مدیریت سازمان
معرفی کامل کتاب و دانلود رایگان یا خرید کتاب‌های صوتی یا PDF مرتبط با موضوعات: رهبری در سازمان، تعریف مدیریت در سازمان، فرهنگ سازمان، روش های ارزیابی عملکرد سازمان، کار گروهی در سازمان، کار تیمی در سازمان، روانشناسی سازمان، اهمیت کار تیمی در سازمان، ارتباطات در سازمان ها، اخلاق حرفه ای در سازمان
کتاب کارسپاری
- نویسنده: گروه نویسندگان
کتاب کارسپاری از انتشارات هاروارد بیزینس ریویو، به شما می‌آموزد که چگونه بخشی از مسئولیت‌های مدیریتی‌تان را به دیگران واگذار کنید تا بتوانید بر وظایف مهم و تخصصی رهبری متمرکز شوید. این کتاب کوچک، مختصر و مفید به شما کمک می‌کند تا با شناسایی افراد شایسته و واگذاری کارهای مناسب به آن‌ها، بهره‌وری را در سازمانتان بالاتر ببرید. دربارهی کتاب کارسپاری مدیر یا رهبر سازمان، وظایف و مشغله‌های زیادی دارد... ادامه ›
کتاب PDF تعدیل کارکنان
- نویسنده: گروه نویسندگان
با کمک کتاب تعدیل کارکنان، مهارت‌های مدیریتی خود را با اصول و استاندارد‌‌های جهانی هم‌گام کنید. دانشکده‌ی کسب‌وکار هاروارد طی مجموعه تحقیقاتی بی‌نظیر و راهبردی، اساسی‌ترین نیاز‌های موجود در جامعه‌ی مدیریت منابع انسانی را بررسی کرده و در قالب این اثر جامع و پرنکته به تک‌به‌تک سؤالات و چالش‌های موجود در فرایند تعدیل نیرو‌های کاری یک شرکت پاسخ داده است. دربارهی کتاب تعدیل کارکنان شما مقوله‌ی... ادامه ›
کتاب PDF ساز و کارهای ارزیابی شایستگی سرمایه‌های انسانی (راهنمای گام به گام و کاربردی)
- نویسنده: علی رستگار
کتاب ساز و کارهای ارزیابی شایستگی سرمایه‌های انسانی (راهنمای گام به گام و کاربردی) تألیف علی رستگار، راهنمایی کاربردی برای آموزش چگونگی ارزیابی شایستگی‌های افراد در یک سازمان است. امروزه با اقبال به رویکردهای شایسته‌سالاری ضرورت وجود سیستم و ابزاری برای سنجش شایستگی‌های کارکنان بیش از پیش احساس می‌شود. کتاب نامبرده برای نیل به این هدف تأسیس کانون‌های ارزیابی را پیشنهاد می‌دهد و به اصول تأسیس... ادامه ›
کتاب چرای خود را بیابید
- نویسنده: پیتر داکر
کتاب چرای خود را بیابید، حاصل همکاری سایمون سینک، دیوید مید و پیتر داکر، از پرفروش‌ترین کتاب‌های آمازون است که راهنمای عملی و گام‌به‌گام را برای کشف اهداف خود و تیمتان به شما ارائه می‌کند تا با استفاده از آن تجربه‌ی همکاری بهتر و هماهنگ‌تری با اعضای تیمتان داشته باشید. به این منظور تمامی مراحل با زمان میانگین لازم برای طی کردن هر کدام در اختیار شما قرار می‌گیرد. دربارهی کتاب چرای خود را بیابید... ادامه ›
کتاب تیم ارزش است
- نویسنده: ست گودین
