موفقیت سازمانی چیست
معرفی کامل کتاب و دانلود رایگان یا خرید کتابهای صوتی یا PDF مرتبط با موضوعات: موفقیت در زندگی شخصی و کاری، موفقیت در کسب و کار، موفقیت شغلی، راهنمای موفقیت، موفقیت در کار، روشهای موفقیت، دانلود کتاب موفقیت شغلی، داستان موفقیت، مجموعه کتاب های به سوی موفقیت، راز موفقیت افراد ثروتمند
کتاب پروتکل پیاده سازی روانشناسی مثبت در محیط کار
- نویسنده: کبری سبزعلی یمقانی
کتاب پروتکل پیاده سازی روانشناسی مثبت در محیط کار نوشتهی کبری سبزعلی یمقانی، نشان میدهد روانشناسی مثبت در محیط کار چگونه با سازمانهای دولتی، خصوصی، بزرگ و کوچک ارتباط پیدا میکند. مزیت رقابتی عامل پیشی گرفتن سازمان از سایر سازمانهای رقیب میباشد. طبق دیدگاه منبع محور، سازمانی از مزیت رقابتی برخوردار است که دارای منابعی کمیاب، ارزشمند و غیرقابل تقلید باشد. منابع انسانی، این خصوصیات را داراست... ادامه ›
کتاب خودی نشان دادن
- نویسنده: ری گروس
کتاب خودی نشان دادن اثر ری گروس، راهنماییهای ضروری برای چگونه خود را نشان دادن و خصوصاً چگونه خود را پرورش دادن و چگونه تصویر خود را برای موفقیت، مدیریت کردن، ارائه میدهد. هر شخصی که در یک تشکیلات کار میکند حتماً شاهد این بوده که مدیران نالایق، نردبان پیشرفت شرکت را طی کردهاند، در حالی که از بیشتر اعضای لایق و دارای صلاحیت چشمپوشی شده است. علت این است که بسیاری از مدیران لایق و شایسته،... ادامه ›
کتاب چگونه خود را بازاریابی کنید
- نویسنده: ری گروس
کتاب چگونه خود را بازاریابی کنید به قلم ری گروس، دربرگیرنده رهنمودهای مفیدی درباره نحوه پیشبرد شخصی، چگونه خود را پرورش دادن و چگونه تصویر خود را برای موفقیت، مدیریت کردن است. اگرچه در سالهای اخیر کتب گوناگونی در حوزه بازاریابی و فروش منتشر شده است، اما یکی از موضوعات مهمی که نادیده گرفته شده است و نقش بسیار مهمی در موفقیت بازاریابان و فروشندگان دارد، چگونگی بازاریابی خود میباشد. تجربه و تحقیق... ادامه ›
کتاب رسیدن به خواستهها
- نویسنده: لورا گودریچ
کتاب رسیدن به خواستهها نوشتهی لورا گودریچ، گام به گام توضیح میدهد که چگونه افراد میتوانند بزرگترین نقاط قوت و ارزشهای خود را به یاد آورند و آنها را با دیدگاه سازمانی، ماموریتها و ارزشهای مناسب همسو کنند. سیرت طبیعی افراد تمرکز کردن بر روی مسائلی است که نمیخواهند اتفاق بیفتد؛ یعنی بر روی مسائلی که میخواهند اتفاق بیفتد تمرکز نمیکنند. وقتی از افراد پرسیده میشود که به دنبال چه چیزی... ادامه ›