مدیریت کارکنان

کتاب ارزیابی عملکرد؛ آشنایی با زیر و بم ارزشیابی کارکنان

• نویسنده: صالح سپهری فر

در کتاب ارزیابی عملکرد؛ آشنایی با زیر و بم ارزشیابی کارکنان، با اصول ارزشیابی عملکرد که دربردارنده‌ی بخش‌های مختلفی نظیر بررسی عملکرد و مستندسازی ارزشیابی تا گفتگو در مورد این مسئله با فرد، ثبت نحوه‌ی پیشرفت کار و نیز پیگیری است، آشنا خواهید شد. به عنوان یک مدیر، هر سال باید عملکرد زیردستان خود را ارزیابی کنید. اگر این کار را درست انجام دهید، عملکرد شغلی کارکنان و روحیه کار تیمی بهبود خواهد یافت... ادامه ›

کتاب نقشه راه مدیریت فرایندهای کسب و کار

• نویسنده: سید احمد دلیری

کتاب نقشه راه مدیریت فرایندهای کسب و کار نوشته‌ی سید احمد دلیری، به شما آموزش می‌دهد تا به صورت درون سازمانی مدیریت فرآیندهای کسب و کار خود را در دست بگیرید و از نتایج شگرف آن بهره‌مند شوید. احمد دلیری مدرس و مشاور مدیریت فرایندهای کسب و کار با تجربیات به دست آمده در بیش از 30 سازمان و کسب و کار به این باور رسیده است، هر کسب و کاری با آگاه‌سازی مدیران و توانمندسازی کارکنان خود از فرآیندهایش... ادامه ›

کتاب چگونه شخصیت مدیر حرفه‌ای داشته باشیم

• نویسنده: مایکل آرمسترانگ

کتاب چگونه شخصیت مدیر حرفه‌ای داشته باشیم نوشته‌ی مایکل آرمسترانگ، به مدیران، کارشناسان و محققین علم مدیریت آموزش می‌دهد که چگونه به مدیری بهتر و توانمندتر تبدیل شوند و قادر به تشخیص، تبیین استراتژی‌ها و اهداف سازمان‌ها باشند. موضوع کتاب چگونه شخصیت مدیر حرفه‌ای داشته باشیم چیست؟ بدون شک تمام شرکت‌ها و سازمان‌ها در رأس خود شخصی به نام مدیر دارند. گاهی می‌بینیم که بنگاه‌ها به سمت ورشکستگی و سقوط... ادامه ›

کتاب صوتی آداب تجاری، مذاکره و بازی‌ها

• نویسنده: نوید ناصحی فر

بایدها و نبایدهای یک رهبر خوب بودن چیست؟ یک مدیر عالی چه ویژگی‌هایی دارد؟ برای داشتن یک کسب‌وکار خوب باید چه کار کنیم؟ پاسخ این سؤال‌ها را می‌توانید در کتاب صوتی آداب تجاری، مذاکره و بازی‌ها بشنوید. وحید ناصحی فر، مجید نیک مهر و نوید ناصحی فر نویسندگان این کتاب هستند. درباره‌ی کتاب صوتی آداب تجاری، مذاکره و بازی‌ها کتاب حاضر هرآنچه را که برای تبدیل شدن به یک مدیر کارآمد و داشتن کسب‌وکاری سودده... ادامه ›

کتاب صوتی رهبری از دیدگاه راهبی که فراری‌اش را فروخت: هشت راه و رسم بهترین مدیرها

• نویسنده: رابین شارما

کتاب صوتی رهبری از دیدگاه راهبی که فراری‌اش را فروخت: هشت راه و رسم بهترین مدیرها نوشته رابین شارما، در قالب یک داستان پرکشش درس‌هایی را برای تبدیل شدن به یک مدیر موفق و حرفه‌ای ارائه می‌دهد و مهارت‌های لازم را به شما می‌آموزد. در این اثر برجسته که در دنباله کتاب پرفروش راهبی که فراری‌اش را فروخت نوشته شده است، رابین شارما (Robin S Sharma) استاد راهبری و سخنور معروف روشی قدم به قدم برای... ادامه ›

کتاب 108 قانون طلایی مدیران موفق

• نویسنده: ریچارد تمپلر

مدیریت، مسئولیت پیچیده‌ای است که شمار اندکی از افراد در آن موفق خواهند شد. ریچارد تمپلر در کتاب 108 قانون طلایی مدیران موفق ویژگی‌های یک مدیر نمونه را برمی‌شمرد و معتقد است یک رئیس ایده‌آل علاوه بر داشتن توانایی مدیریتی بایستی بتواند بین کار و اعضای خانواده خود و همچنین رفتار با کارمندانش ارتباط پویا و مثبتی را شکل دهد. درباره کتاب 108 قانون طلایی مدیران موفق: هدایت افراد مختلف و تدبیر اندیشی در... ادامه ›

