نقد، بررسی و نظرات کتاب استراتژی مدیریت و رهبری - ملیکا ملک آرا
مرتبسازی: پیشفرض
کتاب استراتژی مدیریت و رهبری نوشته ملیکا ملکآرا، اثری مختصر و کاربردی در زمینه مدیریت استراتژیک است که مفاهیم کلیدی رهبری و مدیریت را با زبانی ساده ارائه میدهد. یکی از نقاط قوت این کتاب، پرداختن به ۴۱ موضوع مختلف مدیریتی است که به خوانندگان کمک میکند دید وسیعتری نسبت به اصول مدیریت داشته باشند. با این حال، به دلیل حجم کم، برخی مباحث میتوانستند عمیقتر بررسی شوند و مثالهای عملی بیشتری برای درک بهتر مفاهیم ارائه شود. سبک نوشتار روان است، اما در بخشهایی ممکن است برای افراد کاملاً ناآشنا با مدیریت، توضیحات بیشتری نیاز باشد. همچنین، کتاب بیشتر به تئوریها و نکات کلی میپردازد و کمتر به مطالعات موردی یا نمونههای واقعی از کسبوکارها اشاره میکند. این موضوع باعث میشود که برای مدیران باتجربه کمتر جذاب باشد، اما برای افرادی که تازه به دنیای مدیریت وارد شدهاند، یک نقطه شروع مناسب محسوب میشود. طراحی و قالببندی کتاب قابل قبول است، اما میتوانست با افزودن نمودارها و تصاویر جذابتر شود. در مجموع، این اثر برای علاقهمندان به یادگیری اصول اولیه مدیریت و استراتژیهای رهبری مفید خواهد بود، اما برای مطالعه عمیقتر باید منابع مکمل را نیز در نظر گرفت.
نقد کتاب استراتژی مدیریت و رهبری” نوشته ی ملیکا ملک آرا، نکاتی کاربردی درباره ی مدیریت بهینه ی کارکنان سازمان ها را ارائه می دهد. این کتاب به مهارت های مدیریت در سطوح مختلف، از مدیریت عملیاتی تا مدیریت عالی، می پردازد. همچنین، موضوعاتی مانند کمال گرایی در محیط کار نیز مورد بررسی قرار می گیرد. این کتاب دارای نکاتی کاربردی درباره ی مدیریت بهینه ی کارکنان سازمان ها را ارائه می دهد. با گسترش روزافزون ارتباطات، سازمان های بزرگی ایجاد شده اند که رسیدگی به برخی از مهم ترین مسائل زندگی مردم را بر عهده دارند. مدیران و رهبران این سازمان ها باید دانش و قدرت درک بالایی داشته باشند تا بتوانند به شیوه ی صحیح و کارآمد، اعمال مدیریت نمایند. مهارت ها در سطح مدیریت عالی، میانی و عملیاتی متفاوت است. هر چه به سطوح و پست های بالاتر سازمان بروید، مهارت های ادراکی بیشتر می شود و در سطح پایین، مهارت فنی لازم است، ولی در تمام سطوح، مهارت های انسانی جزء جدایی ناپذیر مهارت های لازم استراتژی مدیریت و رهبری است. با تشکر فراوان از مجموعه کتابراه که به گسترش فرهنگ کتاب خوانی کمک میکند ممنون متشکریم
سلام و عرض ادب و احترام خدمت شما سروران گرانقدر و عزیز. بسیار عالی و آموزنده در خصوص مدیریت سازمانی، رهبری و آموزشهای مربوط به کارمندان و سازمان ها. ممنون سرکارخانم عزیز ملک آرا، استاد و نویسنده زحمت کش و پرانرژی. امیدواریم در ضل توجهات حضرت ولیعصر عج در راه خدمت به کشور و ملت فهیم ونیز اعتلای فرهنگ و پیشبرد اهداف اصلی نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران سربلند و سرافراز باشید. لعنت و نفرین خدا بر بدخواهان و....... شما استاد گرانقدر و عزیز. به حق آقا امام زمان عج هر چه زودتر شکوفایی و پیشرفت روزافزون حضرتعالی را خواهیم دید.
