: تئوری تا عمل پیاده سازی و کنترل نوشته‌ی عباس چهار دولی و روح اله نیکخواه کیارمش، سعی دارد با کنکاش مؤلفه‌های مدیریت با توجه به مقتضیات جامعه، هنجارها، ناهنجاری‌ها، رفتارها الگویی بومی را برای آن ارائه دهد. مدیران می‌دانند که مدیریت دانش یعنی مدیریت اصلی‌ترین منبع مزیت رقابتی و بر اهمیت در پیاده‌سازی و کنترل آن واقف هستند. پیاده‌سازی و کنترل راهبردی مدیریت... ادامه ›
کتاب PDF الگوی راهبردی اداره امور هلال احمر جمهوری اسلامی ایران
- نویسنده: جواد شجاع فرد
کتاب الگوی راهبردی اداره امور هلال احمر جمهوری اسلامی ایران نوشته‌ی جواد شجاع فرد، با بهره‌گیری از گفتمان ولایت فقیه، قانون اساسی، قوانین و مقررّات و اسناد مربوطه و دانش صریح و ضمنی در این حوزه الگوی راهبردی اداره امور هلال احمر ایران را ترسیم کرده است. جمعیت هلال احمر یکی از نهادهایی است که در جریان انقلاب اسلامی، تغییرات اساسی و توسعه جدی پیدا کرد؛ هرچند که تشکیل این جمعیت در قالب جمعیت شیر... ادامه ›
کتاب مبانی آموزش و روش‌های آموختن
- نویسنده: مرتضی سمیعی زفرقندی
کتاب مبانی آموزش و روش‌های آموختن نوشته‌ی مرتضی سمیعی زفرقندی، ضمن بیان تعریف‌های مختلفی از آموزش، به بررسی پایه و اصول شیوه‌های گوناگون آموزش کارکنان، در جهت بهره‌وری و مدیریت دانش پرداخته است. برای آموزش از لحاظ معنا و مفهوم تعریف‌های زیادی ارائه شده است. اگرچه آموزش و تعلیم و تربیت برای همه‌ی آحاد بشر امری ضروری است و به تعبیری همان‌گونه که طبیعت و گیاهان برای رشد و نمو به آب نیاز دارند،... ادامه ›
کتاب PDF راهبری رهبران
- نویسنده: ایساک کالدرون ادیزس
کتاب راهبری رهبران اثر پرفروش ایساک کالدرون ادیزس، با ارائه‌ی روش‌هایی برای برقراری ارتباط موثر میان مدیران، به شما کمک می‌کند تا تفاوت‌های افراد را بهتر درک کنید و به جای موضع‌گیری و خشونت، آنها را بیشتر بشناسید و در نتیجه رفتار مناسب‌تری داشته باشید. درباره‌ی کتاب راهبری رهبران: شما می‌توانید با خواندن کتاب راهبری رهبران (Leading the Leaders) سوگیری‌های رفتاری خود، همکاران و زیردستان را... ادامه ›
کتاب بازاریابی داخلی با رویکردی بر رضایت شغلی، تعهد و هویت سازمانی
- نویسنده: پیمان سلیمانی
کتاب بازاریابی داخلی با رویکردی بر رضایت شغلی، تعهد و هویت سازمانی به قلم پیمان سلیمانی به زبانی ساده و روشن ابتدا درباره کلیتی از علم بازاریابی بحث می‌کند و سپس به برشمردن ویژگی‌های یک سازمان موفق و تأثیر رضایت شغلی بر عملکرد کلی یک شرکت می‌پردازد. درباره کتاب بازاریابی داخلی با رویکردی بر رضایت شغلی، تعهد و هویت سازمانی: پیمان سلیمانی در این اثر سودمند و کاربردی، راهکارهایی مؤثر در جهت بهبود... ادامه ›
کتاب شنا کن!
