رهبری کارکنان

کتاب PDF مهارت‌های نرم برای بهبود عملکرد فردی و سازمانی (مبتنی بر توصیه‌های سازمان تجارت جهانی)

• نویسنده: ثریا رفعتی خسروشاهی

کتاب مهارت‌های نرم برای بهبود عملکرد فردی و سازمانی (مبتنی بر توصیه‌های سازمان تجارت جهانی)، اثری برای آموزش مهارت‌های کلیدیِ موفقیت در زندگی فردی و شغلی است. مهدی بصیری و ثریا رفعتی خسروشاهی، نویسنده‌های کتاب، راه‌کارهایی عملی را برای بهبود رفتارهای افراد در زندگی شخصی و محیط کار در اختیار خواننده قرار داد‌ه‌اند. پس از مطالعه‌ی کتاب حاضر، با مهارت‌های لازم برای بهبود عملکرد فردی و سازمانی مبتنی... ادامه ›

کتاب از من تا ما (راهنمای جامع کار تیمی)

• نویسنده: منصور دهستانی

کتاب از من تا ما (راهنمای جامع کار تیمی) نوشته‌ی منصور دهستانی، راهنمای جامع و کاربردی برای کار تیمی اثربخش است. این کتاب با زبانی ساده و روان، مفاهیم کلیدی کار تیمی را به خواننده می‌آموزد و با ارائه راهکارهای عملی، به او کمک می‌کند تا مهارت‌های خود را در این زمینه ارتقا دهد. درباره‌ی کتاب از من تا ما (راهنمای جامع کار تیمی) کتاب از من تا ما (راهنمای جامع کار تیمی) نوشته‌ی منصور دهستانی، یک... ادامه ›

خلاصه کتاب صوتی خلاقیت سازمانی

• نویسنده: نانسی نپیر

نانسی نپیر در خلاصه کتاب صوتی خلاقیت سازمانی تلاش می‌کند به این پرسش پاسخ دهد که «سازمان‌ها چگونه می‌توانند از خلاقیت و نوآوری برای افزایش بهره‌وری و بهتر کردن عملکرد خود استفاده کنند؟». این نویسنده با رجوع به سال‌ها تجربه‌اش در صنعت‌های مختلف، ویژگی‌های خلاقیت و خلاقیت سازمانی را بر می‌شمرد و به شما نشان می‌دهد چگونه می‌توانید با خلاقیت، مهارت حل مسئله‌ی خود را تقویت کنید. درباره‌ی خلاصه کتاب... ادامه ›

کتاب جک ما به روایت خودش

• نویسنده: سالک لی

صحبت‌های یکی از برترین کارآفرینان چین که در لیست بزرگ‌ترین رهبران دنیا قرار دارد، یکی از الهام‌بخش‌ترین منابع برای مردم دنیاست. کتاب جک ما به روایت خودش، مجموعه‌ای است که باب سانگ و سوک لی از نقل‌قول‌های بنیان‌گذار گرد آورده‌اند. جک ما با وجود همه‌ی سختی‌ها، تا پایان به شعار «هرگز تسلیم نشو!» پایبند ماند. درباره‌ی کتاب جک ما به روایت خودش جک ما (Jack Ma) یکی از نمونه‌های بارز ثروتمندان... ادامه ›

کتاب PDF مدیر عملیاتی

• نویسنده: متین آل احمد

کتاب مدیر عملیاتی نوشته‌ی حمید اسماعیلی و متین آل احمد، وظایف اصلی موقعیت شغلی سرپرستی را مرور می‌کند و مهم‌ترین مهارت‌های فنی و انسانی را که فرد به آن نیاز دارد، تشریح می‌کند. این کتاب راهنما، پس از اشاره به ساختارهای سازمانی و سطوح مختلف مدیریت، چارچوب‌های کاری مدیران عملیاتی را توضیح می‌دهد و می‌گوید که سرپرست هر بخش سازمان دقیقاً چه کارهایی باید انجام دهد. درباره‌ی کتاب مدیر عملیاتی اوایل... ادامه ›

