روش های مدیریتی

کتاب تفویض اختیار

• نویسنده: جان وارنر

کتاب تفویض اختیار به قلم جان وارنر، ایده‌ها، ابزار و متدهایی به شما ارائه می‌دهد تا به کمک آن‌ها عمل واگذاری اختیارات خود به دیگران را بهتر انجام دهید. اگر شما زمان کافی، انرژی و توانایی لازم را داشتید احتمالاً می‌توانستید کارهایتان را خودتان انجام دهید. در چنین شرایطی نیازی به کار تیمی و تقسیم بار کاری نبود و به طور یقین ضرورتی هم برای واگذاری کار به دیگری وجود نداشت. با وجود اینکه مدیران... ادامه ›

کتاب عذرخواهی یک دقیقه‌ای

• نویسنده: کن بلانچارد

راهنمایی درخشان برای اصلاح مشکلات زندگی؛ کن بلانچارد، نویسنده‌ی پرفروش آثار حوزه‌ی خودسازی، در کتاب عذرخواهی یک دقیقه‌ای، با بهره‌گیری از داستانی تمثیلی، مخاطبین خود را به مسئولیت‌پذیری و پذیرش اشتباهات دعوت نموده است. درباره کتاب عذرخواهی یک دقیقه‌ای کن بلانچارد (Ken Blanchard)، نویسنده‌ای نام‌آشنا و پرفروش است که با آثار خواندنی و پرشمار خویش، تلقی ما در باب مسائلی چون مدیریت و رهبری، رابطه‌ی... ادامه ›

کتاب PDF سنجه‌ها، شاخص‌های کلیدی عملکرد و نشانگرهای مدیریت پروژه

• نویسنده: هارولد کرزنر

سنجه‌ها و نشانگرها، ابزارهایی کارا برای فراهم آوردن و انتقال اطلاعات هستند. هارولد کرزنر در کتاب سنجه‌ها، شاخص‌های کلیدی عملکرد و نشانگرهای مدیریت پروژه به بررسی و معرفی سنجه‌هایی می‌پردازد که تمام افراد مشغول در حوزه‌ی کسب وکار برای پیشرفت و توسعه‌ی فعالیت خود باید با آن‌ها آشنا باشند. درباره‌ی کتاب سنجه‌ها، شاخص‌های کلیدی عملکرد و نشانگرهای مدیریت پروژه پیشرفت و پیچیدگی روزافزون مسائل مرتبط با... ادامه ›

کتاب چه کسی تغییر را کشت؟

• نویسنده: جود هوکسترا

با کتاب چه کسی تغییر را کشت؟ نگاهی نو به تغییرات داشته باشید. کن بلانچارد در قالب یک داستان پلیسی به حل معمای رهبری افراد از طریق ایجاد تحول می‌پردازد و با راهکارهایی که ارائه می‌دهد مدیران و رهبران سازمان‌ها را راهنمایی می‌کند تا پاسخگوی پرسش‌های کارکنانشان درباره ایجاد و اعمال دگرگونی‌ها باشند. درباره کتاب چه کسی تغیر را کشت؟ تغییر هیچ‌گاه آسان و ساده نبوده و نیست. می‌توان گفت حدود 70 درصد از... ادامه ›

خلاصه کتاب قبایل: به تو نیاز داریم که رهبرمان باشی

• نویسنده: ست گودین

کتاب قبایل: به تو نیاز داریم که رهبرمان باشی (چکیده کتاب) نوشته‌ی ست گودین از پرفروش‌ترین‌های وال‌استریت ژورنال و نیویورک تایمز است و به شما کمک می‌کند برای رسیدن به موفقیت در زندگی، رهبری خوب و اثرگذار باشید. درباره کتاب قبایل: به تو نیاز داریم که رهبرمان باشی: انسان در دنیایی زندگی می‌کند که برای تحقق امور و انجام کارهایی که به آن‌ها معتقد است، منابع لازم را در اختیار دارد و برای اینکه بدرخشد... ادامه ›

خلاصه کتاب صوتی هوشمندان: آیا برای رسیدن به موفقیت زیادی به خودمان سخت گرفته‌ایم؟

• نویسنده: ریچارد گیر

کتاب صوتی هوشمندان: آیا برای رسیدن به موفقیت زیادی به خودمان سخت گرفته‌ایم؟ (میکروکتاب) نوشته‌ی چاک مارتین و ریچارد گیر، به شما می‌آموزد که مهارت‌های قوی و ضعیفتان را شناسایی نمایید و شانس موفقیت خودتان را در انجام کارها بالا ببرید. درباره‌ی کتاب صوتی هوشمندان: میکروکتاب صوتی هوشمندان: آیا برای رسیدن به موفقیت زیادی به خودمان سخت گرفته‌ایم؟ (Smarts: Are We Hardwired for Success)، دوازده مهارت... ادامه ›