کتاب تیم ارزش است نوشته‌ی ست گودین است که به صحبت دربارهی مسائل مهم و انواع چالش‌ها در حوزه‌ی کسب‌وکار می‌پردازد. اگر مدیریت یک تیم بزرگ را بر عهده دارید و از این بابت آشفته و سرگردانید، چنانچه احساس می‌کنید در زمینه‌ی کسب‌وکارتان، راه خود را گم کرده‌اید، یا حستان می‌گوید رییس و کارفرمایتان از پس کنترل اوضاع بر نمی‌آیند، این کتاب برای شماست! دربارهی کتاب تیم ارزش است ست گودین (Seth Godin)... ادامه ›
کتاب PDF مستندسازی فرایندها و بهبود کیفیت خدمات
- نویسنده: مریم مالکی
کتاب مستندسازی فرایندها و بهبود کیفیت خدمات نوشته‌ی مریم مالکی، به بررسی کیفیت و نحوه‌ی خدمت‌رسانی سازمان‌ها می‌پردازد. بخش دولتی عموماً با مشکلات زیادی روبه‌روست که از آن جمله می‌توان به عدم هماهنگی، فقدان یکپارچگی روند اجرایی امور محوله و طولانی‌مدت بودن فرایند انجام کارها اشاره کرد. تأثیر این موارد بر کیفیت خدماتی که ارائه می‌شوند و همچنین رضایت مشتریان کاملاً محسوس است و نویسنده‌ی کتاب پیش... ادامه ›
کتاب PDF کیفیت، بهره وری، مدل‌های تعالی عملیاتی و سازمانی و خودارزیابی
- نویسنده: امیر عزیزی
کتاب کیفیت، بهره وری، مدل‌های تعالی عملیاتی و سازمانی و خودارزیابی نوشته‌ی امیر عزیزی، مفهوم مهندسی کیفیت را توضیح می‌دهد، از مدل‌های پیش‌بینی آن می‌گوید و تکنیک‌های کیفیت فراگیر را تشریح می‌کند. این کتاب همینطور می‌کوشد مفهوم بهبود بهره‌وری را تجزیه‌وتحلیل کند، چند روش اصلی تعالی عملیات را شرح دهد، الگوها و مدل‌های تعالی سازمانی را معرفی کرده و درنهایت رویکردهای خودارزیابی را به شما بگوید.... ادامه ›
کتاب خلق تیم‌های هوشمند با کوچینگ
- نویسنده: آن رود
کتاب خلق تیم‌های هوشمند با کوچینگ دربارهی RSI یا سیستم‌های ارتباطی هوش و راه‌های ارتقای آن در یک نظام روابط انسانی بحث می‌کند. آن رود و مریتا فریجون روش‌های رهبریِ مبتنی بر هوش جمعی و خلاقیت را به‌عنوان مزیت رقابتی تیم‌ها و سازمان‌ها معرفی می‌کنند. دربارهی کتاب خلق تیم‌های هوشمند با کوچینگ کتاب خلق تیم‌های هوشمند با کوچینگ (Creating Intelligent teams) نوشته‌ی آن رود (Anne Rød) و مریتا فریجون... ادامه ›
کتاب حکمرانی دیجیتال
- نویسنده: استفان دانیلز
کتاب حکمرانی دیجیتال نوشته‌ی جرمی سوئینفن گرین و استفان دانیلز، به تأثیرات فناوری‌های دیجیتال بر سازمان‌های امروزی می‌پردازد و به مدیران می‌آموزد که چطور با این پدیده مواجه شوند و آن را به‌طور صحیح مدیریت کنند. این راهنمای تحسین‌شده، تحولاتی را که دنیای دیجیتال در بخش‌های مختلف کسب‌وکار، از بازاریابی و فروش تا منابع انسانی، رقم زده مرور می‌کند و می‌کوشد اصول و راهبردهای حکمرانی در این فضای مدرن... ادامه ›
کتاب مهارت‌های نرم برای افراد سخت
- نویسنده: هلنا کیم