کتاب صوتی قوانین نانوشته تجارت

• نویسنده: دابلیو. جی. کینگ

دابلیو. جی. کینگ در کتاب صوتی قوانین نانوشته تجارت، راهکارهایی ارائه می‌دهد که شما را برای دستیابی به اهدافتان و یک تجارت خوب هدایت می‌کند. آگاهی از قوانین تجارت یک اصل مهم است اما برخی اوقات قانون‌هایی هستند که هیچ‌کس از آن‌ها اطلاع ندارد و آن قوانین نانوشته تجارت (The unwritten laws of business) محسوب می‌شود که ممکن است هیچ‌کس تا به حال به آن فکر هم نکرده باشد. هر فردی که در دنیای تجارت، کارش... ادامه ›

کتاب بهبود عملکرد نیروی انسانی، رضایتمندی و جذب مشتری

• نویسنده: فاطمه کرد

کتاب بهبود عملکرد نیروی انسانی، رضایتمندی و جذب مشتری نوشته فاطمه کرد، به بررسی مدیریت منابع انسانی، مدیریت مشتری‌شناسی و رضایت مصرف کنندگان می‌پردازد. هوش اعضای یک سازمان، در اصل سرمایه انسانی محسوب می‌شود. سرمایه انسانی یعنی داشته‌هایی که کارمندان هنگام بیرون رفتن از محیط کار، همراه خودشان می‌برند، مثل مهارت‌ها، توانمندی‌ها، دانش، تجارب، انگیزه و کارها. در حقیقت سازمان‌های زیادی مزایای... ادامه ›

کتاب برای رهبری متولد شده‌اید

• نویسنده: میخائل کوشچلنی

کنترل نیروهای حاضر در شرکت‌ها و موسسات نیاز به برنامه‌ای هدفمند دارد و این برنامه‌ها با نظارت یک شخص آگاه محقق می‌شود. کتاب برای رهبری متولد شده‌اید نوشته‌ی میخائل کوشچلنی ازجمله کتاب‌هایی است که در هر زمینه‌ای به رهبران مشاغل کمک می‌کند تا بهترین تصمیم‌ها را بگیرند. درباره‌ی کتاب برای رهبری متولد شده‌اید کسب‌وکارهای امروزی در خصوص بهره‌وری بیشتر به اطلاعات جامع نیاز دارند و در این زمینه بهتر آن... ادامه ›

کتاب چابک سازی به روش درست

• نویسنده: استیو برز

مدیران کسب‌وکارهای امروزی همواره نیاز به آموزش‌های تازه‌ای دارند تا در مسیر بهبود کیفیت کار خود از آن بهره‌مند شوند. کتاب چابک سازی به روش درست به مدیران شرکت‌ها کمک می‌کند تا روش‌های تازه‌ای را در مدیریت تجربه کنند. این کتاب توسط درل ریگبی، سارا الک و استیو برز گردآوری و تألیف شده و در سال 2020 به انتخاب نشریه‌ی فوربز، به‌عنوان یکی از ده کتاب برتر در حوزه‌ی بیزینس نوین معرفی شده است. درباره‌ی... ادامه ›

کتاب چه کسی تغییر را کشت؟

• نویسنده: پت زیگارمی

به تغییرات نگاهی نو داشته باشید. کتاب چه کسی تغییر را کشت؟ یک داستان پلیسی ماهرانه و پر از بینش‌های عظیم است. این کتاب توسط کن بلانچارد، جود هوئکسترا، پت زیگارمی نوشته شده است. کن بلانچارد (Kenneth H. Blanchard)، یکی از معروفترین کارشناسان رهبری در جهان است. او 60 کتاب، از جمله کتاب چه کسی تغییر را کشت را با همکاری Judd Hoekstra،Pat Zigarmi نوشته است. آثار او به بیش از 40 زبان ترجمه شده و مجموع... ادامه ›

