روش های مدیریتی

کتاب 5 اصل فراموش شده، حلقه‌های مفقوده مدیریت با کیفیت

• نویسنده: مهدی تقی لو

مهدی تقی لو به شما کمک می‌کند تا در کتاب 5 اصل فراموش شده، حلقه‌های مفقوده مدیریت با کیفیت را بیابید و اصول‌ مدیریت سازمانی را که کمتر در جای دیگر دیده شده را به درستی دریابید. در این کتاب کاملا به سبک و سیاق جدید این اصول اشاره شده که با رعایت آن‌ها در سازمان‌ها و موسسات، بهره‌وری به اوج خواهد رسید. اگر به دنبال یک نوع مدیریت صحیح، مترقی و پویا هستید، کتاب 5 اصل فراموش شده، حلقه‌های مفقوده... ادامه ›

کتاب کسب و کارها و اقتصاد دیجیتال: برنامه‌های مدیریت تصمیم‌گیری و راهبردها

• نویسنده: لیندا ولونیو

کتاب کسب و کارها و اقتصاد دیجیتال: برنامه‌های مدیریت تصمیم‌گیری و راهبردها نوشته‌ی افرایم توربان و لیندا ولونیو، به بررسی مباحث مختلفی از جمله هوش تجاری و نظام‌های پشتیبانی تصمیم، برنامه‌ریزی مالی و بودجه‌بندی، مدیریت تدارکات الکترونیکی و تجارت مشارکتی می‌پردازد. این کتاب هفتمین و آخرین جلد از مجموعۀ اقتصاد دیجیتال و مدیریت فناوری اطلاعات است که قبلا با عنوان فناوری اطلاعات برای مدیریت: دگرگونی... ادامه ›

کتاب همکاری بین‌المللی در توسعه نظام منابع انسانی

• نویسنده: یوجنیهوس کلیویکاس

کتاب همکاری بین‌المللی در توسعه نظام منابع انسانی اثر یوجنیهوس کلیویکاس، ترجمه مقاله «همکاری بین‌المللی و نوآوری‌ها در توسعه نظام منابع انسانی» است که با توجه به اهمیت نقش توسعه منابع انسانی و نیاز به آموزش و پژوهش در این حوزه در سال 2014 میلادی در نشریه معتبر «بررسی علوم اجتماعی و رفتاری» منتشر شده. به عقیده یوجنیهوس کلیویکاس (Eugenijus Chlivicka) در کتاب همکاری بین‌المللی در توسعه نظام منابع... ادامه ›

کتاب مدیریت نیروی کار در جهان کسب و کار

• نویسنده: رام لخان پراساد

رام لخان پراساد در کتاب مدیریت نیروی کار در جهان کسب و کار، مجموعه‌ای از مقالات حرفه‌ای و سخنرانی‌های مختلفش را که در طی پنج سال گذشته به مشتریان و کارمندان ارائه داده، گردآوری کرده است. نظرات بیان شده در کتاب مدیریت نیروی کار در جهان کسب و کار (Managing people in the business world) مربوط به چهار دهه فعالیت رام لخان پراساد (Ram Lakhan Prasad)، در مدیریت و اداره‌ی انواع سازمان‌های تجاری در چهار... ادامه ›

کتاب PDF آنچه باید مدیران جوان بدانند

• نویسنده: محسن گل پور

کتاب آنچه باید مدیران جوان بدانند نوشته‌ی محسن گل پور، ابتدا تعریف اصولی از یک بنگاه اقتصادی را ارائه می‌دهد و در ادامه به ارائه‌ی مثال‌ها و انتقال تجربیات کاربردی برای همه‌ی مشتاقانی که علاقه‌مند هستند در عرصه راه‌اندازی و مدیریت یک بنگاه اقتصادی قدم بگذارند، می‌پردازد. یکی از آسیب‌شناسی‌های جدی در حوزۀ کسب و کار، بررسی دلایل تأسیس بی‌رویه‌ی شرکت‌ها و به دنبال آن انحلال و تعطیلی آن‌هاست. هم... ادامه ›

کتاب PDF نگاهی به راه طی شده در تولید و صنعت

• نویسنده: محمد عبدالصمدی

محمد عبدالصمدی در کتاب نگاهی به راه طی شده در تولید و صنعت، خاطرات و نظراتش را در باب مدیریت تولید به انضمام خاطرات و نظرات دوستانش به رشته تحریر درآورده است. سالیانی است از تولید علم بومی بویژه در زمینه علوم انسانی سخن گفته می‌شود. اما زمانی این مهم میسر می‌شود که شما تجربیات بومی مدون و قابل دسترس برای پژوهشگران در حوزه‌های مختلف داشته باشید. با تکیه بر تجربیات بومی است که می‌توان برای زیست... ادامه ›