این کتاب جمع بندی خوبی داره وپیشنهاد میکنم حتما بخونیدش خیلی توی روابط کاری و تصمیمهای که نیازبه رهبری و مدیریت داره بدرد میخوره و حتما یادداشت برداری کنید من خودم به شخصا بخاطر درک و فهم دقیق تر از این کتاب وسطش یک کتاب صوتی کوتاه گوش کردم تا دقتم و توجهام بیشتر بشه به نکته ها و جملات پر مفهم و ارزشمندش واسه همین خیلی طول کشید تا این کتاب روتموم کنم و بخونم خیلی کتاب خوبی هست حتمابخونید
کتاب دارای مفاهیم مهم و کاربردی در زمینهی مدیریت و رهبری سازمان هست و نظریههای مهمی رو نویسنده مطرح کرده ولی توصیه میکنم اگر با مفاهیم علم مدیریت آشنا نیستید اول مطالعات پایهی خود را در زمینهی علم مدیریت افزایش بدید و بعد به سراغ این کتاب بیایید. من به شخصه چون خودم رشتهی کارشناسیم مدیریت مالی بود کاملا متوجه معانی و مفاهیم شدم و حتی خیلی هاش رو قبلا خوانده بودم.
این کتاب در زمینهی بهبود سیاستها و مهارتهای مدیریتی نوشته شده و فکر میکنم بیشتر برای رؤسا و مدیران مفید باشه. البته بعضی تکنیکهاش رو فکر میکنم میتونید در متقاعد کردن دیگران هم به کار ببرید. البته همهی اینها بستگی به شرایط کاری و زندگی شما داره. نویسنده خیلی صریح مطالب رو بیان کرده و این انتقال پیام مستقیم به مخاطب خیلی نتیجهبخش بود.
این کتاب تلاش میکند مفاهیم مدیریتی و رهبری را در قالبی فشرده و کاربردی ارائه دهد. در ادامه، به نقاط قوت و ضعف آن میپردازیم:
نقاط قوت:
1. جامعیت موضوعات: کتاب به مفاهیم کلیدی مدیریت مانند بوروکراسی، هدفگذاری، عقلانیت محدود و سکوت سازمانی پرداخته است که برای مدیران و دانشجویان مفید است.
2. ایجاز و اختصار: با داشتن تنها ۹۲ صفحه، مطالعه این کتاب زمان زیادی نمیبرد و میتواند برای افراد پرمشغله مناسب باشد.
3. رویکرد کاربردی: نویسنده به جای پرداختن صرف به نظریههای سنگین مدیریتی، سعی کرده است کاربرد این مفاهیم در سازمانها را نشان دهد.
نقاط ضعف:
1. سطحی بودن برخی مطالب: به دلیل حجم کم کتاب، برخی مفاهیم بهصورت سطحی بیان شدهاند و عمق کافی ندارند. برای مثال، موضوع رهبری و مدیریت نیاز به توضیحات عمیقتر و مثالهای بیشتری دارد.
2. نبود مطالعات موردی: کتاب از مطالعات موردی واقعی یا نمونههای عملی استفاده نکرده است، درحالیکه این روش میتوانست درک مفاهیم را آسانتر کند.
3. ساختار پراکنده: برخی مباحث بدون ارتباط منطقی به یکدیگر مطرح شدهاند و میتوانستند با یک نظم بهتر ارائه شوند.
جمعبندی:
این کتاب میتواند برای افراد تازهکار در حوزه مدیریت مفید باشد، اما برای کسانی که به دنبال درک عمیقتری از مفاهیم مدیریتی هستند، منابع جامعتری توصیه میشود.