مدیریت سازمان

کتاب مدیریت

• نویسنده: برایان تریسی

تعریف شما از یک مدیر موفق چیست؟ آیا مدیر باید فقط به کارکنان خود اهمیت دهد یا روی موفقیت در کسب‌وکار تمرکز کند؟ کتاب مدیریت اثر برایان تریسی برای مدیرانی نوشته شده است که می‌خواهند به بالاترین سطح موفقیت برسند. نویسنده بعد از دیدن عملکرد هزاران مدیر موفق و ناموفق و انجام تحقیقات بی‌شمار، تلاش کرده به‌وسیله‌ی نوشتن کتابی با 21 نکته‌ی کلیدی، کارآمدی شما را افزایش دهد. درباره‌ی کتاب مدیریت بدون شک... ادامه ›

کتاب افزایش تمرکز، همسویی و مشارکت در زمینه اهداف و نتایج کلیدی OKR‌ها

• نویسنده: بن لامورت

کتاب افزایش تمرکز، همسویی و مشارکت در زمینه اهداف و نتایج کلیدی OKR‌ها نوشته‌ی پل آر نیون و بن لامورت، اولین راهنمای مرجعی است که در حوزه‌ی OKR نوشته شده است. این کتاب منبعی جامع و کامل برای سازمان‌ها و کسب‌وکارهایی است که می‌خواهند اهداف خود را مشخص و برای رسیدن به آن اهداف برنامه‌ریزی کنند. درباره‌ی کتاب افزایش تمرکز، همسویی و مشارکت در زمینه اهداف و نتایج کلیدی OKR‌ها تمرکز یکی از مفاهیمی است... ادامه ›

کتاب PDF تعدیل کارکنان

• نویسنده: گروه نویسندگان

با کمک کتاب تعدیل کارکنان، مهارت‌های مدیریتی خود را با اصول و استاندارد‌‌های جهانی هم‌گام کنید. دانشکده‌ی کسب‌وکار هاروارد طی مجموعه تحقیقاتی بی‌نظیر و راهبردی، اساسی‌ترین نیاز‌های موجود در جامعه‌ی مدیریت منابع انسانی را بررسی کرده و در قالب این اثر جامع و پرنکته به تک‌به‌تک سؤالات و چالش‌های موجود در فرایند تعدیل نیرو‌های کاری یک شرکت پاسخ داده است. درباره‌‌ی کتاب تعدیل کارکنان شما مقوله‌ی... ادامه ›

کتاب مدیر عامل

• نویسنده: فرشاد نجفی پور

کتاب مدیر عامل را فرشاد نجفی پور به رشته‌ی تحریر درآورده است. این کتاب بر نتایج حاصل از پژوهش‌های محققان حوزه‌ی مدیریت در زمینه‌ی عوامل تاثیرگذار بر موفقیت مدیرعامل‌های بزرگ تکیه دارد. مؤلف این مطالب را با تجربیات کاری خود، جمع‌بندی می‌کند و توصیه‌های مفیدی به مدیران عامل ارائه می‌دهد تا با سرلوحه قراردادن این توصیه‌ها، در عین کسب رضایت کارکنان، به موفقیت سازمانی دست یابند. درباره‌ی کتاب مدیر... ادامه ›

کتاب کوچینگ تیم و سازمان

• نویسنده: مارک ساموئل

اگر در مدیریت و رهبری تیم به مشکل برخورده‌اید، کتاب کوچینگ تیم و سازمان همان قطعه‌ی گمشده‌ای است که مدت‌ها به دنبالش بوده‌اید. مارک ساموئل پس از 35 سال کار با 1400 تیم، به نتایجی شگفت‌انگیز دست یافت. با خواندن این کتاب پرفروش وال‌استریت ژورنال و یو‌اس‌ای تودی اشتباهات رایج دیگر مدیران را تکرار نمی‌کنید و ایده‌های جدید و نوآورانه‌ای را در تیم خود پیاده می‌کنید. درباره‌ی کتاب کوچینگ تیم و سازمان... ادامه ›

کتاب رهبری از بالای خط

• نویسنده: کیلی وارنر کلمپ

کتاب رهبری از بالای خط، حاصل همکاری جیم دثمر، دایانا چاپمن و کیلی وارنر کلمپ است. این کتاب که پرفروش‌ترین کتاب آمازون در موضوع «مدیریت و رهبری» و چند دسته‌بندی دیگر این وب‌سایت شده، با طرح پانزده تعهد کاری، شیوه‌ی رهبری آگاهانه را آموزش می‌دهد و باور دارد که پیروی از اصول این رویکرد، راز دستیابی به موفقیتی پایدار است. نویسندگان همچنین تأکید می‌کنند که این تحولات، محیط کار را به سمت سازندگی و... ادامه ›