کتاب بازآفرینی مدل تجاری: توصیه‌های تخصصی درباره‌ی نوآوری در زمینه‌ی مدل تجاری

• نویسنده: آزاده مبشر

کتاب بازآفرینی مدل تجاری: توصیه‌های تخصصی درباره‌ی نوآوری در زمینه‌ی مدل تجاری، به معرفی بهترین روش‌ها و ایده‌ها برای ایجاد یک مدل تجاری منجر به رشد می‌پردازد. این مقاله توضیح می‌دهد که شرکت‌ها چگونه می‌توانند به طور منظم با نگاه کردن به فراسوی مرزهای رقابتی که به صورت سنتی تعریف شده‌اند به دنبال نوآوری در ارزش باشند. فراتر از صنایع جایگزین، فراتر از گروه‌های استراتژیک، فراتر از گروه‌های خریدار،... ادامه ›

کتاب رهبری: مدیران نوآور و تحول ساز این گونه عمل می کنند

• نویسنده: برایان تریسی

رهبران بزرگ، همواره رویدادهای دگرگون کننده ای را در تاریخ بشر رقم زده اند. رهبران توانایی ترسیم چشم اندازی روشن، طراحی راهبردی برای دستیابی به آن، اشتیاقی برای رسیدن به هدف و انگیزش‌دهی به پیروان خود را دارند. رهبری، تمام جنبه های اقتصادی، اجتماعی و فردی را در بر می گیرد. در این میان آشنایی با ویژگی های کلیدی رهبران می تواند مسیر پیش رو برای تقویت مهارت ها و خصوصیات لازم برای تبدیل شدن به رهبری... ادامه ›

کتاب 16 دلیل که کسب ‌و کار شما را به رکود می‌کشاند

• نویسنده: مارک مینارد

مارک مینارد، نویسنده‌ی کتاب 16 دلیل که کسب ‌و کار شما را به رکود می‌کشاند، از جمله افراد الهام‌بخشی است که با وجود مشکلات و موانع بی‌شمار بر سر راهش، توانسته تا پیش از سی سالگی شرکت خود را تاسیس کند. مارک مینارد، امروزه از تجربیات و دانش بی‌نظیرش برای کمک به کارآفرینان و صنعتگران بلندپرواز دنیا به وسیله‌ی پادکست، سخنرانی‌ها، مشاوره‌ی خصوصی و نگارش کتاب استفاده می‌کند. اثر حاضر سرشار از راهکارها... ادامه ›

کتاب دوازده مقاله

• نویسنده: ناصره مولانا

این کتاب کوچک جیبی شامل 12 مقاله در زمینه ی علوم انسانی و مدیریت است. با توجه به این که امروزه سازمان‌ها سعی می‌کنند تا سیستم‌های مدیریتی خود را مؤثرتر نمایند، اما بیشتر آن‌ها شاید چندان موفق هم نباشند زیرا مشاهدات عینی نشان می‌دهد همانطور که وقایع امروز جهان تصادفی و آشفته به نظر می‌رسد، همانطور هم سازمان‌ها آشفته و بی‌سامان به نظر می‌رسند. اما در طول دهه‌ها براساس این باور کارکرده‌اند که وقایع... ادامه ›

کتاب موفقیت جاویدان

• نویسنده: اریک ویاردات

اریک ویاردات در کتاب موفقیت جاویدان، به بررسی اصول ماندگار راهبرد موفق کسب‌ و کار می‌پردازد. این کتاب برای کسانی که کسب‌ و‌ کاری در هر اندازه‌ و حوزه‌ای دارند یا قصد راه‌اندازی شغلی نو را در سر می‌پرورانند، مفید است. ما هنوز به طور کامل، از پیامدهای شدیدترین بحران اقتصادی دهه‌های اخیر رهایی نیافته‌‌ایم. بسیاری از شرکت‌ها مجبور شدند اعلام ورشکستگی کرده و تمامی فعالیت‌هایشان را به طور کامل متوقف... ادامه ›

کتاب پیراهنی برای کسب و کار

• نویسنده: محمد ناگهی

کتاب پیراهنی برای کسب و کار نوشتۀ محمد ناگهی، مجموعه‌ای از سی و چهار داستان جهت آموزش نکته‌های مدیریتی به همراه نکات تحلیلی است. مجموعه داستان‌های این کتاب لذت‌ یادگیری را افزایش داده و با ایجاد علاقه در تدریس و آموزش مباحث مدیریتی، کمک خوبی جهت به یادسپاری بهتر نکات برای معلمان، مربیان و علم آموزان خواهد بود. این‌گونه داستان‌ها باعث به وجود آمدن تفکر خلاق و استراتژیک در سازمان‌ها خواهد شد و در... ادامه ›

کتاب صوتی بازآفرینی مدل تجاری: توصیه‌های تخصصی درباره‌ی نوآوری در زمینه‌ی مدل تجاری