کتاب صوتی اصول آماده سازی

• نویسنده: جان سی ماکسول

پشت هر گروه موفقی، یک رهبر موفق ایستاده است! جان سی ماکسول در کتاب صوتی اصول آماده سازی چکیده‌ای از تجربیات و پژوهش‌های خود را در زمینه‌ی هدایت و مدیریت سازمان‌ها در اختیارتان قرار می‌دهد. از طریق این کتاب شما با مشخصه‌های یک مدیر کارآمد آشنا شده و امور کارکنان خود را به موثرترین شکل مدیریت خواهید کرد. درباره‌ی کتاب صوتی اصول آماده سازی هیچ‌ موفقیتی در این دنیا با تلاش تک‌نفره به دست نیامده و... ادامه ›

کتاب مدیریت

• نویسنده: برایان تریسی

کتاب مدیریت از مجموعه کتابخانه موفقیت برایان تریسی، با ارائه‌ی 21 ایده‌ی کلیدی شما را به مدیری برتر و اثربخش تبدیل می‌کند. اگر همان روش‌هایی را به کار گیرید که سایر مدیران موفق به کار گرفته‌اند، خواهید دید که می‌توانید در جایگاه مدیریتی خود کارهایی را که قبلاً در طول هفته‌ها یا ماه‌ها انجام می‌دادید، در عرض چند روز انجام دهید. در کتاب مدیریت (Management)، با ابزارهایی کاربردی، ایده‌ها و روش‌های... ادامه ›

کتاب انگیزه

• نویسنده: برایان تریسی

برایان تریسی در کتاب انگیزه، یکی از مهم‌ترین مسئولیت‌های مدیر یعنی توانایی انگیزه دادن به کارکنان یک سازمان برای عملکرد بالاتر و پیشرفت در کسب و کار را آموزش می‌دهد. موضوع کتاب انگیزه چیست؟ همانطور که همه ما می‌دانیم در هر سازمانی، نیروی انسانی ارزشمندترین منبع است. بزرگترین عوامل رشد، بهره‌وری، عملکرد و موفقیت بستگی به مهارت‌ها و توانمندی‌های کارکنان یک سازمان دارد. در کتاب انگیزه (Motivation)... ادامه ›

کتاب رهبری و مدیر یک دقیقه‌ای

• نویسنده: درا زیگارمی

کن بلانچارد، پاتریشیا زیگارمی و درا زیگارمی در کتاب رهبری و مدیر یک دقیقه‌ای، برخی از باارزش‌ترین آموزه‌های خود را در حوزه‌ی علوم مدیریتی به شما ارائه می‌دهند. نویسندگان در این اثر داستان دیدار یک زن کارآفرین را با مدیر یک دقیقه‌ای روایت و به کمک آن اصول رهبری موقعیتی را بازگو می‌کنند. درباره‌ی کتاب رهبری و مدیر یک دقیقه‌ای: کن بلانچارد (Kenneth H Blanchard) برای دانشجویان علوم مدیریتی و... ادامه ›

کتاب مدیر یک دقیقه‌ای جدید

• نویسنده: اسپنسر جانسون

کتاب مدیر یک دقیقه‌ای جدید نوشته‌ی کن بلانچارد و اسپنسر جانسون، در قالب داستانی آموزنده و جذاب، به رهبران و مدیران سازمان‌های کوچک و بزرگ کمک می‌کند تا با روش‌های نوین به هدایت کارکنان خود بپردازند و از این طریق در کسب‌وکار خود پیشرفت چشمگیری داشته باشند. درباره‌ی کتاب مدیر یک دقیقه‌ای جدید: نویسندگان در کتاب مدیر یک دقیقه‌ای جدید (The New One Minute Manager) در قالب یک داستان آموزنده، اصول... ادامه ›

کتاب کتابخانه شایستگی

• نویسنده: پوریا برزعلی

آیا مهم‌ترین سوالات مصاحبه کاری را می‌شناسید؟ کتاب کتابخانه شایستگی، مجموعه‌ای از نکات سرنوشت‌ساز زمان مصاحبه است که توسط پوریا برزعلی جمع‌آوری شده و به شما در انتخاب مناسب‌ترین کارمند کمک می‌کند. درباره کتاب کتابخانه شایستگی: پوریا برزعلی در این اثر به معرفی 53 شایستگی شغلی می‌پردازد که آشنایی با آن‌ها برای تمام کارفرمایان و کارجویان ضروری است. کتاب کتابخانه شایستگی این نکات ارزشمند را در شش... ادامه ›

