مهارت های رهبری

کتاب صوتی هدف والا: ارتباط میان هدف و عملکرد

• نویسنده: هدر هاید

کن جنینگز و هدر هاید در کتاب صوتی هدف والا: ارتباط میان هدف و عملکرد، از شما دعوت می‌کنند تا به داستان رهبران گوش بسپارید و به خودتان نگاه کنید. آن‌ها به شما می‌گویند برای دستیابی به هدف مشترک و افزایش عملکرد در یک سازمان چه کارهایی را باید انجام دهید. دربارۀ کتاب صوتی هدف والا: در این کتاب نویسندگان نقشۀ راهی در اختیار تمامی رهبران قرار داده‌اند که می‌توانند با کمک آن تمام اعضای سازمان را در هر... ادامه ›

کتاب صوتی آیا رهبران رهبر زاده می‌شوند یا رهبری را فرا می‌گیرند؟

• نویسنده: مانفرد ف. ر. کتس دی وریس

کتاب صوتی آیا رهبران رهبر زاده می‌شوند یا رهبری را فرا می‌گیرند؟ نوشته‌ی الیزابت انگل لاو و مانفرد ف. ر. کتس دی وریس، مطالعه‌ای جذاب درباره زندگی اسکندر مقدونی، یکی از فاتحان بزرگ جهان ا‌ست که با نگاهی تحلیلی و براساس روانشناسی رشد، نظریه شناختی، روان پزشکی پویشی و روانکاوی ابعاد رهبری او را بررسی کرده است. درباره کتاب صوتی آیا رهبران رهبر زاده می‌شوند یا رهبری را فرا می‌گیرند: چه چیزی باعث... ادامه ›

کتاب چه کسی تغییر را کشت؟

• نویسنده: پت زیگارمی

به تغییرات نگاهی نو داشته باشید. کتاب چه کسی تغییر را کشت؟ یک داستان پلیسی ماهرانه و پر از بینش‌های عظیم است. این کتاب توسط کن بلانچارد، جود هوئکسترا، پت زیگارمی نوشته شده است. کن بلانچارد (Kenneth H. Blanchard)، یکی از معروفترین کارشناسان رهبری در جهان است. او 60 کتاب، از جمله کتاب چه کسی تغییر را کشت را با همکاری Judd Hoekstra،Pat Zigarmi نوشته است. آثار او به بیش از 40 زبان ترجمه شده و مجموع... ادامه ›

کتاب حل مسائل سازمانی با استفاده از فنون مالی (رویکرد کلینیکی)

• نویسنده: حسین محمد پورزرندی

کتاب حل مسائل سازمانی با استفاده از فنون مالی (رویکرد کلینیکی) نوشته‌ی اسماعیل غفاری و حسین محمد پورزرندی، نحوه‌ی پیاده‌سازی مدیریت مالی درست برای شرکت‌ها و سازمان‌ها را ارائه می‌دهد و به مدیران کمک می‌کند تا با برنامه‌ریزی مالی صحیح، کسب‌وکار خود را از بدهی و بحران دور نگه دارند. درباره‌ی کتاب حل مسائل سازمانی با استفاده از فنون مالی (رویکرد کلینیکی): رویکرد مطرح شده در کتاب پیش‌رو رویکرد... ادامه ›

کتاب PDF با هم بودن بهتر است

• نویسنده: سایمون سینک

کتاب با هم بودن بهتر است نوشته‌ی نویسنده‌ی مشهور سایمون سینک، اثری پرفروش و منحصر به فرد در قالب داستانی استعاری است و به شما کمک می‌کند تا اهداف خود را در زندگی پیدا کرده و دنیایی را بسازید که در رویاهایتان تصور می‌کردید. درباره‌ی کتاب با هم بودن بهتر است: دنیایی را تصور کنید که هر روز صبح وقتی از خواب بیدار می‌شوید مشتاق رفتن به سرکار باشید، در آنجا احساس امنیت کنید و در پایان روز با حس رضایت... ادامه ›