• نویسنده: آزاده مبشر

کتاب صوتی بازآفرینی مدل تجاری: توصیه‌های تخصصی درباره‌ی نوآوری در زمینه‌ی مدل تجاری، بهترین روش‌ها و ایده‌ها را برای ساخت یک مدل تجاری معرفی می‌کند که منجر به رشد و پیشرفت می‌شود. کتاب صوتی بازآفرینی مدل تجاری (Rebuiling your business model) مجموعه مقالاتی منتخب از مجله‌ی «هاروارد بیزنس ریویو» است که درباره‌ی نوآوری در زمینه‌ی مدل تجاری، توصیه‌هایی تخصصی را به مخاطبان ارائه می‌کند. این اثر به... ادامه ›

کتاب کاربرد فناوری اطلاعات در مدیریت زنجیره تامین در شرایط رقابتی

• نویسنده: مهدی افضلی هرسینی

کتاب کاربرد فناوری اطلاعات در مدیریت زنجیره تامین در شرایط رقابتی نوشته‌ی مهدی افضلی هرسینی به نقش و تاثیر فناوری اطلاعات (IT) در بهبود وضعیت بازاریابی و جلب رضایت مشتری می‌پردازد و اطلاعات سودمندی در این زمینه ارائه می‌دهد. فناوری اطلاعات به عنوان ابزار و بستر توسعه، برای سازمان‌ها در عرصه‌ی رقابت جهانی دارای مزایای بی‌شماری است و اتخاذ و اجرای آن، شخصیت رقابتی متمایزی برای سازمان‌ها و زنجیره... ادامه ›

کتاب رابطه بین ساختار سازمانی و شیوه تصمیم‌گیری در شرکت خدمات بیمه ایران خودرو

• نویسنده: سوده نجفی

کتاب رابطه بین ساختار سازمانی و شیوه تصمیم‌گیری در شرکت خدمات بیمه ایران خودرو نوشته سوده نجفی، به معرفی فرهنگ سازمانی، شیوه‌ی تصمیم‌گیری و مدیریت سازمانی و بررسی رابطه‌ی بین آن‌ها می‌پردازد. آثار به جای مانده از تمدن‌های عظیم باستانی مانند چین، ایران، مصر، روم، یونان و... بیانگر آن است که موضوع سازمان و مدیریت آن پدیده نوینی نیست که انسان در عصر حاضر به آن پرداخته باشد، بلکه از زمانی که بشر... ادامه ›

کتاب ارزشیابی سرمایه فکری و ارتباط آن با کارکرد شرکت‌های کاشی

• نویسنده: امید وحدت

امید وحدت در کتاب ارزشیابی سرمایه فکری و ارتباط آن با کارکرد شرکت‌های کاشی در 5 فصل به پیدایش سرمایه فکری و سیر تکامل آن، انواع طبقه‌بندی اجزای سرمایه فکری، دلایل اندازه‌گیری سرمایه فکری، ارزیابی و عملکرد آن و... می‌پردازد. مهم‌ترین مسئله در سرمایه فکری چگونگی پی بردن، ارزیابی و اندازه‌گیری این نوع دارایی است. سرمایه فکری مانند دارایی‌های سنتی نیازمند مدیریت موثر و کارآمدی است. در عصر امروز جنبه... ادامه ›

کتاب رهبری سینگولاریتی

• نویسنده: جان برک

کتاب رهبری سینگولاریتی نوشته‌ی جان برک، بر ظهور شرکت‌ها بر پایه‌ی هوش مصنوعی، رباتیک، داده‌های بزرگ، الگوهای مخرب مبتنی بر کسب‌وکار دیجیتال و مدرنیته‌ای که شرکت‌ها را به مرز سینگولاریتی می‌رساند، می‌پردازد. سیستم‌هایی که به موضوعی کاملاً جدید تبدیل شده‌اند و مدیرانی که با سؤالی اساسی روبه‌رو هستند: وقتی هوش مصنوعی سریع‌تر و دقیق‌تر از ما تصمیم می‌گیرد و عمل می‌کند، چگونه می‌توانیم در کسب‌وکار... ادامه ›

کتاب PDF فراز و فرود خاندان خسروشاهی در دنیای کسب ‌و کار

• نویسنده: رحیم عربیان

کتاب فراز و فرود خاندان خسروشاهی در دنیای کسب ‌و کار، نوشته‌ی رحیم عربیان، با هدف آشنایی با اندیشه و سبک‌های مدیریتی خاندان خسروشاهی، به عنوان اولین و مهم‌ترین افراد در شکل‌گیری صنعت ایران نوشته شده و شما را با مهم‌ترین شاخصه‌های یک کسب‌وکار ماندگار و موفق آشنا می‌کند. درباره‌ی کتاب فراز و فرود خاندان خسروشاهی در دنیای کسب ‌و کار اصولاً شرکت‌های موفق و برندهای جهانی، برای رسیدن به جایگاه مطلوب... ادامه ›