کتاب PDF ارزیابی کارکنان

• نویسنده: کن لنگدان

کتاب ارزیابی کارکنان نوشته‌ی کن لانگدن و کریستینا آسبرن، به استانداردهای عملکرد شغلی و ارزشیابی کارمندان می‌پردازد و به شما می‌گوید که چگونه عملکرد کارکنانتان را مورد ارزیابی قرار دهید. علت عمده چالش‌هایی که امروزه در حوزه مدیریت وجود دارند، استفاده نامناسب و ناکافی از منابع انسانی و مادی است. از این رو در مدیریت نوین به استفاده مؤثر و کارآمد از ظرفیت‌ها و پتانسیل‌ها از طریق دانایی و یا به عبارت... ادامه ›

کتاب مربی تریلیون دلاری؛ دستورالعمل‌های رهبری بیل کمپل از سیلیکون ولی

• نویسنده: آلن ایگل

اریک اشمیت، جاناتان روزنبرگ و آلن ایگل در کتاب مربی تریلیون دلاری؛ دستورالعمل‌های رهبری بیل کمپل از سیلیکون ولی که از پرفروش‌ترین‌های نیویورک تایمز و آمازون محسوب می‌شود، اصول مربی اسطوره‌ای، بیل کمپل را بر اساس مصاحبه با افرادی که او را از نزدیک می‌شناختند و به او عشق می‌ورزیدند، گردآوری کرده و به رشته تحریر آورده‌اند. بیل کمپل کسی است که در رشد بسیاری از شرکت‌های پیشرو از جمله گوگل، اپل و... ادامه ›

کتاب رئیس بدون لقب

• نویسنده: رابین شارما

کتاب رئیس بدون لقب نوشته رابین شارما، روش‌های مدیریتی را در قالب داستان به شما ارائه می‌دهد و کمک می‌کند تا از نظر نوآوری، کارایی و مشتری‌مداری به سطح جدیدی برسید. با استفاده از سیستم مدیریت و راهبردی که رابین شارما (Robin S Sharma) در این کتاب به شما آموزش می‌دهد، نتایج شگفتی را در کار خود تجربه خواهید کرد و به شما کمک می‌کند تا به سطح خوبی از مدیریت دست پیدا کنید. همچنین شما پیشرفت عمیقی را در... ادامه ›

کتاب صوتی مدیریت

• نویسنده: برایان تریسی

نویسنده‌ی کتاب پرفروش قورباغه‌ات را قورت بده این بار نیز با یک اثر شنیدنی دیگر بازگشته است. در کتاب صوتی مدیریت، نوشته‌ی برایان تریسی با بیست‌ویک ایده‌ی کاربردی آشنا می‌شوید که از طریق به‌کاربستن آن‌ها می‌توانید اصول مدیریت را بیاموزید و بهره‌وری خود را تا چندین برابر افزایش دهید. گفتنی‌ست اثر حاضر یکی از عناوین مجموعه‌ی «کتابخانه‌ی موفقیت برایان تریسی» است. درباره کتاب صوتی مدیریت: «مدیریت» یکی... ادامه ›

کتاب صوتی لازم نیست دیوانه وار کار کنی

• نویسنده: دیوید هاینمیر هانسن

جیسون فرید و دیوید هاینمر هانسن در کتاب صوتی لازم نیست دیوانه وار کار کنی ایده‌ی جدید و جالبی درباره‌ی افزایش کیفیت کار کردن از طریق کاهش کمیت مطرح می‌کنند. ایده‌ای که در نگاه اول ممکن است تنبل‌ها را خوشحال کند، اما حقیقت ماجرا به همین سادگی و سرراستی نیست... درباره‌ی کتاب صوتی لازم نیست دیوانه وار کار کنی تصور رایج از پیشرفت بر این عقیده استوار است که برای دستیابی به نتیجه‌ی بهتر در هر کاری،... ادامه ›

کتاب ارزیابی برنامه‌ریزی استراتژیک منابع انسانی

• نویسنده: مرضیه سلیمیان

مرضیه سلیمیان در کتاب ارزیابی برنامه‌ریزی استراتژیک منابع انسانی، به یکی از مهم‌ترین وظایف مدیریت منابع انسانی یعنی برنامه‌ریزی می‌پردازد که تأثیر عمیقی بر تمام فعالیت‌های مدیریت دارد. در حقیقت اگر از طریق برنامه‌ریزی بتوانید افراد شایسته را جذب سازمان کنید، بسیاری از مشکلات مدیریتی در سازمان‌ها رفع خواهد شد. برای دستیابی سازمان به اهدافش، نیروی انسانی را باید یکی از عناصر کلیدی و تاثیرگذار به... ادامه ›