کتاب راندن برای شاد کردن

• نویسنده: جوزف میشلی

کتاب راندن برای شاد کردن نوشتۀ جوزف میشلی، نگاهی ژرف به سفری شگرف می‌کند که یکی از برندهای اسطوره‌ای جهان، یعنی مرسدس بنز، آغاز کرد. این سفر سخت‌کوشی گروهی از افراد با استعداد همراه با تمرکز بسیار دقیق بر هدفی مشخص را روایت می‌کند. کتاب راندن برای شاد کردن (Driven To Delight) داستان یک دگرگونی و اراده‌ای محکم را بازگو می‌کند. برای برخی افراد شاید اینکه یک تولید کنندۀ خودرو انگیزه ایجاد «بهترین»... ادامه ›

کتاب مدیریت دانش: خلق و کسب دانش

• نویسنده: حسن م. غزیری

کتاب مدیریت دانش: خلق و کسب دانش نوشتۀ الیاس م. عوض و حسن م. غزیری، چرخه‌ی تولید و حیات منابع اطلاعاتی در نظام‌های مدیریتی جدید را بررسی می‌کند. اغلب در دنیایی زندگی می‌کنیم که دانش امروز برای حل مسائل فردا دیگر کارساز نیست. این به معنای روزآمد شدن دانش بر یک روال منظم است. روزآمد کردن دانش و خلق دانش جدید بر مبنای تجربیات، با هم تفاوت‌های عمده‌ای دارند. متأسفانه، خیلی از سازمان‌ها دارای فرهنگ... ادامه ›

خلاصه کتاب رهبران آخر از همه غذا می‌خورند: چرا بعضی تیم‌ها در همکاری با هم موفق هستند و برخی نه؟

• نویسنده: سایمون سینک

در کتاب رهبران آخر از همه غذا می‌خورند: چرا بعضی تیم‌ها در همکاری با هم موفق هستند و برخی نه؟ نوشته سایمون سینک، از ویژگی‌هایی که یک مدیر باید داشته باشد گفته شده و در کنار صحبت از فرهنگ‌سازی از ایجاد سروتونین و دوپامین در کارمندان سخن به میان آمده است. چطور یک شرکت می‌تواند نامش را در جهان ماندگار کند و یک شرکت هر روز با کارمندانش درگیر است؟ رهبر یا مدیر شرکت است که میزان موفقیت آن را تعیین... ادامه ›

کتاب مدیریت دانش: مسائل مدیریتی، حقوقی و اخلاقی

• نویسنده: حسن م. غزیری

الیاس م. عوض و حسن م. غزیری در کتاب مدیریت دانش: مسائل مدیریتی، حقوقی و اخلاقی، به بررسی قوانین و فناوری‌های نوین در زمینۀ استفاده از منابع اطلاعاتی توسط کاربران و کارکنان سازمان‌ها پرداخته‌اند. این کتاب به عنوان بخش پنجم از مجموعۀ مدیریت دانش (Knowledg Management) به بررسی مالکان دانش: دانش‌کاران، مسئولیت توسعه‌دهندگان دانش، متخصصان و کاربران، مالکان وبلاگ کارکنان، حقوق نسخه‌برداری، نام‌ها و... ادامه ›

کتاب PDF مدیریت دانش

• نویسنده: حسن م. غزیری

الیاس م. عوض و حسن م. غزیری در کتاب مدیریت دانش، به معرفی بسیاری از جنبه‌‌های دانش از مفاهیم تا مردم، ابزارها، رویه‌‌ها، چگونگی کسب، انتقال، اشتراک‌ و مدیریت آن پرداخته‌اند. مدیریت دانش (Knowledg Management) به عنوان کتابی فرایند محور، توازنی میان جنبه‌های رفتاری و مدیریتی دانش ایجاد کرده است و دنیای فناوری الکترونیکی را در انتقال دانش بررسی می‌کند. این اثر با یک دیدگاه کلی از اقتصاد دانش و تولد... ادامه ›

کتاب دیگر باورهای مدیران موفق

• نویسنده: سنا غیور

کتاب دیگر باورهای مدیران موفق نوشتۀ سنا غیور، با بازگو کردن عقاید و دیدگاه‌‌های افراد موفق به شما می‌گوید که چگونه می‌توانید نه تنها در شغل و کسب‌وکار خود، بلکه در تمامی جنبه‌های زندگی‌تان به موفقیت دست پیدا کنید. دربارۀ کتاب دیگر باورهای مدیران موفق: در کتاب پیش رو تلاش شده است تا باورها و زندگی یک مدیر موفق مورد بررسی قرار گیرد. یک مدیر را چگونه می‌توان موفق نامید؟ همان‌طور که می‌دانید وجود... ادامه ›