کتاب کنار هم بمانید

• نویسنده: کیت لیول

جان گوردون و کیت لیول در کتاب کنار هم بمانید، به ما می‌آموزند که چطور در کار یا زندگی، تیمی قوی تشکیل بدهیم، به یکدیگر اعتماد کنیم، با کمک هم به استقبال چالش‌ها برویم و از سد موانع بگذریم. این کتاب که در لیست پرفروش‌ترین آثار وال‌استریت ژورنال بوده، در قالب داستانی در مورد یک مربی بسکتبال دبیرستانی و تلاش او برای آماده کردن تیمش، اصول کار گروهی را به شما می‌آموزد. درباره‌ی کتاب کنار هم بمانید... ادامه ›

کتاب مهارت‌های مدیر

• نویسنده: سمیه کریمی

سمیه کریمی در کتاب مهارت‌های مدیر نکاتی کاربردی را ارائه کرده که به شما کمک می‌کند تا توانایی‌های رهبری خود را افزایش دهید و به مدیر موفق‌تری تبدیل شوید. با فراگیری اصول مدیریت توانایی خود به عنوان یک رهبر را به اثبات برسانید. درباره کتاب مهارت‌های مدیر: مدیریت علمی‌ست که از دیرباز وجود داشته است. شواهد و اسنادی وجود دارد که نشان می‌دهد حتی در دوره‌های مختلف باستان نیز مهارت‌های مدیریتی مورد... ادامه ›

کتاب توانمندسازی کارکنان فروش سازمانی

• نویسنده: میترا حداد

کتاب توانمندسازی کارکنان فروش سازمانی نوشته‌ی میترا حداد راهنمایی عالی برای مدیران است تا با انجام فعالیت‌هایی هدفمند فروش سازمان خود را بالا ببرند. در این کتاب توصیه‌هایی ساده اما کاربردی برای رهبران گروه‌های تجاری در نظر گرفته شده است که مسیر پیشرفت و رشد فروش را به آن‌ها نشان می‌دهد. درباره‌ی کتاب توانمندسازی کارکنان فروش سازمانی نیروی فروش‌ یکی از عوامل مهم تمایز سازمان‌ها و شرکت‌ها از... ادامه ›

کتاب شهامت ورزی در محیط کار

• نویسنده: دیوید دای

کتاب شهامت ورزی در محیط کار، حاصل همکاری کارین هرت و دیوید دای است. این کتاب را می‌توان الگویی ارزشمند برای ایجاد یک فرهنگ درون‌سازمانی سالم قلمداد کرد که ارتباط میان افراد را تقویت کرده و بازدهی را بالا می‌برد. به تمام رهبران توصیه می‌شود برای افزایش انگیزه‌ی کارمندان خود و کسب موفقیت‌های روزافزون، توصیه‌های این کتاب را در سازمان خود پیاده کنند. درباره‌ی کتاب شهامت‌ورزی در محیط کار هر کارمند،... ادامه ›

کتاب چه کسی تغییر را کشت؟

• نویسنده: جود هوکسترا

کن بلانچارد با همکاری جان بریت، جود هوکسترا و پت زیگارمی در کتاب چه کسی تغییر را کشت؟، به شیوه‌ی داستان‌های کارآگاهی و جنایی به دنبال دلایل شکست خوردن فرآیند تغییرات در سازمان‌ها می‌گردند. آن‌ها سیزده مظنون را انتخاب و نقش تک‌تک آن‌ها را در ناموفق بودن تحولات سازمانی بررسی می‌کنند. این کتاب با شیوه‌ی روایی جذاب و سرگرم‌کننده‌اش، کمک می‌کند مجموعه‌‌ی تحت نظارتتان را به بهترین شکل ممکن تغییر دهید.... ادامه ›

کتاب رهبری سازمانی در انقلاب صنعتی چهارم

• نویسنده: جان پوردهناد

پیتر اسمیت و جان پوردهناد در کتاب رهبری سازمانی در انقلاب صنعتی چهارم، به بیان فناوری‌های نوظهور و پیشرفته‌ی دیجیتالی می‌پردازند و می‌کوشند شیوه‌های برنامه‌ریزی و آمادگی سازمان‌ها را برای مواجهه با آن‌ها توضیح دهند. این کتاب با مرور مهم‌ترین تکنولوژی‌های انقلاب صنعتی چهارم، یک مدل کسب‌وکار نوین ارائه می‌کند و استراتژی‌ها و راهبردهایی را به مدیران کسب‌وکارها پیشنهاد می‌دهد که با کمک آن‌ها... ادامه ›