معرفی و دانلود رایگان کتاب استراتژی مدیریت و رهبری

عکس جلد کتاب استراتژی مدیریت و رهبری
قیمت:
رایگان
۵۰٪ تخفیف اولین خرید با کد welcome

برای دانلود قانونی کتاب استراتژی مدیریت و رهبری و دسترسی به هزاران کتاب و کتاب صوتی دیگر، اپلیکیشن کتابراه را رایگان نصب کنید.

برای دانلود قانونی کتاب استراتژی مدیریت و رهبری و دسترسی به هزاران کتاب و کتاب صوتی دیگر، اپلیکیشن کتابراه را رایگان نصب کنید.

معرفی کتاب استراتژی مدیریت و رهبری

کتاب استراتژی مدیریت و رهبری نوشتۀ ملیکا ملک آرا، نکاتی کاربردی پیرامون مدیریت بهینه‌ی کارکنان سازمان‌ها ارائه می‌کند.

با گسترش روزافزون ارتباطات، به تدریج سازمان‌های بزرگی ایجاد شده‌اند که رسیدگی به برخی از مهم‌ترین مسائل زندگی مردم را بر عهده دارند. مدیران و رهبران این سازمان‌ها باید دانش و قدرت درک بالایی داشته باشند تا بتوانند به شیوه‌ی صحیح و کارآمد، اعمال مدیریت نمایند.

مهارت‌ها در سطح مدیریت عالی، میانی و عملیاتی متفاوت است. هر چه به سطوح و پست‌های بالاتر سازمان بروید، مهارت‌های ادراکی بیشتر می‌شود و در سطح پایین، مهارت فنی لازم است، ولی در تمام سطوح، مهارت‌های انسانی جزء جدایی ناپذیر مهارت‌های لازم استراتژی مدیریت و رهبری (Strategy of management & leadership‬) است.

برای یک مدیریت موفق، مدیران باید وظایفی را که در چارچوب ساختاری علمی استوار است، انجام دهند که همگی به یکدیگر مرتبط هستند و نقص در اجرای هر کدام می‌تواند، منجر به اجرای ناقص دیگری شود و حتی اجرای کامل هر کدام می‌تواند، منجر به تقویت سایر وظایف شده و سازمان را به سوی چشم‌انداز و هدف مطلوب خود نزدیک کند.

این وظایف ماهیتی پویا دارند؛ به گونه‌ای که می‌توان آن‌ها را کم و زیاد کرد و حتی الگوی اجرای آن را تغییر داد. با توجه به تغییر میزان اطلاعات قابل دسترس، تجدید نظر در برنامه‌های تنظیم شده، امری بسیار منطقی است. به علاوه با توجه به ماهیت بسیار متغیر فراگردهای محیطی، تجدید نظر مستمر در برنامه‌ها، ضرورت می‌یابد. به طوری که لازم است در مقاطع زمانی معین، برنامه‌های قدیمی کنار نهاده شود و برنامه‌های جدیدی جایگزین شود.

به این ترتیب تغییر و اصلاح مستمر برنامه‌ها، موجب پویایی و انعطاف پذیری در سازمان می‌شود و این از اصول مدیریت موفق است که در آن مدیر سازمان، نقش رهبر دارد و تمامی عوامل تحت کنترل وی اداره می‌شود؛ چرا که همواره معیار اطاعت، مسئولیت‌پذیری است.

در بخشی از کتاب استراتژی مدیریت و رهبری می‌خوانیم:

ویژگی‌های روانی و شخصیتی کارمندان از زمرۀ مهم‌ترین متغیرهایی است که در عرصه‌های مختلف زندگی روانی و اجتماعی، کاری و سازمانی وی نفوذ انکار ناپذیر دارد. طیف متنوع و وسیعی از سازه‌های شخصیتی تاکنون از جانب پژوهشگران و نظریه‌پردازان مختلف به عنوان جنبه‌های با اهمیت حیات شخصیتی وی مطرح و به محک پژوهش و آزمون گذاشته شده است. یکی از این سازه‌های با اهمیت، کمال‌گرایی است.