کتاب PDF مدیریت در سازمان‌های ورزشی

• نویسنده: محمد احسانی

کتاب مدیریت در سازمان‌های ورزشی نوشته‌ی محمد احسانی، به نحوه‌ی مدیریت ورزش و تربیت بدنی و به طور ویژه چگونگی مدیریت باشگاه‌های ورزشی می‌پردازد و اصول و قواعد آن را شرح می‌دهد و رهنمودهای خوبی به شما ارائه می‌دهد. درباره‌ی کتاب مدیریت در سازمان‌های ورزشی: در این کتاب، از تعریف گسترده ورزش، که آن را پیتز، فیلدینگ و میلر (2007) ارائه داده‌اند استفاده شده است. آن‌ها ورزش را هرگونه فعالیت، تجربه یا... ادامه ›

کتاب رتبه بندی مشتریان حقیقی بانک‌ها در بستر مدیریت ریسک اعتباری

• نویسنده: سید جواد مرتضوی امیری

کتاب رتبه بندی مشتریان حقیقی بانک‌ها در بستر مدیریت ریسک اعتباری کمک می‌کند تا با شناسایی و ارزیابی مشتریان حقیقی تعادلی درست در میان عرضه و تقاضا در منابع و تسهیلات بانکی ایجاد کرد. ریسک همیشه همراه زندگی انسان‌ها و سازمان‌ها است. تمامی موقعیت‌های تصمیم‌گیری با انواع مخلفی از ریسک‌ها مواجه هستند. در رده‌بندی ریسک‌هایی که یک بانک یا موسسه اعتباری در طول فعالیت خود با آن مواجه خواهد بود، ریسک... ادامه ›

کتاب PDF سبک‌های مدیریت و رهبری در ورزش

• نویسنده: ایمان حکیمی

کتاب سبک‌های مدیریت و رهبری در ورزش نوشته‌ی رحیم رمضانی نژاد و ایمان حکیمی مباحثی مانند رفتار سازمانی، روابط انسانی، روانشناسی ورزش، سبک‌های مدیریتی و رهبری و... را شرح می‌دهد و به افراد می‌آموزد که چطور می‌توانند بر زیردستان، همکاران و افراد مافوق خود اثر بگذارند. درباره‌ی کتاب سبک‌های مدیریت و رهبری در ورزش: سازمان‌های ورزشی بسیار متنوع و پیچیده هستند و تنوع آن‌ها از سطح مدارس، باشگاه تا... ادامه ›

کتاب مدیریت نقش‌ها در کار گروهی

• نویسنده: حسن کلانکی

عارف شیرازی، عادل شیرازی و حسن کلانکی در کتاب مدیریت نقش‌ها در کار گروهی شما را با نقش‌هایی آشنا می‌سازد که باید به صورت ساختاری در یک کار گروهی وجود داشته باشند. گروه متشکل از افرادی است که با مشارکت یکدیگر، برای انجام کار یا دستیابی به هدفی مشخص تلاش می‌کنند. یک تیم مشتمل بر دو یا چند اعضا است که وظایف مشخصی دارند، آن‌ها کارهایی را انجام می‌دهند که به شکل زنجیزوار بر یکدیگر اثر می‌گذارند. در... ادامه ›

کتاب PDF کارآفرینی در یک دقیقه

• نویسنده: اتان ویلیس

کتاب کارآفرینی در یک دقیقه نوشته کن بلانچارد، دان هاتسون و اتان ویلیس، رازهایی را درباره چگونگی راه‌اندازی یک کسب‌وکار موفق ارائه می‌دهد و در قالب یک داستان از نکات و مشکلات کارآفرینی برای شما می‌گوید. این کتاب به 25 زبان دنیا ترجمه شده و بیش از دوازده میلیون نسخه از آن در سراسر جهان به فروش رفته است. خلاقان و کارآفرینان کسانی هستند که با بررسی محیطی سعی نموده از حداقل ظرفیت‌ها، حداکثر بهره‌وری... ادامه ›

کتاب موسس یک دقیقه‌ای: شیوه‌هایی در کارآفرینی

• نویسنده: اتان ویلیس

کتاب موسس یک دقیقه‌ای: شیوه‌هایی در کارآفرینی، شامل داستانی خارق‌العاده درباره اصول تأسیس یک شرکت است که با زبانی ساده، هوشمندانه و کاربردی نشان می‌دهد همه آنانی که برای دستیابی به شایستگی رهبری اشتیاق دارند می‌توانند به آن دست یابند. در باب اصول تجارت، نکته‌ای وجود دارد که ما آن را نادیده می‌گیریم. زمانی که از تأسیس یک شرکت سخنی به میان می‌آید، آن‌قدر در چشم‌‌انداز آن غرق می‌شویم که پول را... ادامه ›

