Kenneth Hartley Blanchard
معرفی کامل کتاب و دانلود رایگان یا خرید کتاب‌های صوتی یا PDF مرتبط با موضوعات: Kenneth H Blanchard، Blanchard on leadership and creating high performing organizations، Greg Hartley
کتاب صوتی مدیر یک دقیقه‌ای
- نویسنده: اسپنسر جانسون
کتاب صوتی مدیر یک دقیقه‌ای اثری از کن بلانچارد و اسپنسر جانسون، از کارشناسانِ برجسته و نویسندگانِ پرفروش حوزه‌های مدیریت و بازاریابی است. مؤلفان در این کتاب صوتی به مخاطبان خود کمک می‌کنند با کسب آگاهیِ بیشتر از شیوه‌های نوین مدیریتی از جمله مدیریت یک‌دقیقه‌ای، به بهره‌وری، رضایت شغلی و رفاه شخصی بیشتری دست پیدا کنند. درباره‌ی کتاب صوتی مدیر یک دقیقه‌ای کن بلانچارد (Kenneth Blanchard) و اسپنسر... ادامه ›
کتاب مدیر یک دقیقه‌ای
- نویسنده: اسپنسر جانسون
کارکنان، کلید موفقیت سازمان‌ها هستند؛ پس سرمایه‌گذاری بر آن‌ها با بهبود کسب‌وکار برابری می‌کند. حداکثر بازدهی کارمندان در گرو مدیریت خوب و سنجیده است. ازاین‌رو کن بلانچارد و اسپنسر جانسون در کتاب مدیر یک دقیقه‌ای، راهکارهایی جدید را در جهت مدیریتی مؤثر بیان می‌کنند. این اثر یکی از پرفروش‌ترین کتاب‌های سایت آمازون است. درباره‌ی کتاب مدیر یک دقیقه‌ای کتاب مدیر یک دقیقه‌ای (The One Minute Manager)... ادامه ›
خلاصه کتاب صوتی مدیر یک دقیقه‌ای
- نویسنده: کن بلانچارد
خلاصه کتاب صوتی مدیر یک دقیقه‌ای نوشتهٔ اسپنسر جانسون و کن بلانچارد، با روایت داستانی جذاب و آموزنده مهم‌ترین اصول مدیریت و رهبری را با شما در میان می‌گذارد. با شنیدن این کتاب یاد می‌گیرید چگونه به بهترین نحو از روش‌های نوین هدایت کارکنان استفاده نمایید و در کسب‌وکارتان پیشرفت کنید. این کتاب پرفروش نیویورک‌تایمز بعد از انتشار، بیش از 13 میلیون نسخه به فروش رفته و به 37 زبان دنیا ترجمه شده است.... ادامه ›
کتاب صوتی هماهنگ سازی کار و زندگی به روش مدیر یک دقیقه‌ای
- نویسنده: دی. دبلیو ادینگتون
کلید رسیدن به موفقیت و داشتن زندگی سالم چیست؟ کن بلانچارد با همکاری مارجری بلانچارد و دی. دبلیو ادینگتون در کتاب صوتی هماهنگ سازی کار و زندگی به روش مدیر یک دقیقه‌ای با ارائه راهکارهایی به شما کمک می‌کنند تا از طریق ارتقای کیفیت زندگی‌تان، سبک زندگی سالم و جدیدی داشته باشید و از کار و زندگی به شکل یکسانی لذت ببرید. درباره کتاب صوتی هماهنگ سازی کار و زندگی به روش مدیر یک دقیقه‌ای: داستان این کتاب... ادامه ›
کتاب صوتی رهبری و مدیر یک دقیقه‌ای
- نویسنده: درا زیگارمی
کن بلانچارد به همراه پاتریشیا زیگارمی و درا زیگارمی در کتاب صوتی رهبری و مدیر یک دقیقه‌ای، برخی از مهم‌ترین آموزه‌های خود در زمینه‌ی علوم مدیریتی را در اختیار علاقه‌مندان قرار داده است. او در این اثر ماجرای ملاقات خانم کارآفرین با مدیر یک دقیقه‌ای را تعریف می‌کند و از این طریق اصول رهبری موقعیتی را توضیح می‌دهد. درباره کتاب صوتی رهبری و مدیر یک دقیقه‌ای: کن بلانچارد (Kenneth H Blanchard) نامی... ادامه ›
خلاصه کتاب مدیر یک دقیقه‌ای
- نویسنده: اسپنسر جانسون
اسپنسر جانسون و کن بلانچارد در خلاصه کتاب مدیر یک دقیقه‌ای مهم‌ترین اصول مدیریت و رهبری یک سازمان را به شما می‌آموزند. شما می‌توانید با این کتاب پرفروش که به زبان‌های متعددی نیز ترجمه شده است، اهداف یک دقیقه‌ای، تشویق‌های یک دقیقه‌ای و حتی تنبیه‌های یک دقیقه‌ای تدوین کنید و مدیریت کل زندگی را به دست بگیرید. درباره‌ی خلاصه کتاب مدیر یک دقیقه‌ای داستان مدیر یک دقیقه‌ای (The One Minute Manager)،... ادامه ›
کتاب رهبری و مدیر یک دقیقه‌ای
- نویسنده: درا زیگارمی
کن بلانچارد، پاتریشیا زیگارمی و درا زیگارمی در کتاب رهبری و مدیر یک دقیقه‌ای، برخی از باارزش‌ترین آموزه‌های خود را در حوزه‌ی علوم مدیریتی به شما ارائه می‌دهند. نویسندگان در این اثر داستان دیدار یک زن کارآفرین را با مدیر یک دقیقه‌ای روایت و به کمک آن اصول رهبری موقعیتی را بازگو می‌کنند. درباره‌ی کتاب رهبری و مدیر یک دقیقه‌ای: کن بلانچارد (Kenneth H Blanchard) برای دانشجویان علوم مدیریتی و... ادامه ›
کتاب رهبری در سطح برتر
- نویسنده: کن بلانچارد
کتاب رهبری در سطح برتر اثر کن بلانچارد با ارائه‌ی تعریف جدیدی از رهبری، به موضوع کارآمدی سازمانی و رهبری در سطح برتر می‌پردازد. این کتاب با شعار «قدرت و ظرفیت بالقوه‌ی افراد و سازمان‌ها را برای فضیلت عالی‌تر شکوفا سازید» و ارائه‌ی ارزش‌های عملکردی اخلاق، روابط، موفقیت و یادگیری، افراد را به رهبری در سطح برتر ترغیب می‌کند. کن بلانچارد (Kenneth Blanchard) نویسنده و کارشناس مدیریت اهل ایالات متحده... ادامه ›
کتاب چه کسی تغییر را کشت؟
- نویسنده: جود هوکسترا
کن بلانچارد با همکاری جان بریت، جود هوکسترا و پت زیگارمی در کتاب چه کسی تغییر را کشت؟، به شیوه‌ی داستان‌های کارآگاهی و جنایی به دنبال دلایل شکست خوردن فرآیند تغییرات در سازمان‌ها می‌گردند. آن‌ها سیزده مظنون را انتخاب و نقش تک‌تک آن‌ها را در ناموفق بودن تحولات سازمانی بررسی می‌کنند. این کتاب با شیوه‌ی روایی جذاب و سرگرم‌کننده‌اش، کمک می‌کند مجموعه‌‌ی تحت نظارتتان را به بهترین شکل ممکن تغییر دهید.... ادامه ›