در نگاهی کلی می‌توان گفت انسان موجودی است کمال طلب و فزون خواه که در صورت نبود موانع بازدارنده برای خود، هیچ حد و محدوده‌ای قائل نیست. از بعد تعریف کمال گرایی، باور فرد به کامل بودن همراه با احساس اضطراب، فشار روانی بالا و ترس از ناتوانی در زندگی کردن بر اساس انتظارات کمال گرایانه خود است. (گل پرور و همکاران 1393. 216)

آلیس نخستین نظریه پرداز شناختی - رفتاری بود که کمال گرایی را شرح داد. او کمال گرایی را یکی از 12 باور غیر منطقی اساسی تعریف کرد که به پریشانی روان شناختی منجر می‌شود. به نظر وی کمال گرایی پذیرش این باور است که فرد باید کاملاً شایسته، لایق و باهوش بوده و در تمام امور ممکن پیشرو باشد و اینکه همواره یک راه حل دقیق، کامل و درست برای مشکلات انسانی وجود دارد و اگر این راه حل کامل پیدا نشود، فاجعه‌آمیز خواهد بود.

فهرست مطالب کتاب

1. آنتروپی منفی در سازمان: Negative entropy in organazition
2. مدیریت موفق: successful management
3. عقلانیت محدود: Bounded Rationality
4. سکوت سازمانی: Silence Organizational
5. بوروکراسی: Bureaucracy
6. هدف گذاری: Goal setting
7. چند قانون مدیریتی
8. استراتژی جایگاه سازمان
9. اختیار مدیر، اعتماد مدیر، آمادگی مدیر
10. دموکراسی: Democracy
11. اصول گرایی مایول (مدیریت علمی)
12. مدیریت علمی تیلور
13. مدیریت تعارض: opposition
14. بهره‌وری = اثربخشی + کارایی
15. هوش مدیریتی
16. هماهنگی
17. یادگیری سازمانی
18. عدالت سازمانی
19. ارزش محوری: cove value
20. بهروزی سازمانی: Organizational
21. پاسخگویی در مدیریت
22. تئوری‌های مدیریت
23. تجزیه تحلیل تعاملی و حالات من
24. هزینه فرصت
25. هنر مدیریت - علم مدیریت: knowledge – art management
26. کمال گرایی: perfectionism
27. فلات شغلی: plateau job rejection
28. تحلیل رفتگی شغلی
29. (ساختار، رسمیت، تمرکز) در سازمان: structure , formalization, centralization
30. سینرژی در سازمان: synergy
31. شناخت اجتماعی: social cognitive
32. تبادل اجتماعی: social exchange
33. مدیریت محیط
34. چرخه حیات سازمان
35. ارزش‌های رقابتی
36. فرهنگ سازمانی: organizational culture
37. تکامل سازمانی
38. فناوری در سازمان
39. ادهوکراسی
40. طراحی شغل
41. نظریۀ سازمان
منابع

مشخصات کتاب الکترونیک

نام کتابکتاب استراتژی مدیریت و رهبری
نویسنده
ناشر چاپیانتشارات اندیشه نوآوران
سال انتشار۱۳۹۷
فرمت کتابEPUB
تعداد صفحات95
زبانفارسی
شابک978-600-8361-80-0
موضوع کتابکتاب‌های مهارت‌های رهبری
قیمت نسخه الکترونیک

