معرفی و دانلود کتاب تغییر فرهنگی اجتماعی

معرفی کتاب تغییر فرهنگی اجتماعی

کتاب تغییر فرهنگی اجتماعی، به قلم مژگان دستفال به مهم‌ترین جزء مدیریت دست پیدا می‌کنید؛ این دستیابی لازمه‌ی ایجاد تغییر فرهنگ و همچنین داشتن اطلاعات در مورد برنامه‌ریزی تاکتیکی و موارد استفاده از آن توسط مدیران است.

در کتاب تغییر فرهنگی اجتماعی به این اشاره می‌شود که، تغییر در ساختار فرهنگی و اجتماعی چگونه رخ می‌دهد. این تغییر بطور طبیعی رخ می‌دهد. چه بخواهیم و چه نخواهیم پرهیزی از آن نیست. در واقع تغییر شرط لازم برای بقای هر اجتماعی است چه اجتماعی کوچک، سازمانی و اداری و چه اجتماع بزرگ کشوری یا ملت.

آنان که در مقابل تغییر مقاومت می‌کنند در واقع مقاوت در مقابل تغییر خارج از مسیر دلخواه آنان است. چنانچه بخواهیم تغییرات در مسیر خواسته‌های ما و برنامه‌های ما پیش روند خود باید آن را برنامه‌ریزی نماییم در غیر این صورت مجبوریم به برنامه‌های دیگران تن دهیم که طبعاً موافق میل ما نخواهد بود. هر عمل اصلاحی، رشد، آموزش، بالندگی همه در قالب تغییر جای می‌گیرند. برای نیل به اهداف مختلف اقتصادی، فرهنگی، اشتغال، بسیار باورهای فرهنگی نامطلوب و مغایر توسعه در بافت و ساختار فرهنگی می‌توانند وجود داشته باشند که بازدارنده توسعه هستند. اصلاح آن‌ها در واقع تربیت و پرورش فرهنگی مطابق برنامه‌ریزی مبتنی بر ساختار اجتماعی و فرهنگی با مشارکت اجتماع و حضور و آگاهی همه عناصر فرهنگی اجتماعی میسر است و لاغیر. 

فهرست مطالب کتاب

مقدمه
برنامه ریزی هم رأی سازی
تعریف برنامه ریزی تاکتیکی
مدل برنامه ریزی تغییر
هدف های خاص ایجاد تغییر
قواعد تصمیم ایجاد تغییر
برنامه های عمل ایجاد تغییر
طوفان فکری
تحلیل میدان نیرو
برنامه پیشنهادی فرهنگی
جدول برنامه ریزی تاکتیکی
استقرار هدف های راهبردی
نمونۀ مدل برنامه ریزی تاکتیکی
ذی نفعان و نقش آنها
فنون ایجاد توافق تغییر فرهنگی
نظر سنجی
فن گروه اسمی
فن سروش
فن فیش بول
آموزش های لازم برای ذی نفعان
نقش افراد ذی نفع
فهرست بازنگری
نکات قابل توجه
ابزارهای مدیریتی
بالندگی سازمانی
نظام اطلاعات مدیریت فرهنگ
ارزیابی نیازها
انواع داده ها
داده های دقیق
داده های نظری
پرورش منابع انسانی
تدوین بودجه فرهنگی اجتماعی
چهارچوب مفهومی پرورش منابع انسانی
نیازهای مؤثر
نیاز های گروه های فرعی
نیازهای فردی
هدف شدن نیازها
انگیزش نیاز محسوس
خلاصه موارد اجرایی
فنون عملی مدیریت تغییر فرهنگی اجتماعی
فن ارزشیابی و بازنگری برنامه
روش مسیر بحرانی
مدیریت مبتنی بر هدف ها
گروه های تمرکز
برنامه های عملی
برنامه ریزی تاکتیکی