قبل از اینکه این کتاب رو بخونم داشتم به این فکر میکردم که خودم گروهی رو از اعضایی تشکیل بدم که اعتقادها و رفتارهای مشابه دارند ولی با خوندن این کتاب فهمیدم این کار اشتباه است و به این باور رسیدم که اعضای تیمهای رویایی عقاید متفاوت دارند و اینگونه موفق میشوند.
خیلی ممنون از کتابراه
بزرگترین مشکل کتاب خلاصه بودنش هست که به نظرم خیلی جالب نیست
از نظر محتوایی هم خیلی توضیحات کاملی نداشت و خیلی برای تیمها کاربردی نیست و مثال هاش هن از تیمهای گروهی خارجه شما اگر همون سرفصل هارو هم بخونید کافیه
این کتاب به درد کارخونه دارا، رئیسهای شرکتها و کسایی که مدیریت گروهی به هر نحوی رو در دست دارن میخوره. یاد میده که یه تیم خوب تشکیل بدید و مدیریتش کنید
خیلی ممنون از کتابراه