نقد، بررسی و نظرات کتاب استراتژی مدیریت و رهبری

علی خزائلی پور
۱۴۰۴/۰۱/۱۱
نقد کتاب «استراتژی مدیریت و رهبری» اثر ملیکا ملک‌آرا
این کتاب تلاش می‌کند مفاهیم مدیریتی و رهبری را در قالبی فشرده و کاربردی ارائه دهد. در ادامه، به نقاط قوت و ضعف آن می‌پردازیم:
نقاط قوت:
1. جامعیت موضوعات: کتاب به مفاهیم کلیدی مدیریت مانند بوروکراسی، هدف‌گذاری، عقلانیت محدود و سکوت سازمانی و
پرداخته است که برای مدیران دانشجویان مفید است.
2. ایجاز و اختصار: با داشتن تنها ۹۲ صفحه، مطالعه این کتاب زمان زیادی نمی‌برد و می‌تواند برای افراد پرمشغله مناسب باشد.
3. رویکرد کاربردی: نویسنده به جای پرداختن صرف به نظریه‌های سنگین مدیریتی، سعی کرده است کاربرد این مفاهیم در سازمان‌ها را نشان دهد.
نقاط ضعف:
1. سطحی بودن برخی مطالب: به دلیل حجم کم کتاب، برخی مفاهیم به‌صورت سطحی بیان شده‌اند و عمق کافی ندارند. برای مثال، موضوع رهبری و مدیریت نیاز به توضیحات عمیق‌تر و مثال‌های بیشتری دارد.
2. نبود مطالعات موردی: کتاب از مطالعات موردی واقعی یا نمونه‌های عملی استفاده نکرده است، درحالی‌که این روش می‌توانست درک مفاهیم را آسان‌تر کند.
3. ساختار پراکنده: برخی مباحث بدون ارتباط منطقی به یکدیگر مطرح شده‌اند و می‌توانستند با یک نظم بهتر ارائه شوند.
جمع‌بندی:
این کتاب می‌تواند برای افراد تازه‌کار در حوزه مدیریت مفید باشد، اما برای کسانی که به دنبال درک عمیق‌تری از مفاهیم مدیریتی هستند، منابع جامع‌تری توصیه می‌شود.
رامین
۱۴۰۴/۰۱/۱۰
کتاب استراتژی مدیریت و رهبری نوشته ملیکا ملک‌آرا، اثری مختصر و کاربردی در زمینه مدیریت استراتژیک است که مفاهیم کلیدی رهبری و مدیریت را با زبانی ساده ارائه می‌دهد. یکی از نقاط قوت این کتاب، پرداختن به ۴۱ موضوع مختلف مدیریتی است که به خوانندگان کمک می‌کند دید وسیع‌تری نسبت به اصول مدیریت داشته باشند. با این حال، به دلیل حجم کم، برخی مباحث می‌توانستند عمیق‌تر بررسی شوند و مثال‌های عملی بیشتری برای درک بهتر مفاهیم ارائه شود. سبک نوشتار روان است، اما در بخش‌هایی ممکن است برای افراد کاملاً ناآشنا با مدیریت، توضیحات بیشتری نیاز باشد. همچنین، کتاب بیشتر به تئوری‌ها و نکات کلی می‌پردازد و کمتر به مطالعات موردی یا نمونه‌های واقعی از کسب‌وکارها اشاره می‌کند. این موضوع باعث می‌شود که برای مدیران باتجربه کمتر جذاب باشد، اما برای افرادی که تازه به دنیای مدیریت وارد شده‌اند، یک نقطه شروع مناسب محسوب می‌شود. طراحی و قالب‌بندی کتاب قابل قبول است، اما می‌توانست با افزودن نمودارها و تصاویر جذاب‌تر شود. در مجموع، این اثر برای علاقه‌مندان به یادگیری اصول اولیه مدیریت و استراتژی‌های رهبری مفید خواهد بود، اما برای مطالعه عمیق‌تر باید منابع مکمل را نیز در نظر گرفت.
کامران غزلی
۱۴۰۳/۰۴/۱۲
