معرفی و دانلود کتاب صوتی سوپ: دستور پختی برای تغذیه‌ی تیم و فرهنگ سازمانی

معرفی کتاب صوتی سوپ: دستور پختی برای تغذیه‌ی تیم و فرهنگ سازمانی

کتاب صوتی سوپ نوشته‌ی جان گوردون، نوعی دستورالعمل مفید است که به شما کمک می‌کند به‌عنوان رهبر یک تیم، کسب‌وکار موفقی داشته باشید. با شنیدن این کتاب تأثیرگذار عوامل تعیین‌کننده کیفیت کار و زندگی را می‌شناسید و در مسیر درست موفقیت گام برمی‌دارید.

درباره کتاب صوتی سوپ:

جان گوردون در طی دوران کاری‌اش با تعداد زیادی از شرکت‌ها و تیم‌های حرفه‌ای فعالیت کرده و شاهد راهکارهای آن‌ها برای پیشرفت بوده است. او در کتاب سوپ (Soup: A Recipe to Nourish Your Team and Culture) به شما توضیح می‌دهد که چطور ملاقه را به دست بگیرید و سوپی بپزید که تمام همکاران و هم‌تیمی‌هایتان از آن به بهترین نحو بهره‌مند شوند.

این کتاب به شما کمک می‌کند تا بتوانید به بهترین شکل روی خود و دیگران سرمایه‌گذاری کنید و روابطی عمیق و مؤثر بر پایه تعهد و اشتیاق را پایه‌گذاری نمایید. همچنین با شنیدن این کتاب می‌توانید کار گروهی را یاد بگیرید و این مهارت را در خود تقویت کنید. نویسنده عقیده دارد چیزهایی که در کیفیت طعم زندگی شما تأثیر دارند شامل عشق، خوش‌بینی، مثبت‌اندیشی، اعتماد و آینده‌نگری می‌شوند.

نکوداشت‌های کتاب صوتی سوپ:

- در دنیایی که رهبران به یک میلیون جهت مختلف کشیده می‌شوند، سوپ به ما یادآوری می‌کند که برای ایجاد روابط متقابل و یک سازمان و تیم برنده باید وقت بگذاریم. (Margaret Kelly)

- سوپ در قالب یک مثال سرگرم‌کننده به شما کمک می‌کند تا بفهمید چگونه می‌توانید دیگران را پرورش دهید تا بتوانید به‌عنوان یک تیم بزرگ شوید و رشد کنید. (مارک باترسون - کشیش و نویسنده آمریکایی)

- سوپ مواد اولیه کلیدی برای ایجاد فرهنگ سازمانی را ارائه می‌دهد و نمونه دیگری از چگونگی فراتر رفتن از تفکر رایج است. (سام پرستی - مدیر بسکتبال آمریکایی)

- مردم اهمیت دارند و نحوه رهبری آن‌ها مهم است. به همین دلیل است که من این کتاب جان گوردون را توصیه می‌کنم. این کتاب دستورالعمل داشتن یک تیم را ارائه می‌دهد. (کریس بروگان - نویسنده، روزنامه‌نگار، مشاور بازاریابی و سخنران آمریکایی)

کتاب صوتی سوپ به چه کسانی توصیه می‌شود؟

این کتاب برای تمامی صاحبان کسب‌وکار و کسانی که دوست دارند در محیط کاری خود پیشرفت کنند، مناسب است.

با جان گوردون بیشتر آشنا شویم:

این نویسنده و سخنران آمریکایی فارغ‌التحصیل دانشگاه کرنل و دارای مدرک کارشناسی ارشد تدریس از دانشگاه اِموری است. او در مورد موضوعاتی مانند مدیریت، فرهنگ، فروش و کار تیمی فعالیت می‌کند. جان گوردون (Jon Gordon) مؤسسهٔ مشاوره‌ای دارد که در آن به پرورش مدیران، سازمان‌ها و تیم‌های مثبت‌اندیش می‌پردازد.

کتاب‌های پرفروش و سخنرانی‌های وی، الهام‌بخش خوانندگان و مخاطبان بسیاری در سراسر جهان بوده است. ازجمله آثار پرفروش گوردون می‌توان به «اتوبوس انرژی»، «اردوگاه آموزشی»، «نجار»، «شما ابتدا در رخت‌کن برنده می‌شوید»، «قدرت مدیریت مثبت»، «قدرت تیم مثبت»، «دانه قهوه» و «مثبت بمانید» اشاره کرد.

در بخشی از کتاب صوتی سوپ می‌شنویم:

خبر بد این بود که نتایج نظرسنجی اعتماد نشان می‌داد که کارکنان شرکت، اصلاً به شرکت سوپ اعتماد ندارند. سال‌های سوءمدیریت و پرداخت پاداش‌های نجومی به رهبران تن‌پرور و تنبل و درعین‌حال اضافه‌کاری و بدرفتاری با کارکنان به بی‌اعتمادی انباشته در شرکت منجر شده بود. البته نیازی نیست که بگیم پست مدیریت اجرایی شرکت مثل چرخ‌وفلک شده بود که هرسال رهبری جدید در رأس اون قرار می‌گرفت و تیم رهبری جدیدی منسوب می‌کرد و جهتی تازه برای شرکت تعریف می‌کرد. اما خیلی از این رهبران، هیچ‌وقت انقدر توی اون پست باقی نموندن که به وعده‌های خودشون عمل کنن و کسایی هم که باقی موندن در نهایت شرکت و فرهنگ حاکم بر اون رو به خاک سیاه نشوندن. چرا باید کارکنان شرکت سوپ به شرکتی اعتماد کنن که برای تخریب اعتماد اونا هرکاری از دستش برمیومد انجام داده بود؟

نتایج نظرسنجی نشون می‌داد که گرچه بیشتر کارکنان مثل نانسی خوشبین بودن و چشم‌انداز اونو قبول داشتن، با این حال معتقد بودن که احتمالا قبل از اینکه نانسی به اهدافش برسه، شرکت به مزایده گذاشته میشه. یا اینکه نانسی سمت مدیرعامل رو رها میکنه و دنبال یه شغل دیگه میره.

فهرست مطالب کتاب صوتی