نظر niloofar Islamnezhad برای کتاب مدیریت کارآفرینی و بهبود کسب و کار

این کتاب به معرفی مدیریت دانش منابع انسانی و دارایی‌ها با در نظر گرفتن الزامات استاندارهای سیستم‌های کنترل کیفیت می‌پردازد. در سازمان‌ها در جهت شناسایی، پرورش، ارتقا و نگهداری افراد مستعد، با هدف و بهینه کردن سازمان می‌توان از تئوری‌های کاربردی این کتاب بهره وافر و شایان برد. برای مثال تعاملات مداوم و مکرر بین همکاران لزوما منجر به اعتماد بین فردی نمی‌شود، در حالی که اعضای یک گروه موقت که قبلا هیچ همکاری بایکدیگر نداشته‌اند ممکن است به هم اعتماد کنند. بنابراین در ارزیابی شبکه ارتباطی، نه تنها ویژگی‌های فیزیکی مثل نزدیکی و تکرار بلکه پایه‌ها و مبانی احساسی من جمله احساسات هیجانات شناختی نیز نقش بسزایی ایفا می‌کند. برای افرادی که علاقه مند به راه اندازی کسب و کار و کارافرینی هستند پیش زمینه ذهنی عالی‌ای را به عنوان مسیر راه اشکار می‌سازد.