نقد کتاب استراتژی مدیریت و رهبری” نوشته ی ملیکا ملک آرا، نکاتی کاربردی درباره ی مدیریت بهینه ی کارکنان سازمان ها را ارائه می دهد. این کتاب به مهارت های مدیریت در سطوح مختلف، از مدیریت عملیاتی تا مدیریت عالی، می پردازد. همچنین، موضوعاتی مانند کمال گرایی در محیط کار نیز مورد بررسی قرار می گیرد. این ی کتاب دارای نکاتی کاربردی درباره مدیریت بهینه ی کارکنان سازمان ها را ارائه می دهد. با گسترش روزافزون ارتباطات، سازمان های بزرگی ایجاد شده اند که رسیدگی به برخی از مهم ترین مسائل زندگی مردم را بر عهده دارند. مدیران و رهبران این سازمان ها باید دانش و قدرت درک بالایی داشته باشند تا بتوانند به شیوه ی صحیح و کارآمد، اعمال مدیریت نمایند. مهارت ها در سطح مدیریت عالی، میانی و عملیاتی متفاوت است. هر چه به سطوح و پست های بالاتر سازمان بروید، مهارت های ادراکی بیشتر می شود و در سطح پایین، مهارت فنی لازم است، ولی در تمام سطوح، مهارت های انسانی جزء جدایی ناپذیر مهارت های لازم استراتژی مدیریت و رهبری است. با تشکر فراوان از مجموعه کتابراه که به گسترش فرهنگ کتاب خوانی کمک میکند ممنون متشکریم
امیر میرزازاده
۱۴۰۳/۰۴/۲۷
سلام و عرض ادب و احترام خدمت شما سروران گرانقدر و عزیز. بسیار عالی و آموزنده در خصوص مدیریت سازمانی، رهبری و آموزش‌های مربوط به کارمندان و سازمان ها. ممنون سرکارخانم عزیز ملک آرا، استاد و نویسنده زحمت کش و پرانرژی. امیدواریم در ضل توجهات حضرت ولیعصر عج در راه خدمت به کشور و ملت فهیم ونیز اعتلای و و فرهنگ پیشبرد اهداف اصلی نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران سربلند سرافراز باشید. لعنت و نفرین خدا بر بدخواهان و....... شما استاد گرانقدر و عزیز. به حق آقا امام زمان عج هر چه زودتر شکوفایی و پیشرفت روزافزون حضرتعالی را خواهیم دید.
بهروز داوطلب📚
۱۴۰۱/۱۲/۲۱
این کتاب جمع بندی خوبی داره وپیشنهاد میکنم حتما بخونیدش خیلی توی روابط کاری و تصمیم‌های که نیازبه رهبری و مدیریت داره بدرد میخوره و حتما یادداشت برداری کنید من خودم به شخصا بخاطر درک و فهم دقیق تر از این کتاب وسطش یک کتاب صوتی کوتاه گوش کردم تا دقتم و توجه‌ام بیشتر بشه به نکته ها و جملات پر مفهم و ارزشمندش واسه همین خیلی طول کشید تا این کتاب روتموم کنم و بخونم خیلی کتاب خوبی هست حتمابخونید
ابوالفضل سلطانیان
۱۴۰۳/۱۰/۲۶
کتاب دارای مفاهیم مهم و کاربردی در زمینه‌ی مدیریت و رهبری سازمان هست و نظریه‌های مهمی رو نویسنده مطرح کرده ولی توصیه میکنم اگر با مفاهیم علم مدیریت آشنا نیستید اول مطالعات پایه‌ی خود را در زمینه‌ی علم مدیریت افزایش بدید و بعد به سراغ این کتاب بیایید. من به شخصه چون خودم رشته‌ی کارشناسیم مدیریت مالی بود کاملا متوجه معانی و مفاهیم شدم و حتی خیلی هاش رو قبلا خوانده بودم‌.