کتاب تبیین مولفه‌های راهبردی موفقیت مدیران از منظر قرآن کریم

• نویسنده: علی محمد نوری

علی‌محمد نوری و اعظم امین در کتاب تبیین مولفه‌های راهبردی موفقیت مدیران از منظر قرآن کریم شما را با اصلی‌ترین آموزه‌های قرآن در حوزه‌ی اخلاق کاری آشنا خواهند کرد. این کتاب یک راهنمای مناسب برای مدیران سازمانی و کلیه‌ی صاحبان کسب‌وکار است که مایل‌اند از رهنمودهای کتاب آسمانی در حرفه‌ی خود بهره ببرند. درباره‌ی کتاب تبیین مؤلفه‌های راهبردی موفقیت مدیران از منظر قرآن کریم قرآن کریم برای همه‌ی ابعاد... ادامه ›

کتاب هدف والا: ارتباط میان هدف و عملکرد

• نویسنده: هدر هاید

سازمان‌ها چگونه می‌توانند تمام توانایی کارمندان خود را به‌ کار بگیرند؟ این سوال دهه‌هاست که ذهن مدیران را مشغول کرده. کن جنینگز و هدر هاید در کتاب هدف والا: ارتباط میان هدف و عملکرد، به رهبران کمک می‌کنند تا از این چالش سربلند بیرون بیایند. این کتاب توضیح می‌دهد که تنها راه موفقیت در چنین مسیری، یکسان‌سازی اهداف سازمان با اهداف کارمندانش است که در نهایت منجر به تحقق آرزوهای هر دو طرف می‌شود.... ادامه ›

کتاب صوتی 177 باور آدم حسابی‌ها

• نویسنده: استیو سیبولد

راه اصلی محقق کردن رؤیاهایمان کدام است؟ استیو سیبولد در کتاب صوتی 177 باور آدم حسابی‌ها با ارائه راهکارهایی به شما کمک می‌کند تا زندگی خود را به نحوی تغییر دهید که به هرآنچه می‌خواهید دست پیدا کنید. این کتاب کاربردی بعد از انتشار بیش از یک میلیون نسخه به فروش رفت. درباره کتاب صوتی 177 باور آدم حسابی‌ها: هر فردی در این جهان قادر است به هرآنچه که آرزویش را دارد برسد. کافی است افکار و عقایدتان را... ادامه ›

کتاب صوتی دوباره فکر کن

• نویسنده: آدام گرانت

وقت آن است که تمام تفکرات قدیمی و پوسیده خود را دور بریزید! آدام گرانت در کتاب صوتی دوباره فکر کن، درباره مهارت بازاندیشی با شما سخن می‌گوید؛ مهارتی که به شما فرصت رشد و پیشرفت حقیقی را می‌دهد و نمی‌گذارد تا در حصار باورهای ریشه‌دار و نه چندان درست خود زندانی شوید. گفتنی‌ست این کتاب پرفروش نیویورک تایمز، در سال 2021 نامزد جایزه گودریدز شده است. درباره کتاب صوتی دوباره فکر کن موقعیت‌های بسیاری در... ادامه ›

کتاب محیط کاری عالی برای همه

• نویسنده: مایکل سی. بوش

کتاب محیط کاری عالی برای همه نوشته مایکل سی. بوش، نقشۀ کلی چگونگی ساخت یک فرهنگ برتر و پایدار را برای شرکت‌ها فراهم می‌سازد و فرصت‌هایی را پیش‌ روی رهبران امروزی قرار می‌دهد تا در آینده محیط کاری‌ای را خلق کنند که در تحقق نتایج دلخواهشان سودمند باشد. درباره کتاب محیط کاری عالی برای همه: یک محیط کاری عالی برای همه «جایی است که کارکنان به کسانی که با آن‌ها کار می‌کنند، اعتماد دارند؛ نسبت به کاری... ادامه ›

کتاب جدیدترین نکات آموزشی برای مدیران موفق - جلد دوم

• نویسنده: نیل فلاین

کتاب جدیدترین نکات آموزشی برای مدیران موفق - جلد دوم، ارزیابی استعداد کارکنان یک شرکت را به عنوان جدیدترین روش و شیوه نوین برای مدیریت در سازمان‌ها و کسب و کار معرفی ‌می‌کند. این کتاب به وسیله مثال‌های کاربردی به شما آموزش ‌می‌دهد چگونه با استفاده از روش‌های جدید و عملی، برای مدیریت سازمان و کارمندان برنامه‌ریزی کنید. در چند سال اخیر بسیاری از شرکت‌های بزرگ در سراسر دنیا به این نتیجه رسیده‌اند... ادامه ›