- نویسنده: والتر باند
کتاب شنا کن! نوشته تاثیرگذار والتر باند با نثری نمادین به شما می‌آموزد که روش یک کوسه واقعی یا ماهی‌های مکنده و انگل‌های دریایی، برای زنده ماندن در اعماق آب‌ها چیست و از این طریق نکاتی را درباره بهبود کیفیت کسب‌وکار و مدیریت بهتر سازمان در دنیای واقعی نشان می‌دهد. کتاب حاضر راهنمایی کاربردی برای رسیدن به سطوح بالای موفقیت است. درباره‌ی کتاب شنا کن: دنیای کسب‌وکار و فضای رقابتی بازار امروز... ادامه ›
کتاب PDF سبک‌های مدیریت و سوء مدیریت
- نویسنده: ایساک کالدرون ادیزس
کتاب سبک‌های مدیریت و سوء مدیریت نوشته‌ی ایساک کالدرون ادیزس به مخاطب می‌آموزد که چطور سبک‌های مختلف مدیریت را شناسایی کند و آنها را به کار بگیرد. کتاب حاضر برای مدیران در هر سطحی مناسب است. درباره‌ی کتاب سبک‌های مدیریت و سوء مدیریت کتاب سبک‌های مدیریت و سوء مدیریت (Management/mismanagement styles) نوشته‌ی ایساک کالدرون ادیزس (Ichak Adizes) برای اولین بار در سال 2004 به چاپ رسید و نسخه‌ی فارسی... ادامه ›
کتاب عوامل موثر بر رضایت شغلی
- نویسنده: افسانه قناتی
افسانه قناتی در کتاب عوامل موثر بر رضایت شغلی به بررسی همه‌ی عواملی که بر افزایش رضایت شغلی کارمندان موثر است، پرداخته و ارتباط آن را با شرایط کاری، پاداش‌های مالی، حجم کار، میزان استرس شاغلان و... مورد بررسی قرار داده است. این کتاب به شما کمک می‌کند به اهمیت مفهوم رضایت شغلی پی ببرید و با دیدگاه‌های گوناگون در این حوزه آشنا شوید. درباره‌ی کتاب عوامل موثر بر رضایت شغلی از مهمترین بخش‌های هویت... ادامه ›
کتاب رهبری، توصیه‌های جادویی برای زندگی بهتر
- نویسنده: اندرو جی دوبرین
کتاب رهبری، توصیه‌های جادویی برای زندگی بهتر نوشته‌ی اندرو جی دوبرین، به افراد کمک می‌کند تا بتوانند میزان اثربخشی رهبری یا رهبری اثربخش را در کار خود ارتقاء دهند. امروزه رهبری یا دقیق‌تر بگوییم فقدان رهبری، نکته‌ای بسیار حایز اهمیت است. بسیاری از توجهات از افراد منفی‌بین نشأت می‌گیرد. رهبری همیشه در سیاست، دولت، ورزش و تجارت موضوعی هیجان‌انگیز بوده است. در 14 سال گذشته، علاقه به رهبر... ادامه ›
کتاب هرمنوتیک دانش: عصر جدید مدیریت دانش
- نویسنده: محمد نادیان
کتاب هرمنوتیک دانش: عصر جدید مدیریت دانش نوشته‌ی محمد اعظمی و محمد نادیان، موضوعاتی مانند سطوح مدیریت دانش، سرمایه‌های فرایندی سازمان، عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش، مفاهیم پایه مدیریت کسب و کار، ساختار سازمانی ماتریسی و... را مورد بررسی قرار می‌دهد. مدیریت دانش چیست؟ فرآیند برنامه‌ریزی جهت جمع‌آوری، کسب و فهم صحیح دانش درون و بیرون سازمان جهت دستیابی به موفقیت در راستای اهداف سازمانی، مدیریت... ادامه ›
کتاب PDF چارچوبی برای ارتباطات بهتر با ذینفعان، منشور عملکرد
- نویسنده: مایک کنرلی