خلاصه کتاب صوتی چگونه با کارمند ناراضی برخورد کنیم؟

• نویسنده: گروه نویسندگان

مهم نیست که یک محل کار چقدر عالی باشد؛ گاهی بروز نارضایتی در کارمندان اجتناب‌ناپذیر است. حمیدرضا عرفانی فر در خلاصه کتاب صوتی چگونه با کارمند ناراضی برخورد کنیم؟ راه و چاه رفتار مناسب با چنین افرادی را در محل کار در اختیار شما قرار می‌دهد. درباره‌ی خلاصه کتاب صوتی چگونه با کارمند ناراضی برخورد کنیم؟ هیچ کسب‌وکاری بی‌نقص نیست و حتی در بزرگترین شرکت‌های تجاری نیز ممکن است کارمندی بیابید که از... ادامه ›

کتاب راه‌های موثر برای ایجاد انگیزه

• نویسنده: برایان تریسی

کتاب راه‌های موثر برای ایجاد انگیزه تألیف برایان تریسی، 21 راهکار به مدیران معرفی می‌کند تا به‌وسیله‌ی آن‌ها در سریع‌ترین زمان ممکن باعث انگیزه‌بخشی به خود و اعضای تیمشان شوند. تریسی در این کتاب کم‌حجم و کاربردی، شیوه‌های انگیزه‌بخشی را گام‌به‌گام آموزش می‌دهد و به مخاطب کمک می‌کند تا کارایی و بهره‌وری سازمان مورد نظر را به شکل چشم‌گیری افزایش بدهد. درباره‌ی کتاب راه‌های موثر برای ایجاد انگیزه... ادامه ›

خلاصه کتاب نقطه بحران

• نویسنده: برایان تریسی

راز عبور موفقیت‌آمیز از لحظات بحرانی‌ چیست؟ خلاصه کتاب نقطه بحران، چکیده‌ای کاربردی از کتابی به همین نام است که برایان تریسی نویسنده‌ی مشهور کتب انگیزشی آن را به رشته‌ی تحریر درآورده است. در این اثر بیست‌ویک روش برای مدیریت و غلبه بر بحران در اختیار خوانندگان قرار گرفته و حاوی تکنیک‌های عملی و امتحان‌شده است که می‌توان آن‌ها را در راستای غلبه بر چالش‌های سازمانی، مشکلات پیش‌آمده در محیط خانه و... ادامه ›

کتاب تقلا: چگونه استراتژی چابک در کوتاه‌ترین زمان برندهایی قدرتمند می‌سازد

• نویسنده: مارتی نیومایر

به‌تازگی کسب‌و‌کار خود را آغاز کرده‌اید؟ هنوز از راه‌وچاه بازارهای رقابتی و برندسازی بی‌اطلاعید؟ اصلاً نگران نباشید. مارتی نیومایر در کتاب تقلا: چگونه استراتژی چابک در کوتاه‌ترین زمان برندهایی قدرتمند می‌سازد مهم‌ترین نکاتی را که کارآفرینان در آغاز مسیر حرفه‌ی خود باید بدانند، به شما می‌آموزد. کتاب حاضر به شما نشان می‌دهد که چطور در دنیای پرسرعت تجارت، همپای بزرگ‌ترین صاحبان کسب‌و‌کارها پیشرفت... ادامه ›

کتاب محاصره شده با رئیس‌های بد

• نویسنده: توماس اریکسون

پیش به سوی دنیای ناشناخته‌ی مدیران! کتاب محاصره شده با رئیس‌های بد توسط نویسنده‌ی پرفروش، توماس اریکسون، به تألیف درآمده است و بر پایه‌ی تکنیک‌های اثبات‌شده، نقشه‌راهی برای مدیریت و رهبری سازمانی ارائه می‌دهد. این کتاب ویژگی‌های رئیس‌های بد و کارمندان تنبل را برمی‌شمارد، چرایی وجود این خصوصیات را واکاوی می‌کند و رمز مدیریت مدیرانی را که رابطه‌ی خوبی با نیروی انسانی سازمانشان دارند، در اختیار شما... ادامه ›

کتاب کوچینگ: مربیگری درخشان

• نویسنده: جولی استار

کتاب کوچینگ: مربیگری درخشان، نوشته‌ی جولی استار، اثری در حوزه‌ی کسب‌وکار و موفقیت است که علاقه‌مندان را در جهت آشنایی با مهارت‌های مربی‌گری یاری می‌دهد. این کتاب، حاصل تجربه‌ی بیست‌ساله‌ی نویسنده در زمینه‌ی کوچینگ و تحول در کسب‌وکار بوده و به وسیله‌ی مثال‌های متعدد و واقعی و سؤالات قدرتمند، محتوایی کاربردی و عملی را به خواننده ارائه می‌دهد. کتاب نامبرده در لیست پرفروش‌ترین‌های آمازون قرار دارد.... ادامه ›