کتاب 21 روش عالی برای اینکه افراد مناسب را استخدام کنید و آن‌ها را نگه دارید

• نویسنده: برایان تریسی

برایان تریسی در کتاب 21 روش عالی برای اینکه افراد مناسب را استخدام کنید و آن‌ها را نگه دارید، 21 ایده از بهترین ایده‌هایی را که تا به حال توسط مدیران یافت شده تا افراد مناسب را استخدام کنند و نگه دارند را با شما در میان می‌گذارد. با عمل کردن به اصول کتاب 21 روش عالی برای اینکه افراد مناسب را استخدام کنید و آن‌ها را نگه دارید (21Great Way To & Hire And Keep Good People)، می‌توانید در زمان... ادامه ›

کتاب رهبری تحول آفرین و یادگیری سازمانی

• نویسنده: جواد عارفی

در کتاب رهبری تحول آفرین و یادگیری سازمانی نوشته جواد عارفی، به بررسی میزان تأثیر سبک رهبری تحول آفرین که یکی از روش‌های نوین برای بالا بردن خلاقیت کارکنان و بهره‌مندی از تجربه‌های آنان است بر یادگیری سازمانی پرداخته می‌شود. تغییرات مهم در محیط کسب و کار، از مشخصه‌های اصلی قرن حاضر است. تغییرات سریع محیط، صنعت، مشتریان، ارباب رجوع، رقبا، همکاران، محصولات و خدمات همگی نیروهایی هستند که بر سازمان... ادامه ›

کتاب چگونه مدیری استراتژیست باشیم

• نویسنده: مایکل آرمسترانگ

کتاب چگونه مدیری استراتژیست باشیم نوشته‌ی مایکل آرمسترانگ، با بررسی موضوعاتی مانند مهارت‌های حل بحران، کاهش ریسک، انواع تغییر، ریسک سازمان و ... به مدیران کمک می‌کند تا سازمان خود را به سمت موفقیت سوق دهند. موضوع کتاب چگونه مدیری استراتژیست باشیم چیست؟ امروز رقابت‌های درون محیطی و بیرون محیطی آنقدر پیچیده شده که اگر ذهنیتی روشن و شفاف از اهداف یک سازمان وجود نداشته باشد، رسیدن به اهداف و حتی... ادامه ›

کتاب PDF مدیریت زنجیره تامین (مدل‌های مرجع فرایندی، شاخص‌های عملکردی و نرم افزاری)

• نویسنده: نادر غفاری نسب

کتاب مدیریت زنجیره تامین (مدل‌های مرجع فرایندی، شاخص‌های عملکردی و نرم افزاری) نوشته مجتبی سلیمانی سه‌دهی و نادر غفاری‌نسب، ابتدا مقدمه‌ای از این نوع مدیریت را بیان می‌کند و سپس به معرفی دو مدل فرایندی می‌پردازد و راه‌حل‌های نرم‌افزاری مدیریت زنجیره تأمین را ارائه می‌کند. بیشتر از سه دهه است که مسئله زنجیره تأمین بیان شده و طبق آمار و ارقام موجود، کشورها و سازمان‌هایی که از این علم استفاده... ادامه ›

کتاب صوتی مدیریت زمان

• نویسنده: مارک منچینی

کتاب صوتی مدیریت زمان نوشته مارک منچینی، به شما می‌آموزد که چگونه مهارت‌های کارکنان‌تان را در شرایط و موقعیت‌های گوناگون و در ارتباط با مدیریت زمان تقویت کنید. مدیریت زمان موجب می‌شود تا شما وظایف‌تان را آسان‌تر و بهتر انجام دهید. حتماً این نکته را تأیید می‌کنید که زمان بسیار محدود است، شما فقط چند ساعت مفید در طول 24 ساعت برای انجام وظایف و مسئولیت‌ها و همچنین لذت بردن از زندگی در اختیار دارید.... ادامه ›

کتاب استخدام و تعدیل: فرآیند کاربردی گزینش، حفظ و اخراج نیروی انسانی

• نویسنده: برایان تریسی

برایان تریسی در کتاب استخدام و تعدیل: فرآیند کاربردی گزینش، حفظ و اخراج نیروی انسانی به بررسی 21 اصل کلیدی برای تعریف جزئیات شغل مورد نظر، شناسایی کاندیداهای مناسب برای تصدی آن شغل و شیوه‌های درست انجام مصاحبه و در نهایت، گام‌های لازم برای اجرای فرآیند تعدیل نیروهای ناکارآمد و نامناسب برای سازمان می‌پردازد. نیروی انسانی یکی از ارزشمندترین منابع هر سازمانی به شمار می‌رود. از آن‌جا که انسان موجودی... ادامه ›