کتاب PDF بحران و رسانه

• نویسنده: عادل علاف صالحی

کتاب بحران و رسانه نوشته عادل علاف صالحی، به مدیریت بحران در رسانه‌های گروهی و جنبه‌های اجتماعی آن می‌پردازد. ارتباط با خطر یک مفهوم نسبتاً جدید برای ارتباط مردم با محیط‌زیست و خطرات بهداشتی است. این مفهوم بیشتر توسط وینسنت کویلو گسترش یافت. طبق تعریف انجمن ملی تحقیقات آمریکا، ارتباط با خطر، فرآیند تبادل اطلاعات و نظرات بین افراد، گروه‌ها و موسسات است و موقعیت‌های مختلف، روش‌های مختلفی را... ادامه ›

خلاصه کتاب برنده این بازی باش

• نویسنده: راجر ال مارتین

میکروکتاب برنده این بازی باش اثر پرفروش ای جی لفلی و راجر ال مارتین، به شما نشان می‌دهد که چطور می‌توان از استراتژی جهت بهبود شرایط کسب و کار خود بهره برد. نویسندگان در این میکروکتاب رمز موفقیت خود را برای شما شرح می‌دهند. طی چندین سال اخیر در زمینه‌های گوناگون از جمله اقتصادی، تکنولوژی و ... تغییرات فراوانی را شاهد بوده‌اید. چنین تحولاتی، موفقیت در بازار فروشِ جهانی را سخت‌تر می‌کند. بنابراین... ادامه ›

کتاب نوپای خطرپذیر

• نویسنده: حسن حسینعلی پور

حسن حسینعلی پور در کتاب نوپای خطرپذیر سعی بر این دارد تا تمام آنچه که مدیران کسب و کارهای نوپا باید از سرمایه‌گذاران خطرپذیر بدانند را به صورت کامل شرح دهد. حاصل پنج سال تجربه حسن حسینعلی پور در حوزه استارتاپ‌ها بیانگر این بوده که ایده و اجرا مکمل یکدیگر هستند. اما نکته‌ی مهم این است که ایده تنها 20 درصد یک استارتاپ است و 80 درصد مابقی آن مربوط به اجرا می‌شود. قطعا استارتاپ‌های بسیاری با... ادامه ›

کتاب یکه تاز: رهنمودها و اندرزهایی برای رسیدن به موفقیت شغلی از راه هوش عاطفی

• نویسنده: دایانا گیدون

کتاب یکه تاز: رهنمودها و اندرزهایی برای رسیدن به موفقیت شغلی از راه هوش عاطفی به قلم جیمز ای. راند و دایانا گیدون، راهنمایی کاربردی برای تمام کسانی است که می‌خواهند کسب و کاری نوین برای خود دست و پا کنند و یا حرفه‌ی خود را گسترش دهند. راز حقیقی در پس کامیابی حرفه‌ای و هر آنچه برای پیشرفت شغلی نیاز دارید، هوش عاطفی است. کتاب یکه تاز: رهنمودها و اندرزهایی برای رسیدن به موفقیت شغلی از راه هوش عاطفی... ادامه ›

کتاب 114 (از درون تا محیط)

• نویسنده: محمد ابجدی

کتاب 114 (از درون تا محیط) نوشتۀ محمد ابجدی، به بررسی جنبه‌های مدیریت فردی و جمعی از دیدگاه الگوی قیاسی پرداخته و ضمن ارائه‌ی یک الگوی بسیار کارآمد و همه جانبه، الگوهای فردی و مؤثر در زمینه‌های مختلف شغلی و اجتماعی جهت حرکت در مسیر الگوسازی مطرح شده است. امروزه با وجود پیشرفت تکنولوژیک سبک زندگی انسان‌ها، هنوز تفکر و نوع نگرش به مسائل و چالش‌ها در دستیابی به اهداف فردی، اجتماعی و سازمانی جایگاه... ادامه ›

کتاب راهبردهای رشد اقتصادی (ضد حمله)

• نویسنده: برایان تریسی

کتاب راهبردهای رشد اقتصادی (ضد حمله) نوشته برایان تریسی و تیمی متشکل از 33 رهبر تجاری ممتاز از سراسر جهان با تجربیات و سوابق بسیار گوناگون است که ایده‌های‌ خود را درباره‌ چالش‌های موجود و روش‌های سودآوری سازمان‌ها با شما در میان می‌گذارند. با خواندن کتاب راهبردهای رشد اقتصادی (ضد حمله) (counter attack: business strategies for explosive growth in the new economy)، درمی‌یابید که نویسندگان و مفاهیم... ادامه ›