کتاب راهبری شرکتی

• نویسنده: بیتا مشایخی

کتاب راهبری شرکتی اثری از بیتا مشایخی و مهین شاکری درباره‌ی مفهوم «راهبری شرکتی» اطلاعات جامعی را در اختیار شما می‌گذارد. در واقع این کتاب برای کسانی که سمت مدیریتی دارند و در تلاش‌ هستند تا جوانب گوناگون کار خود را بشناسند، راهنمای ارزشمندی محسوب می‌شود. درباره‌ی کتاب راهبری شرکتی بیتا مشایخی و مهین شاکری در کتاب راهبری شرکتی که توسط انتشارات بورس به چاپ رسیده سعی کرده‌اند تا به مدیران و به... ادامه ›

خلاصه کتاب صوتی تغییرات مدیریتی

• نویسنده: بریت آندرتا

بریت آندرتا در خلاصه کتاب صوتی تغییرات مدیریتی، اصول و چارچوب‌های اصلی مدیریت را توضیح می‌دهد و رهبران را با جدیدترین انواع تغییرات آشنا می‌کند. این کتاب ذهن مدیران جوان را برای اداره‌ی سازمان‌هایشان در هر اندازه که باشند آماده می‌کند و اطلاعات لازم برای انجام این کار را در اختیار آن‌ها می‌گذارد. درباره‌ی خلاصه کتاب صوتی تغییرات مدیریتی همراهی با تغییرات جدید و به‌روز نگه داشتن اطلاعات در هر... ادامه ›

کتاب مرجع OKRها

• نویسنده: بن لامورت

کتاب مرجع OKRها توسط بن لامورت به رشته‌ی تحریر درآمده و راهنمایی گام به گام و کاربردی برای تقویت مهارت‌های شما در زمینه‌ی پیاده‌سازی سیستم OKR است. این کتاب با ترتیب زمانی مشخص، نکات و ابزارهایی جزئی و عملی در اختیار شما می‌گذارد که تمام مطالب لازم را به شما آموزش می‌دهد و با استفاده از آن می‌توانید OKRها را به صورت عملیاتی اجرا کنید. درباره‌ی کتاب مرجع OKRها همانطور که از نام کتاب مرجع OKRها... ادامه ›

کتاب PDF مربیگری عملکرد

• نویسنده: کارول ویلسون

فرقی ندارد مدیر یک شرکت بزرگ باشید یا یک سازمان کوچک را اداره کنید. کتاب مربیگری عملکرد، نوشته‌ی سر جان ویتمور و کارول ویلسون به شما می‌آموزد در هر سمت و شغلی که هستید، بتوانید امور خود را به بهترین شکل کنترل کنید. این کتاب راهنمایی است برای هر کسی که می‌خواهد مربی شخصی خود یا سازمان‌های مختلف باشد. درباره‌‌ی کتاب مربیگری عملکرد اگرچه بسیاری از ما ممکن است بارها و به اشکال مختلف مدیریت و رهبری... ادامه ›

خلاصه کتاب صوتی چگونه عملکرد و کارایی تیم را افزایش دهیم؟

• نویسنده: گروه نویسندگان

آیا نگران افت راندمان و کاهش کیفیت عملکرد تیم خود هستید؟ مریم قریشی در خلاصه کتاب صوتی چگونه عملکرد و کارایی تیم را افزایش دهیم؟ نکات مفیدی به شما ارائه می‌دهد. این اثر در مجموعه‌ی چگونه‌های دست‌یافتنی قرار دارد. درباره‌ی خلاصه کتاب صوتی چگونه عملکرد و کارایی تیم را افزایش دهیم؟ هرچقدر هم که تیم شما کارآمد و قوی باشد، باز هم راه‌هایی وجود دارد که می‌توانید با استفاده از آن‌ها به کارآمدتر و بهبود... ادامه ›

کتاب لازم نیست دیوانه وار کار کنی!