کتاب مهارت‌های نرم برای افراد سخت نوشته‌ی هلنا کیم، روی مهارت هوش هیجانی متمرکز می‌شود و به رهبران یاد می‌دهد که چطور با استفاده از آن سازمانشان را به بهترین شکل مدیریت کنند. دکتر کیم در این راهنمای کاربردی پنج اصل اساسی این هوش را مرور می‌کند و ابزارها و تکنیک‌هایی را پیشنهاد می‌دهد که به رهبران کمک می‌کنند تیمشان را سازمان‌دهی کرده و کارایی‌شان را افزایش دهند. دربارهی کتاب مهارت‌های نرم برای... ادامه ›
کتاب روزی روزگاری سازمانی
- نویسنده: کریستین ارلاخ
کتاب روزی روزگاری سازمانی مجموعه مقالاتی دربارهی تغییر و تحولات سازمانی است که توسط ژاک کوپچیک و کریستین ارلاخ گردآوری شده. این اثر با ارائه‌ی دیدگاه‌های تخصصیِ صاحب‌نظران حوزه‌ی کسب‌وکار، رویکردی قصه‌محور به سازمان‌ها پیشنهاد می‌دهد تا تاب‌آوری خود را در مقابل تغییرات افزایش دهند. این کتاب جلد سوم از مجموعه‌ی «روایت در کسب‌وکار» است. دربارهی کتاب روزی روزگاری سازمانی مدیریت کسب‌وکار در دنیایی... ادامه ›
کتاب از من تا ما (راهنمای جامع کار تیمی)
- نویسنده: منصور دهستانی
کتاب از من تا ما (راهنمای جامع کار تیمی) نوشته‌ی منصور دهستانی، راهنمای جامع و کاربردی برای کار تیمی اثربخش است. این کتاب با زبانی ساده و روان، مفاهیم کلیدی کار تیمی را به خواننده می‌آموزد و با ارائه راهکارهای عملی، به او کمک می‌کند تا مهارت‌های خود را در این زمینه ارتقا دهد. دربارهی کتاب از من تا ما (راهنمای جامع کار تیمی) کتاب از من تا ما (راهنمای جامع کار تیمی) نوشته‌ی منصور دهستانی، یک... ادامه ›
کتاب توانمندسازی کارکنان فروش سازمانی
- نویسنده: میترا حداد
کتاب توانمندسازی کارکنان فروش سازمانی نوشته‌ی میترا حداد راهنمایی عالی برای مدیران است تا با انجام فعالیت‌هایی هدفمند فروش سازمان خود را بالا ببرند. در این کتاب توصیه‌هایی ساده اما کاربردی برای رهبران گروه‌های تجاری در نظر گرفته شده است که مسیر پیشرفت و رشد فروش را به آن‌ها نشان می‌دهد. دربارهی کتاب توانمندسازی کارکنان فروش سازمانی نیروی فروش یکی از عوامل مهم تمایز سازمان‌ها و شرکت‌ها از... ادامه ›
کتاب اصل پیشرفت
- نویسنده: ترزا آمابیلی
تقویت انگیزه‌ی کارکنان، افزایش خلاقیت و بهره‌وری ایشان در محیط کار، دستاوردهای ارزشمندی هستند که مدیران و رهبران سازمان‌ها و شرکت‌ها با مطالعه‌ی کتاب اصل پیشرفت به دست خواهند آورد. استیون کرامر و ترزا آمابیلی در این اثر کاربردی به مخاطبان خود می‌آموزند که با انجام چه رفتارهایی انگیزه‌ی درون‌سازمانی را ارتقا داده و بیشترین بازده را نصیب شرکت و سازمان خود کنند. دربارهی کتاب اصل پیشرفت آخرین... ادامه ›
کتاب PDF سیستم‌های مدیریت مقابله با رشوه خواری
- نویسنده: گروه نویسندگان