کتاب مدیریت موفق با فناوری اطلاعات - جلد سوم

• نویسنده: نیل فلاین

کتاب مدیریت موفق با فناوری اطلاعات - جلد سوم، شیوه‌ی بررسی پیشرفت کارکنان را در سطح فردی یا جمعی به مدیران آموزش می‌دهد. درباره‌ی کتاب مدیریت موفق با فناوری اطلاعات - جلد سوم: متأسفانه افراد بسیاری در دهه اخیر مدیریت استعداد را یک هزینه فرآیندی مطلوب تلقی نمی‌کنند و الزاماً از دید آن‌ها یک سرمایه‌گذاری تجاری محسوب نمی‌شود. یک سیستم خودکار نه‌ تنها به جمع‌آوری و گردآوری داده‌ها بلکه به بررسی... ادامه ›

کتاب PDF رهبری برای آینده‌های پایدار

• نویسنده: گیل ایوری

کتاب رهبری برای آینده‌های پایدار نوشته‌ی گیل ایوری در خصوص دست‌یابی به موفقیت در کارزارهای رقابتی دنیای امروز صحبت می‌کند. این کتاب با اشاره به نظام‌های سرمایه‌داری شروع می‌شود و با جزئیات کامل به تأثیرات عمیقی که می‌تواند در حوزه‌ی مدیریت و رهبری داشته باشند می‌پردازد. سرمایه‌داریِ آنگلو / آمریکایی نیز از جمله مسائلی است که در این کتاب به آن برداخته می‌شود و در حقیقت بخش عمده‌ی کتاب را به خود... ادامه ›

کتاب خودباوری در خلاقیت

• نویسنده: تام کلی

خلاقیت در همه‌ی انسان‌ها وجود دارد. شما می‌توانید با آموزش، تلاش و البته کمی صبر به خرج دادن روی این مهارت کار کنید و آن را بهبود ببخشید. دیوید کلی و تام کلی در کتاب خودباوری در خلاقیت به طرز ویژه تأثیر خودباوری در رقم زدن زندگی خلاقانه‌تر را بررسی کرده‌اند و و به آموزش تکنیک‌هایی می‌پردازند که با به‌کاربستن آن‌ها می‌توانید این توانایی را در خود را افزایش دهید. درباره کتاب خودباوری در خلاقیت:... ادامه ›

کتاب پازل رهبری سازمان

• نویسنده: حسین بروزه

با خواندن کتاب پازل رهبری سازمان نوشتۀ حسین بروزه، می‌توانید سازمان و یا کسب‌وکار خود را به‌درستی رهبری و میزان عملکرد و بهره‌وری کارکنان خود را بالا ببرید. آدم‌ها همواره ناچار به برقراری ارتباط و داد و ستد در زندگی و کار هستند. سازمان‌ها و شرکت‌ها آمیزه‌ای از انسان و ماشین هستند. از دیرباز مدیریت منابع انسانی و همچنین منابع مالی، بزرگ‌ترین چالش پیش روی رهبران و مدیران بوده است. شما اگر در... ادامه ›

کتاب شش اصل موفقیت

• نویسنده: استوارت آر. لیواین

کتاب شش اصل موفقیت نوشتۀ استوارت آر. لیواین، یک گوهر تابناک رهبری است. شش اصل آن زیربنای واقعی موفقیت تجاری بوده، ارزش فوق‌العاده‌ای برای هر کس در محل کارش فراهم می‌کند و اجرای صحیح این اصول هر شرکت و سازمانی را رقابت طلب می‌کند. امروزه چه برای تک تک افراد و چه برای شرکت‌ها بهترین بودن، در زمینه‌ی کاری خود، از هر زمان دیگری حیاتی‌تر است. محیط‌های کاری چنان نامطمئن شده است، که هیچ‌کس نمی‌تواند... ادامه ›