سما جعفری
۱۴۰۳/۱۱/۱۳
این کتاب در زمینه‌ی بهبود سیاست‌ها و مهارت‌های مدیریتی نوشته شده و فکر میکنم بیشتر برای رؤسا و مدیران مفید باشه. البته بعضی تکنیک‌هاش رو فکر میکنم میتونید در متقاعد کردن دیگران هم به کار ببرید. البته همه‌ی این‌ها بستگی به شرایط کاری و زندگی شما داره. نویسنده خیلی صریح مطالب رو بیان کرده و این انتقال پیام مستقیم به مخاطب خیلی نتیجه‌بخش بود.
زهرا خدامی
۱۴۰۲/۰۱/۰۵
نود درصد کتاب‌های مدیریت در خصوص اشتباهات مدیریت و آموزش‌هایی برای جلوگیری از این اشتباهات هستن که با کمک خاطراتی ملموس تر میشه. این کتاب از دیدگاه جدیدی بررسی میکنه این استراتژی هارو هرچند نمیشه از تکراری بودن برخی از بحث‌های عمده و کاربردی نبودن برخی دیگه چشم پوشی کرد
Ashkan nezami
۱۴۰۱/۱۰/۰۷
سلام دوستان این کتاب خیلی بدرد بخوره برای مدیریت و رهبری است و خیلی ازش به خوبی استفاده کردم واقعاً بهتون پیشنهاد می‌کنم ولی بعضی از جاش یکی یه خورده مفهوم بود همه نظرم اگه قیمتی نمیخوره پایین تر بود خیلی خوب تر بود ممنون
حامد کرمی
۱۴۰۱/۰۷/۲۷
به نظر من هر کسی باید درباره یک سری موضوعات مقدمات و الف بای اون رو بدون تا شکست نخوره
مدیریت جزء همون موضوعاته
ولی این کتاب اصلا خوب نیسن 😒اصلا جذابیت نداره مخاطب رو شیفته خودش نمی‌کنه
بی مقدمه بی هیچ چیزی شروع می‌کنه 😒
Morteza Nasiri
۱۴۰۱/۱۰/۱۰
این کتاب به سبک بسیار عالی و فنی و جالب به مدیران ارشد سازمان و صاحبان کسب و کار در این دنیای پیچیده و پر از ارتباطات و اطلاعات و پر از چالش، کمک میکند که در هدفگذاری استراتژیک خود موفق تر عمل کنند.
امیرمحمد افشارفر
۱۴۰۱/۱۱/۰۲
کتاب خوبیه
امروزه باید همه چیز رو با برنامه ریزی جلو بریم این کتاب هم تا جایی که ممکنه عده‌ای راه پیشنهاد داده
حتما بخونید کتابو اگر میخواهید کار جدیدی رو شروع کنید و نیاز به یکم راهنمایی دارید.
سامان طاهری
۱۳۹۸/۰۲/۰۹
جمع بندی بسیار کاملی بود. بعضی مباحث بسیار جالب تحلیل شده بود. از کتابراه و مولف گرامی سپاسگزارم
M.A
۱۴۰۳/۰۱/۲۵
کتاب خوبی بود، با این که مباحث یکم عمومی و همگانی بود ولی بهتر از این هم نشد، باشه. برا کسانی که با همکاران نسبتاً زیادی سر و کله دارند خوبه که خوانده بشه
H
۱۴۰۱/۰۵/۳۱
کتاب به صورت کلی و خلاصه هست اما نوشته هایش خیلی مفید هستند‌ پیشنهاد میکنم که حتما این کتاب رو بخونید و نت برداری کنید با تشکر از نویسنده‌ی کتاب
مشاهده همه نظرات 93

راهنمای مطالعه کتاب استراتژی مدیریت و رهبری

برای دریافت کتاب استراتژی مدیریت و رهبری و دسترسی به هزاران کتاب الکترونیک و کتاب صوتی دیگر و همچنین مطالعه معرفی کتاب‌ها و نظرات کاربران درباره کتاب‌ها لازم است اپلیکیشن کتابراه را نصب کنید.

کتاب‌ها در اپلیکیشن کتابراه با فرمت‌های epub یا pdf و یا mp3 عرضه می‌شوند.