• نویسنده: دیوید هاینمیر هانسن

جیسون فرید و دیوید هاینمیر هانسن در کتاب لازم نیست دیوانه وار کار کنی! این ایده را که پیشرفت افراد یا شرکت‌ها، به بیش‌ازاندازه کارکردن وابسته است، رد می‌کنند و نشان می‌دهند که برای رسیدن به توسعه، باید اثربخش‌بودن را جایگزین بهره‌وریِ بیش‌تر کرد. به باور آن‌ها، رمز موفقیت، نه ساعت‌های کاری و تولیدِ بیشتر، بلکه اتلاف کمترِ زمان، حواس‌پرتی و اضطراب است، زیرا باعث پیشگیری از استرس می‌شود. درباره‌ی... ادامه ›

کتاب PDF مهندسی مجدد سازمان

• نویسنده: مجتبی لشکربلوکی

کتاب مهندسی مجدد سازمان، نوشته‌ی مجتبی لشکربلوکی، گزیده‌ای از مهم‌ترین نکته‌ها، ابزارها و نمونه‌ها در تعریف بازمهندسی موفق در سازمان‌ها و سیستم‌های اقتصادی و اجتماعی است و نمونه‌های زیادی از تجربه‌های عملی این پروژه‌ها را معرفی می‌کند. این کتاب آموزشی، ضمن معرفی نوع‌های مختلف اندیشه‌ی بازمهندسی، تمایزها و تشابه‌های این دیدگاه با دیگر رویکردهای تحول سازمانی را نیز بررسی و آن‌ها را با دیگر... ادامه ›

کتاب چگونه هر چیزی را اندازه بگیریم؟

• نویسنده: داگلاس هوبارد

داگلاس هوبارد در کتاب چگونه هر چیزی را اندازه بگیریم؟ تکنیک‌های علم اندازه‌گیری را مرور می‌کند و به ما می‌آموزد چطور با کمک آن‌ها ریسک تصمیم‌گیری‌مان را کاهش دهیم و با اطمینان بیشتری سرمایه‌گذاری کنیم. هوبارد در این کتاب مفهوم اندازه‌گیری را تعریف می‌کند، دلایل نیاز به آن را توضیح می‌دهد و درنهایت، می‌گوید که چطور در سازمان خود این روش را به شکل عملی به کار بگیریم و با کمک آن به سود برسیم.... ادامه ›

کتاب مدیر عالی

• نویسنده: جیم هارتر

جیم کلیفتون و جیم هارتر کتاب مدیر عالی را با هدف به حداکثر رساندن پتانسیل‌های نیروهای انسانی نگاشته‌اند. نویسندگانْ تحقق این امر را در گرو تغییر عملکرد و شیوه‌ی مدیریتی می‌دانند. ایجاد محیطی برای توسعه‌ی فردی کارمندان، تعلق و تعهد آن‌ها را در پی دارد و در نهایت، منجر به رشد اقتصادی و بهره‌وری در سطح کشوری و جهانی می‌شود. این کتابْ شماره یکِ پرفروش‌های وال‌استریت ژورنال است. درباره‌ی کتاب مدیر... ادامه ›

کتاب صوتی مهارت‌های نرم چیست و چطور آموزش ببینیم؟

• نویسنده: بروس تولگن

بزرگ‌ترین چالشی که امروزه در محیط کار میان مدیران و نیروهای جوان نسل جدید به‌وجود می‌آید، وجود شکاف نسلی و عدم درک متقابل است. بروس تولگن در کتاب صوتی مهارت‌های نرم چیست و چطور آموزش ببینیم؟ دلیل وجود این شکاف را عدم برخورداری نسل جدید از مهارت‌های رفتاری و تعاملی می‌داند. او در این کتاب تلاش می‌کند تا راهکارهایی مفید را برای کسب این مهارت‌ها در اختیار مدیران و همچنین نیروهای جوان قرار دهد.... ادامه ›

کتاب PDF اصول سرپرستی

• نویسنده: محمدجعفر زرین نگار

کتاب اصول سرپرستی تألیف محمدجعفر زرین نگار، مبانی مدیریت و رهبری تیم‌ها را شرح داده و مهارت‌های کاربردی این سمت‌ها را تشریح می‌کند. نویسنده که مدیر ارشد و استاد دانشگاه است، در این کتاب از اصول مهمی می‌گوید که یک سرپرست باید از آن‌ها آگاه باشد تا بتواند محیط کاری پویا، مؤثر و مملو از تعامل را شکل دهد. درباره‌ی کتاب اصول سرپرستی تا اوایل قرن بیستم، عموماً مدیر کارگاه یا سازمان هم‌زمان نقش سرپرست... ادامه ›

کتاب چگونه سیستمی بیندیشیم و سیستمی عمل کنیم

• نویسنده: شهاب بیرانوند

اگر به‌دنبال یک راه‌حل علمی و کاربردی برای بالا بردن راندمان فکری و پیشرفت در کار خود هستید، کتاب چگونه سیستمی بیندیشیم و سیستمی عمل کنیم را امتحان کنید! خداداد بیرانوند و شهاب بیرانوند، نویسندگان این کتاب موفق به شما خواهند آموخت تا چگونه ازین پس موشکافانه‌تر به جهان پیرامون نگاه کنید، تجزیه و تحلیل اصولی مسائل و چالش‌های فکری را بیاموزید و در نهایت، کارایی دستگاه فکری و عملی خود را افزایش... ادامه ›