کتاب چارچوبی برای ارتباطات بهتر با ذینفعان، منشور عملکرد نوشتۀ اندی دی نیلی، کریس آدامز و مایک کنرلی، مجموعه‌ای از مدل پنج وجهی منشور عملکرد را ارائه می‌دهد که راهنمای شما برای مدیریت ارتباطات، مدیریت سازمان‌ها و مدیریت کارکنان است. اندی دی نیلی (Andy D. Neely)، کریس آدامز (Chris Adams) و مایک کنرلی (Mike Kennerley) در کتاب چارچوبی برای ارتباطات بهتر با ذینفعان (The performance prism) سه پیش‌فرض... ادامه ›
کتاب چگونه مربی شویم؟ و یک کار پر رونق ایجاد کنیم
- نویسنده: تون. د. گراف
کتاب چگونه مربی شویم؟ و یک کار پر رونق ایجاد کنیم اثر تون. د. گراف، با زبان ساده و بیانی شیوا و روان به موضوع مربیگری در بخش‌های مختلف و کسب و کار، کارآفرینی و اصول تدریس و تربیت افراد در بخش‌های گوناگون پرداخته است. به عقیده تون. د. گراف (Ton de Graaf) در کتاب چگونه مربی شویم؟ و یک کار پر رونق ایجاد کنیم (How to become a coach and build a thriving practice)، مربیگری یکی از صنایعی است که... ادامه ›
کتاب PDF راهنمای داستان گویی برای رهبران: تسلط بر هنر و اصول روایت تجاری
- نویسنده: استفان دنینگ
کتاب راهنمای داستان گویی برای رهبران: تسلط بر هنر و اصول روایت تجاری نوشته‌ی استفان دنینگ تلاش می‌کند تا درباره‌ی دو هنر رهبری و داستان‌گویی برای شما بگوید و از دل تقابل این دو هنر راهکارهایی کاربردی در جهت بهبود راه و روش شما در زمینه‌ی رهبری و مدیریت ارائه می‌کند. استیون دنینگ (Stephen Denning) در کتاب خود ایده‌ی ساده‌ای ارائه می‌کند که در صورت پیاده شدن آن، شما می‌توانید به عنوان رهبر... ادامه ›
کتاب استخدام و اخراج
- نویسنده: برایان تریسی
کتاب استخدام و اخراج نوشته‌ی برایان تریسی، 21 ایده برای افزایش مهارت‌های مصاحبه و استخدام کارکنان و همچنین اخراج آنها را بازگو می‌کند. دو وظیفه مهم مدیر یک سازمان، استخدام و اخراج است. نحوه کارکرد دیگران در نتایجی که یک مدیر می‌خواهد به آنها برسد بسیار نقش دارد. این دو مهارت را می‌توان با مطالعه و عمل به آن آموخت. اطلاعاتی که در کتاب استخدام و اخراج (Hiring And Firing) گردآوری شده مبتنی بر... ادامه ›
کتاب راهکار برتر: 21 روش قدرتمند برای آنکه بازرگانی خود را متحول کنید و بر سود خود بیفزایید
- نویسنده: برایان تریسی
کتاب راهکار برتر: 21 روش قدرتمند برای آنکه بازرگانی خود را متحول کنید و بر سود خود بیفزایید نوشته برایان تریسی، چندین راه و روش نوین و کاربردی برای مدیریت و روش فروش را آموزش می‌دهد. این کتاب به شما می‌گوید که چگونه کسب و کار خود را به سرعت رونق دهید و فروش خود را بیشتر و درآمد مضاعفی کسب کنید. برایان تریسی (Brian Tracy) به شما می‌گوید که چگونه می‌توانید هزینه‌های خود را کاهش دهید و همچنین... ادامه ›
کتاب PDF راهنمای مدیریت موسسات کوچک
- نویسنده: دی. ای. ان. دیکسون
کتاب راهنمای مدیریت موسسات کوچک به قلم دی. ای. ان. دیکسون، شما را با مشکلات این موسسات آشنا کرده و توصیه‌هایی که سازمان بین‌المللی کار، برای دوره‌های کارآفرینی ارائه می‌کند را در اختیارتان قرار می‌دهد. در چند سال گذشته، اداره‌ی مؤسسات کوچک بسیار مورد توجه قرار گرفته است و صاحب‌نظران اقتصادی به این باور رسیده‌اند که این مؤسسات نقش مهم و پررنگی در تولید و افزایش محصول ناخالص ملی (G. N. P) و ایجاد... ادامه ›