کتاب درون مغز دروکر

• نویسنده: جفری کرامز

کتاب درون مغز دروکر نوشته‌ی جفری کرامز، دیدگاه‌ها و نظرات یکی از بزرگ‌ترین کارشناسان و متخصصان عالم مدیریت به نام پیتر دروکر را در زمینه‌های رهبری، استراتژی، نوآوری، اثربخشی شخصی و ... مورد بررسی قرار می‌دهد. جفری کرامز (Jeffrey A. Krames) این کتاب را با هدف موفقیت در کسب و کار و مدیریت نوشته است. این اثر می‌تواند راهنمای بسیار خوبی برای افرادی باشد که می‌خواهند مدیریت کسب و کار خود را بر عهده... ادامه ›

کتاب صوتی هدف والا: ارتباط میان هدف و عملکرد

• نویسنده: هدر هاید

کن جنینگز و هدر هاید در کتاب صوتی هدف والا: ارتباط میان هدف و عملکرد، از شما دعوت می‌کنند تا به داستان رهبران گوش بسپارید و به خودتان نگاه کنید. آن‌ها به شما می‌گویند برای دستیابی به هدف مشترک و افزایش عملکرد در یک سازمان چه کارهایی را باید انجام دهید. دربارۀ کتاب صوتی هدف والا: در این کتاب نویسندگان نقشۀ راهی در اختیار تمامی رهبران قرار داده‌اند که می‌توانند با کمک آن تمام اعضای سازمان را در هر... ادامه ›

کتاب PDF بهبود نگهداشت و قابلیت اطمینان از طریق تغییر فرهنگی

• نویسنده: استیون توماس

کتاب بهبود نگهداشت و قابلیت اطمینان از طریق تغییر فرهنگی، نوشته‌ی استیون توماس، به معرفی راهکارهایی برای ایجاد تغییرهای سازمانی به منظور بهبود عملکرد سیستم می‌پردازد. این اثر آموزشی به مدیران کمک می‌کند تا بتوانند برای بهبود قابلیت اطمینان در عملکرد سازمان، شیوه‌ی ایجاد تغییرهای فرهنگی را بیاموزند تا در روند تولید و همچنین پویایی، کارآمدی و روزآمدی سیستم اختلالی ایجاد نشود. درباره‌ی کتاب بهبود... ادامه ›

کتاب چه کسی تغییر را کشت؟

• نویسنده: جود هوکسترا

کن بلانچارد با همکاری جان بریت، جود هوکسترا و پت زیگارمی در کتاب چه کسی تغییر را کشت؟، به شیوه‌ی داستان‌های کارآگاهی و جنایی به دنبال دلایل شکست خوردن فرآیند تغییرات در سازمان‌ها می‌گردند. آن‌ها سیزده مظنون را انتخاب و نقش تک‌تک آن‌ها را در ناموفق بودن تحولات سازمانی بررسی می‌کنند. این کتاب با شیوه‌ی روایی جذاب و سرگرم‌کننده‌اش، کمک می‌کند مجموعه‌‌ی تحت نظارتتان را به بهترین شکل ممکن تغییر دهید.... ادامه ›

کتاب اصل پیشرفت

• نویسنده: ترزا آمابیلی

تقویت انگیزه‌ی کارکنان، افزایش خلاقیت و بهره‌وری ایشان در محیط کار، دستاوردهای ارزشمندی هستند که مدیران و رهبران سازمان‌ها و شرکت‌ها با مطالعه‌ی کتاب اصل پیشرفت به دست خواهند آورد. استیون کرامر و ترزا آمابیلی در این اثر کاربردی به مخاطبان خود می‌آموزند که با انجام چه رفتارهایی انگیزه‌ی درون‌سازمانی را ارتقا داده و بیشترین بازده را نصیب شرکت و سازمان خود کنند. درباره‌ی کتاب اصل پیشرفت آخرین... ادامه ›

