تعریف مفهومی اخلاق حرفه ای

معرفی کامل کتاب و دانلود رایگان یا خرید کتاب‌های صوتی یا PDF مرتبط با موضوعات: مفهوم اخلاق حرفه ای، اخلاق حرفه ای در محل کار، اخلاق حرفه ای در کار، کتاب موفقیت 3 ثانیه ای، مجموعه اخلاق کاربردی برای همه حرفه ها و سازمان ها، اصول اخلاق حرفه ای در کار

کتاب اخلاق حرفه‌ای

معرفی و دانلود کتاب اخلاق حرفه‌ای کتاب اخلاق حرفه‌ای نوشته‌ی هادی ملک، به مفهوم اخلاق حرفه‌ای، نقش اخلاق و ضرورت آن در موفقیت سازمان‌ها، عوامل مؤثر بر رفتار اخلاقی و غیر اخلاقی در سازمان‌ها، راهکارهای توسعه اخلاق حرفه‌ای و ... می‌پردازد. یکی از مسائل مهم جوامع بشری اخلاق حرفه‌ای (Ethics) است. متأسفانه در کشور ما در محیط کار به اخلاق حرفه‌ای توجهی نمی‌شود. در غرب سکولار، در دانش‌های مربوط به مدیریت و سازمان، بخشی به نام اخلاق... ادامه

کتاب PDF جعبه‌ ابزار مدیریت تعارض منافع در بخش دولتی

معرفی و دانلود کتاب PDF جعبه‌ ابزار مدیریت تعارض منافع در بخش دولتی هاوارد ویتن در کتاب جعبه‌ ابزار مدیریت تعارض منافع در بخش دولتی ضمن آشنا کردن شما با مفهوم دقیق تعارض منافع، ارتباط آن با فساد و سلامت اداری را مورد بحث و بررسی قرار می‌دهد. یکی از مفاهیم کلیدی در حوزه حکمرانی، سلامت اداری و پیشگیری و مبارزه با فساد، مفهوم «تعارض منافع» است؛ مفهومی که سال‌های اخیر در کشور ما مورد توجه محافل دانشگاهی، پژوهشی، اندیشگاهی و على‌الخصوص نهادهای اجرایی قرار می‌گیرد.... ادامه

خلاصه کتاب خشت اول

معرفی و دانلود خلاصه کتاب خشت اول خلاصه کتاب خشت اول نوشته‌ی رستم فلاح، نگاه شما را به زندگی، شغل، حرفه و مسائل آن تغییر می‌دهد و خواب حرفه‌ای‌ها را در کسب و کارهای موفق تعبیر می‌کند. این اثر خلاصه‌ای از کتاب اخلاق حرفه‌ای از استاد احد فرامرز قراملکی است. درباره‌ی خلاصه کتاب خشت اول: وقتی ما از بی‌اخلاقی در جامعه شکایت می‌کنیم، دقیقاً از چه چیزی حرف می‌زنیم؟ فقط مسائل جنسی، بی‌بندوباری، بی‌عفتی و نظایر آن؟ یا مسائلی مانند تخریب... ادامه

کتاب PDF اخلاق گرایی سازمانی: (تاثیر اخلاق گرایی مدیران مدارس بر فرهنگ سازمانی)

معرفی و دانلود کتاب PDF اخلاق گرایی سازمانی: (تاثیر اخلاق گرایی مدیران مدارس بر فرهنگ سازمانی) کتاب اخلاق گرایی سازمانی: (تاثیر اخلاق گرایی مدیران مدارس بر فرهنگ سازمانی) نوشته‌ی جلال کارآمد، به شما نشان می‌دهد که سازمان‌هایی که رفتار اخلاقی دارند زودتر از سازمان‌هایی که رفتار غیراخلاقی دارند، به موفقیت می‌رسند. سازمان به منزله یک سیستم باز اجتماعی است که متشکل از عناصر گوناگونی می‌باشد و بین این عناصر تقابل و تعامل نیز وجود دارد، بدین معنی که هم بر روی سیستم تأثیرگذارند و هم بر روی... ادامه

1