آن‌چه در کتاب سیستم‌های مدیریت مقابله با رشوه خواری به شما عرضه می‌شود، مجموعه‌ای است از اطلاعات سودمند در رابطه با رشوه‌خواری و راه‌های رویارویی با آن، طرح‌ریزی برای مقابله با رشوه‌خواری، اهدافی که مدیریت رشوه‌خواری دنبال می‌کند، نحوه‌ی ارزیابی مدیریت مقابله با رشوه‌خواری و... . حین مطالعه‌ی این اثر، بیش از گذشته به ضرورت ریشه‌کن کردن رشوه‌خواری پی می‌برید. گروهی از نویسندگان، نگارش این اثر... ادامه ›
کتاب خلق و مدیریت اکوسیستم
- نویسنده: پیتر جی ویلیامسون
کتاب خلق و مدیریت اکوسیستم تألیف آرنود دی مایر و پیتر جی ویلیامسون، مدل کسب‌وکار اکوسیستمی یا پلتفرمی را تعریف می‌کند و مزیت‌های این سیستم مدرن و کاربردی را توضیح می‌دهد. این کتاب تحسین‌شده نشان می‌دهد که چگونه می‌توان به سمت اقتصاد پلتفرمی رفت، چطور می‌توان با کمک این مدل در استارتاپ‌ها انعطاف، نوآوری و یادگیری ایجاد کرد و درنهایت به چه شیوه‌ای می‌شود از آن به درآمدزایی رسید. دربارهی کتاب خلق... ادامه ›
کتاب مدیر مداخله‌گر نباشیم
- نویسنده: دوئین بلک
کتاب مدیر مداخله‌گر نباشیم نوشته‌ی استیو چندلر و دوئین بلک راهنمایی جامع و عملی برای مدیرانی است که می‌خواهند محیط کاری مناسب و استاندارد برای کارکنان خود بسازند. همینطور با بهره‌گیری از رویکرد «بدون مداخله» کارمندانی را پرورش دهند که به‌صورت خودجوش وظایف خودشان را انجام داده و سازمان را به اهداف خود برسانند. دربارهی کتاب مدیر مداخله‌گر نباشیم تصور کنید که مدیر یک مجموعه هستید و قرار است بر... ادامه ›
کتاب PDF کل نگری و نگرش فرآیندی
- نویسنده: سمیرا اسدی
کتاب کل نگری و نگرش فرآیندی، نوشته‌ی سمیرا اسدی و نسرین بلوچ رودباری، دو رویکرد مهم در زمینه‌ی مدیریت، علوم اجتماعی و به صورت کلی، بررسی پدیده‌های مختلف را، به طور کامل و با همه‌ی جزئیات آموزش می‌دهد. با خواندن این کتاب، شما با علم سیستم، تفکر سیستمی و قوانین آن، تفکر فرآیندی و قوانین آن، مدلسازی سیستمی و فرآیندی و مباحثی از این دست آشنا می‌شوید. دربارهی کتاب کل نگری و نگرش فرآیندی اصطلاح... ادامه ›
کتاب PDF نظریه‌های نوین تیم سازی
- نویسنده: محمدحسین نوراله دزفولی
مدیران موفق، به کمک چه معیار‌هایی اعضای تیم‌های کاری خود را انتخاب می‌کنند؟ برای پاسخ به این سوال، بهتر است به سراغ کتاب نظریه‌های نوین تیم سازی برویم. محمدحسین نوراله دزفولی، مؤلف این اثر آموزشی، الفبای مدیریت و رهبری یک تیم حرفه‌ای و کارآمد را به‌صورت گام‌به‌گام و از مراحل آغاز کار تا بهره‌برداری به شما خواهد آموخت. او همچنین خوانندگان خود را با چالش‌های پرتکرار در کار تیمی و همچنین راهکارهای... ادامه ›
کتاب PDF مهارت‌های رفتار سازمانی برای مدیران و کارکنان سازمان‌ها
- نویسنده: پرستو دمرچلی