کتاب PDF مدیریت سرمایه‌های فکری (مزیت راهبردی - ارزش آفرینی سازمانی) مفاهیم و کاربردها

• نویسنده: عطیه بطحایی

کتاب مدیریت سرمایه‌های فکری (مزیت راهبردی - ارزش آفرینی سازمانی) مفاهیم و کاربردها نوشته‌ی عباسعلی حاج کریمی و عطیه بطحایی، با ارائه‌ی یک تصویر جامع و کامل از مباحث سرمایه‌های فکری، باب جدیدی را در عرصه‌ی مدیریت منابع انسانی گشوده‌اند و مدل کاربردی مناسبی را با گرایش‌های مختلف ارائه می‌نمایند. نیروی سازمانی یکی از مهم‌ترین سرمایه‌های عصر جدید به شمار ‌می‌آید، به عبارتی بازدهی و بهره‌وری هر... ادامه ›

کتاب بازنگری در مدیریت ناب خدمات سلامت

• نویسنده: توماس جی زیدل

توماس جی زیدل در کتاب بازنگری در مدیریت ناب خدمات سلامت، با تجربه بیش از دو دهه، فوت‌های کوزه‌گری پیاده‌سازی اصول مدیریت صرفه‌جویانه را در یک بیمارستان با قدرت قصه‌گویی خود در کف دستان مدیران بیمارستان‌ها قرار داده است. قصه‌ای که وقتی فصل اولش را می‌خوانید کتاب را زمین نمی‌گذارید تا به صفحه ‌آخر برسید. چون انگار در حال تشریح وضعیت خود ماست و راه‌ حل‌های کاملاً عملی را طرح می‌کند. داستان کتاب... ادامه ›

کتاب PDF آنچه باید مدیران جوان بدانند

• نویسنده: محسن گل پور

کتاب آنچه باید مدیران جوان بدانند نوشته‌ی محسن گل پور، ابتدا تعریف اصولی از یک بنگاه اقتصادی را ارائه می‌دهد و در ادامه به ارائه‌ی مثال‌ها و انتقال تجربیات کاربردی برای همه‌ی مشتاقانی که علاقه‌مند هستند در عرصه راه‌اندازی و مدیریت یک بنگاه اقتصادی قدم بگذارند، می‌پردازد. یکی از آسیب‌شناسی‌های جدی در حوزۀ کسب و کار، بررسی دلایل تأسیس بی‌رویه‌ی شرکت‌ها و به دنبال آن انحلال و تعطیلی آن‌هاست. هم... ادامه ›

کتاب مربی تریلیون دلاری؛ دستورالعمل‌های رهبری بیل کمپل از سیلیکون ولی

• نویسنده: آلن ایگل

اریک اشمیت، جاناتان روزنبرگ و آلن ایگل در کتاب مربی تریلیون دلاری؛ دستورالعمل‌های رهبری بیل کمپل از سیلیکون ولی که از پرفروش‌ترین‌های نیویورک تایمز و آمازون محسوب می‌شود، اصول مربی اسطوره‌ای، بیل کمپل را بر اساس مصاحبه با افرادی که او را از نزدیک می‌شناختند و به او عشق می‌ورزیدند، گردآوری کرده و به رشته تحریر آورده‌اند. بیل کمپل کسی است که در رشد بسیاری از شرکت‌های پیشرو از جمله گوگل، اپل و... ادامه ›