کتاب استخدام و اخراج
- نویسنده: برایان تریسی
در کتاب استخدام و اخراج اثر برایان تریسی، روش‌هایی را فرا خواهید گرفت که می‌توانید آنها را بی‌درنگ مورد استفاده قرار داده و بازده و سودآوری خود را افزایش دهید؛ همچنین همکاری، کار تیمی و هماهنگی را در پرسنل محل کار خود تا حد زیادی بوجود آورید. کتاب استخدام و اخراج (Hiring And Firing) به بررسی چنین پرسش‌هایی می‌پردازد: استخدام و اخراج جزء وظایف چه کسی است؟ و اینکه اولین قانون مدیریت چیست؟ شیوه... ادامه ›
کتاب الگوهایی برای مدیریت و توسعه کسب و کار
- نویسنده: سید احمد دلیری
کتاب الگوهایی برای مدیریت و توسعه کسب و کار به قلم سید احمد دلیری، در 14 فصل رویه‌های مورد نیاز مبتنی بر الگوی جهانی APQC را جهت مدیریت کارآمد سازمان و ایجاد حوزه‌های کاری مختلف مورد مطالعه و بررسی قرار می‌دهد. این کتاب برای شما مدیر محترم مفید است اگر دغدغه‌های زیر را دارید: - می‌خواهید از خوب به عالی حرکت کنید. - شما به استانداردسازی فرایندها و اندازه‌گیری عملکرد مستمر نیاز دارید. -... ادامه ›
کتاب رهبری و مدیر یک دقیقه‌ای
- نویسنده: درا زیگارمی
کتاب رهبری و مدیر یک دقیقه‌ای با زبانی ساده، هوشمندانه و کاربردی نشان می‌دهد همه آنانی که برای دستیابی به شایستگی رهبری اشتیاق دارند می‌توانند به آن دست یابند. مطالب کتاب رهبری و مدیر یک دقیقه‌ای (Leadership And The One Minute Manager) در قالب یک داستان ارائه شده است: داستان کارآفرینی که از کار زیاد خسته شده و از مدیر یک دقیقه‌ای می‌آموزد که چگونه با تبدیل شدن به یک مدیر یک دقیقه‌ای، می‌توان... ادامه ›
کتاب توانمندی‌های شخصیتی مدیران در مدیریت بر افراد
- نویسنده: جوهانا هانسیکر
کتاب توانمندی‌های شخصیتی مدیران در مدیریت بر افراد نوشته فیلیپ ال هانسیکر و جوهانا هانسیکر، دستورالعمل‌های کاربردی برای پرورش مهارت کسب موفقیت را به شما آموزش می‌دهد. شاید بتوان گفت دشوارترین و در عین حال جذاب‌ترین وظیفه مدیران، مدیریت بر افراد دیگر است. این مهم، فرآیندی پویا در جهت انطباق با تغییرات و تحولات ایجاد شده در مکان‌های گوناگون و پیچیده کاری است. «مدیریت بر افراد»، شرایطی را برای... ادامه ›
کتاب PDF الگوی تربیت و آموزش مدیران (با تاکید بر پدافند غیرعامل)
- نویسنده: یحیی نقی زاده
کتاب الگوی تربیت و آموزش مدیران (با تاکید بر پدافند غیرعامل) نوشته‌ی ناصر پور صادق و یحیی نقی زاده، به منظور آموزش‌های عرضی، توجیهی و توانمندساز در قالب الگوی تربیت و آموزش مدیران عالی ارائه شده است. هدف اصلی کتاب تربیت و آموزش مدیران عالی به صورت توأم بوده و آموزش‌های تکمیلی و کلاسیک مد نظر نیست. در این کتاب منظور از تربیت و آموزش، پرورش، رشد و به کمال رساندن توانایی‌های مدیران عالی، همچنین... ادامه ›