آیا تا‌به‌حال به اهمیت روابط انسانی در محیط کار فکر کرده‌اید؟ چگونه می‌توان با درک بهتر رفتار سازمانی، عملکرد خود و دیگران را بهبود بخشید؟ کتاب مهارت‌های رفتار سازمانی برای مدیران و کارکنان سازمان‌ها نوشته‌ی پرستو دمرچلی به این پرسش‌ها پاسخ می‌دهد. او با بررسی مفاهیمی چون شخصیت، نگرش و انگیزش، دیدگاهی جامع از رفتار انسان در سازمان ارائه می‌کند. این کتاب راهنمایی کاربردی برای افزایش بهره‌وری،... ادامه ›
کتاب مدیریت ذینفعان
- نویسنده: استلیوس زیگلیدوپولوس
کتاب مدیریت ذینفعان تألیفی از ر. ادوارد فریمن، جفری س. هریسون و استلیوس زیگلیدوپولوس، نمایه‌ای کلی از تمام شیوه‌ها و ابزارهایی که در نظریه‌ی ذینفعان نقش محوری دارند را ارائه داده است. دیدگاه ذینفعان قرار است به شما نشان دهد که چگونه می‌توان میان مردم و شرکت‌ها یک پل ارتباطی ایجاد کرد. این کتاب در رابطه با موضوع اخلاقیات در کسب و کار نوشته شده و برای مدیران و فعالین حوزه‌ی سرمایه‌گذاری مفید و... ادامه ›
کتاب برنامه ریزی استراتژیک فن آوری اطلاعات و مدیریت منابع انسانی
- نویسنده: محبوب شفائی هرآباد
کتاب برنامه ریزی استراتژیک فن آوری اطلاعات و مدیریت منابع انسانی نوشته‌ی محبوبه شفائی هرآباد، راهکارهایی کاربردی را به شما ارائه می‌دهد تا با برنامه‌ریزی استراتژیک فن‌آوری اطلاعات، هزینه و زمان دستیابی به یک سیستم اطلاعاتی جامع در سازمان خود را کاهش دهید. ضرورت و اهمیت انجام این برنامه‌ریزی در مدیریت منابع انسانی، به‌عنوان پایه‌ی همه‌ی پروژه‌های آینده‌ی یک سازمان کاملاً مشخص است. کتاب برنامه... ادامه ›
کتاب نگاهی مختصر به مشکلات سازمان‌های ایرانی از منظر بهره وری و ارائه راه حل‌ها
- نویسنده: علی سلطان پور
کتاب نگاهی مختصر به مشکلات سازمان‌های ایرانی از منظر بهره وری و ارائه راه حل‌ها نوشته‌ی علی سلطان پور یک پژوهش در حوزه‌ی بهره‌وری سازمانی است که نگاهی به مشکلات عمده‌ی این حوزه در صنایع ایرانی داشته است و تلاش کرده است که راهکارهایی کاربردی براساس مشکلات و امکانات موجود ارائه دهد. این کتاب برای فعالان اقتصادی در صنایع و صاحبان کسب‌وکارهای بزرگ و کوچک ایرانی مفید و موثر است. دربارهی کتاب نگاهی... ادامه ›
کتاب هوش تجاری
- نویسنده: راحله زندوکیلی
کتاب هوش تجاری، اثر راحله زندوکیلی، در رابطه با هوش تجاری و اهمیت آن در دنیای کسب‌وکارهای امروزی با شما صحبت می‌کند؛ نویسنده در این اثر بر بهبود فرآیند و افزایش سود بنابر تجزیه و تحلیل درست اطلاعات موجود و به‌کارگیری روش‌هایی نوآورانه و هوشمندانه در دنیای تجارت تاکید می‌کند. دربارهی کتاب هوش تجاری امروزه هوش تجاری به فرایندی اطلاق می‌شود که به تحلیل داده‌ها بر محور تکنولوژی می‌پردازد و هدف آن،... ادامه ›