کتاب کسب و کارها و اقتصاد دیجیتال: برنامه‌های مدیریت تصمیم‌گیری و راهبردها

• نویسنده: لیندا ولونیو

کتاب کسب و کارها و اقتصاد دیجیتال: برنامه‌های مدیریت تصمیم‌گیری و راهبردها نوشته‌ی افرایم توربان و لیندا ولونیو، به بررسی مباحث مختلفی از جمله هوش تجاری و نظام‌های پشتیبانی تصمیم، برنامه‌ریزی مالی و بودجه‌بندی، مدیریت تدارکات الکترونیکی و تجارت مشارکتی می‌پردازد. این کتاب هفتمین و آخرین جلد از مجموعۀ اقتصاد دیجیتال و مدیریت فناوری اطلاعات است که قبلا با عنوان فناوری اطلاعات برای مدیریت: دگرگونی... ادامه ›

کتاب صوتی بازآفرینی مدل تجاری: توصیه‌های تخصصی درباره‌ی نوآوری در زمینه‌ی مدل تجاری

• نویسنده: آزاده مبشر

کتاب صوتی بازآفرینی مدل تجاری: توصیه‌های تخصصی درباره‌ی نوآوری در زمینه‌ی مدل تجاری، بهترین روش‌ها و ایده‌ها را برای ساخت یک مدل تجاری معرفی می‌کند که منجر به رشد و پیشرفت می‌شود. کتاب صوتی بازآفرینی مدل تجاری (Rebuiling your business model) مجموعه مقالاتی منتخب از مجله‌ی «هاروارد بیزنس ریویو» است که درباره‌ی نوآوری در زمینه‌ی مدل تجاری، توصیه‌هایی تخصصی را به مخاطبان ارائه می‌کند. این اثر به... ادامه ›

کتاب روش‌های ایجاد انگیزه در دیگران: چگونه مربی و رهبر موفقی باشیم

• نویسنده: کن بلانچارد

کتاب روش‌های ایجاد انگیزه در دیگران: چگونه مربی و رهبر موفقی باشیم اثر کن بلانچارد با ارائه رازهای مربیگری، به شما کمک‌ می‌کند که از پس وظایف سنگین خود بربیایید. کتاب روش‌های ایجاد انگیزه در دیگران (The little book of coaching)، با زبانی ساده به شما نشان می‌دهد که در هر شرایط شغلی که هستید، معلم و یا رئیس یک اداره، مدیر فروش یا رهبر گروه موسیقی کُر و یا حتی افسر ارتش، باید بدانید که می‌توانید... ادامه ›

کتاب مدیر کارآمد: رهبری

• نویسنده: برایان تریسی

هدف برایان تریسی در کتاب مدیر کارآمد: رهبری، این است که شما بتوانید رهبر باشید و اگر رهبر هستید کاری کنید تا با توضیح در مورد کیفیت، ویژگی‌ها و رفتارهای موثرترین رهبران در جوامع‌مان، رهبر مؤثری باشید. هرگز به اندازه‌ی امروز، در جامعه‌ی ما نیاز به رهبری وجود نداشته است. امروزه بیشتر از هر زمان دیگری در خانه‌هایمان، در سازمان‌های تجاری‌مان و در انجمن‌های خصوصی و عمومی، در دولت‌مان نیاز به رهبری... ادامه ›

کتاب ارزیابی موارد تأثیرگذار بر توفیق مدیریت نیروی انسانی الکترونیک

• نویسنده: امیرحسین ذاکری زفرقندی

کتاب ارزیابی موارد تأثیرگذار بر توفیق مدیریت نیروی انسانی الکترونیک نوشته‌ی امیرحسین ذاکری زفرقندی، مواردی از قبیل مدیریت منابع انسانی الکترونیک، نظام پاداش‌دهی و جبران خدمات منابع انسانی الکترونیکی و عوامل تاثیر‌گذار بر موفقیت مدیریت منابع انسانی الکترونیک را مورد بحث و بررسی قرار می‌دهد. مدیریت منابع انسانی برای سال‌ها به فعالیت‌های اداری و روزمره مانند کارمندیابی، گزینش و آموزش که تمام انرژی... ادامه ›