کتاب چرا و چگونه استخدام بازاریاب؟

• نویسنده: سعید تقدسی

در کتاب چرا و چگونه استخدام بازاریاب؟ نوشتۀ سعید تقدسی، به بررسی مباحثی چون رمز موفقیت در استخدام بازاریاب، پیدا کردن داوطلب مناسب، بازاریابی مویرگی و... پرداخته می‌شود. در بخشی از کتاب چرا و چگونه استخدام بازاریاب، می‌خوانیم: اخراج از لحاظ روحی برای همه بد می‌شه، معمولاً مدیرها میان می‌گن ما آگهی می‌دیم، نیرو می‌یاد استخدام می‌کنیم، معمولاً کیا رو استخدام می‌کنند؟ اونایی که قبول کنن با شرایط ما... ادامه ›

کتاب مدیریت افتخارآمیز

• نویسنده: مارلین کاروسلی

کتاب مدیریت افتخارآمیز اثر مارلین کاروسلی، از سری کتاب‌های 50 دقیقه‌ای کاربردی است که به شما کمک می‌کند سرمایه‌های نهان وجود خود را آشکار کنید و بدانید در چه مواقعی می‌توانید تاثیری مثبت بر روی دیگران بگذارید، به دیگران انگیزه بدهید تا به سوى اهداف بالاتر حرکت کنند و براى موفقیت خودشان بینشى خلق کنند. مدیر چه کسى است؟ عده‌اى عقیده دارند مدیر کسى است که تشکیل گروه مى‌دهد، راهنمایى مى‌کند و به... ادامه ›

کتاب فکر می‌کنی کی هستی؟

• نویسنده: کیت لیون

کتاب فکر می‌کنی کی هستی؟ نوشته‌ی کیت لیون، داستان زندگی اساتید موفقی را به تصویر کشیده که برای اهدافشان زندگی می‌کنند. این اثر به شما انگیزه می‌دهد تا به تمامی آن‌ چه در توان دارید دست یابید. قصد کیت لیون (keith leon) این است که تاثیر عمیق و مثبتی روی زندگی همه‌ی افراد و همه‌ی کسانی‌ که بر سر راهش قرار می‌گیرند، بگذارد. کیت فردی است که اهداف خود را زندگی می‌کند، وی این کار را از طریق کلام،... ادامه ›

کتاب اتوبوس انرژی

• نویسنده: جان گوردون

یک داستان شیرین و پرانرژی برای موفقیت در مسیر پر پیچ و خم زندگی. کتاب اتوبوس انرژی نوشته‌ی جان گوردون در قالب 10 قانون کارآمد، اهمیت انرژی مثبت را در زندگی و کار گوشزد می‌کند و با بیانی شیوا شما را وادار می‌کند یک نفس آن را بخوانید. این کتاب جزو پرفروش‌ترین آثار وال استریت ژورنال به‌شمار می‌رود. درباره‌ی کتاب اتوبوس انرژی همه‌ی ما در محیط‌هایی زندگی و کار می‌کنیم که پر از آدم‌های متنوع و مختلف... ادامه ›

کتاب ارزیابی دانش (KA) در مدیریت استعداد و آزمون مدیریت استعداد - جلد اول

• نویسنده: نیل فلاین

کتاب ارزیابی دانش (KA) در مدیریت استعداد و آزمون مدیریت استعداد - جلد اول، بیان می‌کند ارزیابی دانش یک فرآیند نسبتاً جدید و در حال توسعه و گسترش است. امروزه بسیاری از شرکت‌های کوچک، متوسط یا بزرگ هر شکلی از آموزش را بدون ارزیابی دانش و آنچه که برای توسعه شرکت و فعالیت کارکنان و متخصصان مورد نیاز است، انجام نمی‌دهند. در کتاب ارزیابی دانش (KA) در مدیریت استعداد و آزمون مدیریت استعداد، جلد اول از... ادامه ›

کتاب نقش کاربردی منابع انسانی در مدیریت موفق - جلد چهارم

• نویسنده: نیل فلاین

کتاب نقش کاربردی منابع انسانی در مدیریت موفق - جلد چهارم، به بررسی فعالیت و نقش مدیران منابع انسانی در سازمان‌های مختلف می‌پردازد و با استفاده از مثال‌هایی کاربردی، به شما آموزش می‌دهد که چگونه با استفاده از روش‌های جدید، یک سازمان یا کسب و کار را مدیریت کنید و به اهداف مورد نظر برسید. در بحث منابع انسانی (HR)، سرمایۀ انسانی به درون‌مایه‌ای محرک تبدیل شده؛ این بدان معناست که کارمندان به‌عنوان... ادامه ›